Coaching Client ADHD

deficit di attenzione /iperattività o ADHD è un fenomeno vera vita nella società moderna. Studi sulla salute mentale condotti negli Stati Uniti hanno dimostrato che fino a 1 a 20 (o circa 5,4 milioni) figli sono affetti da questa malattia, e quasi il 30 al 50 per cento degli adulti che hanno avuto l'ADHD come i bambini sono ancora disturbati da sintomi che interferiscono con il loro la vita quotidiana.

A causa del suo alto tasso di prevalenza nei paesi in tutto il mondo, è probabile che si incontra un cliente che ha l'ADHD. Essi possono essere la condivisione di comodo non diagnosticata o meno che essi hanno l'ADHD. Anche se non si sono specializzati come un allenatore di ADHD, come si può essere efficace e aiutare questi clienti ad aumentare il loro potenziale di successo a lungo termine?

A prescindere dalle situazioni che li ha portati a voi per il coaching, il tuo lavoro è quello di aiutare a identificare e progredire attraverso qualsiasi difficoltà o ostacoli che stanno ora affrontando. Tuttavia, per fare ciò, è necessario adottare un approccio di coaching fondamentalmente diverso di questa popolazione. È necessario capire e dimostrare gli strumenti adeguati, strategie e tecniche appositamente progettati per allenare le persone con ADHD

“. Cosa &"; – Dadi e bulloni di ADHD
ADHD è un disordine neurologico che ha un impatto drammatico e per lo più negativo su una persona e' s comportamento. In primo luogo l'ADHD è caratterizzato da impulsività, basso frustrazione e la tolleranza allo stress, diminuzione concentrarsi e memoria a breve termine, la procrastinazione, disorganizzazione, disattenzione e iperattività (da qui il nome). I sintomi possono variare da lievi a gravi, ma la maggior parte degli adulti colpiti esperienza un certo grado di disabilità e le interruzioni nella loro routine quotidiana.

Questi sono solo alcuni dei segni si potrebbe già essere a conoscenza. Quello che forse non essere a conoscenza, tuttavia, è che le persone con ADHD sono spesso molto luminoso, creativo, di talento e di talento e sono di alto livello o di una carriera promettente e futures. Hanno solo bisogno di un piccolo aiuto qualificato a superare i vari comportamenti disadattivi e tendenze autodistruttive che spesso li mettono in situazioni scomode e talvolta pericolose. Queste situazioni possono verificarsi socialmente e professionalmente, e, troppo spesso, sono responsabili per ostacolare la loro crescita e il progresso

“. Perché &"; – Valutare le differenze
Con una conoscenza di base di ADHD, si può cominciare a dare un senso perché è necessario un approccio unico allenatore a lavorare con questo gruppo di clienti. (Tenete a mente, è don &'; t deve pianificare a lavorare esclusivamente come ADHD Coach –. Si può scegliere di specializzarsi in una zona di coaching diverso Tuttavia, è ancora possibile fornire un utilissimo add-on di servizio se si dispone di queste competenze e base di conoscenze.)

Generalmente parlando, un client ADHD vero avrà bisogno di molto più guida e direzione di tua volontà media cliente coaching. Questo è perché il cervello ADHD (in particolare, la parte responsabile funzionamento esecutivo) è cablato leggermente diverso. Notate che ho didn &'; t dicono che &'; s cablata in modo errato; it &'; s già cablato in modo diverso dalla norma. Il modo in cui voi, l'allenatore, presente informazioni, richieste di esercizi e le assegnazioni e, in generale dialoga con il vostro cliente può scostarsi in modo significativo da quello che tradizionalmente accettato o addirittura previsto di altri allenatori

Ora, You &';. Re Coaching
Nonostante qualunque problemi il vostro cliente l'ADHD può essere vivendo, quando capirete pienamente e valutare la natura del disturbo, attraverso la lente della formazione allenatore ADHD necessario, si sarà in grado di scegliere l'approccio corretto per aiutarli a sviluppare le competenze e creare sistemi e strategie che consentano loro di vivere una vita più piena e produttiva

Una volta che &'; ve. assunto un client con ADHD, possono essere vostro per un po '. Clienti ADHD veramente beneficiare di coaching e una volta che iniziano a lavorare con un allenatore esperto, rimarrà con loro a lungo termine

Se &';. Ve passato attraverso la formazione adeguata allenatore ADHD e la certificazione in questa nicchia, è possibile essere sicuri che avete già gli strumenti, le tecniche e le strategie necessarie per lavorare efficacemente con questa base di clienti. Sono veramente un piacere lavorare con Hotel  !;