Consigli Per selezionare un Peer Group CEO

In questi giorni un numero crescente di persone si stanno unendo gruppi CEO pari, nella speranza di ottenere la comprensione e la competenza di altri amministratori delegati che possono aiutarli ad affrontare problemi di business e di gestione strategica cruciali e le loro organizzazioni più successo e produttivo. Tuttavia, è estremamente importante per far parte del gruppo amministratore delegato destra che sarà adatto per le vostre esigenze. Una conferenza CEO sbagliato è una pura perdita di tempo prezioso e denaro. Ecco alcuni consigli per aiutarvi a scegliere il gruppo di CEO giusto:

Un gruppo di pari CEO deve vantare diverse competenze

Essere una parte di un gruppo di CEO dei pari ad Atlanta o in qualsiasi altra città che consiste dei CEO di diversi settori con competenze e punti di forza varie. Ad esempio, entrare in un gruppo che ha amministratori delegati da solo attività di fabbricazione non sarà fruttuoso a tutti. D'altra parte, una conferenza CEO che ha un architetto, designer, CEO di una industria tessile, qualcuno con un MBA e altri con diverse competenze prometterà risultati migliori.

Dimensione del gruppo CEO

Selezionare un gruppo amministratore delegato che contiene non più di 10 a 15 membri. Ogni gruppo che contiene più di 15 amministratori delegati non sarà mai in grado di produrre risultati perché più della metà del tempo che si attende per il vostro turno di essere ascoltato. Inoltre evitare di qualsiasi conferenza CEO che non si vanta di un buon record di presenze dei propri membri CEO. Come gruppo amministratore delegato con un povero record di presenze sarà mai in grado di costruire un clima di fiducia in cui i membri possono condividere i loro problemi liberamente. In breve, una conferenza CEO con 10 a 15 persone è una dimensione ideale.

Un efficiente
facilitatore

Un facilitatore o un coordinatore svolge un ruolo fondamentale nelle riunioni dei gruppi di Amministratore Delegato pari. In realtà gran parte del successo o del fallimento di un gruppo di CEO dipende dal facilitatore. Un facilitatore fa in modo che ogni membro del gruppo ha la possibilità di parlare e condividere le sue /suoi problemi. Egli incoraggia la gente tranquilla a venire fuori con le loro idee e problemi apertamente e impedisce qualsiasi membro CEO o la partecipazione di monopolizzare o dominare la conversazione. Sia che si uniscono gruppi di pari CEO di Atlanta o in qualsiasi altra città, assicuratevi di fare la vostra ricerca circa il facilitatore prima di diventare una parte di quel gruppo.

La riservatezza è importante

La riservatezza è presa molto sul serio in un gruppo di CEO dei pari. Qualsiasi violazione di informazioni non sarà tollerato. Dopo che tutti i vari amministratori delegati condividere le loro idee, i piani aziendali, i problemi, strategie di pianificazione uscita apertamente con altre persone. Se qualche membro viene trovato colpevole di trasmettere informazioni, lui o lei può essere rimosso dal gruppo Amministratore Delegato.

No procurare clienti

Un gruppo amministratore delegato è stato progettato in modo da consentire ai membri di condividere i loro problemi con altre persone esperte apertamente. Una conferenza CEO non è un posto per sollecitare affari o fare riferimento a qualcuno. E 'per coloro che cercano soluzioni pratiche dei loro problemi, che non sono in grado di ottenere nella propria organizzazione.
Prima di entrare in qualsiasi gruppo di pari CEO, assicurarsi di mantenere tutte queste cose in mente. Un buon gruppo CEO può prendere la vostra attività ad un nuovo livello, mentre uno cattivo può rovinare tutto. Quindi, scegliere saggiamente Hotel  .;