Ruoli di un allenatore

Dopo aver scritto il mio più recente articolo sul coaching, mi sono reso conto vi è una certa confusione su ciò che una vita o Business Coach effettivamente fa riguardo a quali ruoli che svolgono nella vita dei loro clienti e come funzionano veramente con un cliente. Così ho pensato un'occhiata più da vicino il ruolo di un allenatore potrebbe essere in ordine!

Quando un allenatore riceve formazione e certificazione, molto probabilmente fornirà un unico insieme di ruoli. La mia formazione fatta presso il Centro di Portland, Oregon, mi ha fornito i seguenti titoli di ruolo:. 1) chiarificatore, 2) riflettore, 3) Pathfinder, 4) oro-minatore, e 5) Facilitatore

La comprensione di questi cinque ruoli fornisce le conoscenze di base per le persone a lavorare in modo più efficace con i loro allenatori, così come aiuta coloro che si chiedono se lavorare con un allenatore è il giusto modo di agire.

I miei clienti di coaching ricevono il seguente impegno nel nostro accordo di coaching: “ Lo scopo del coaching è quello di chiarire la vostra visione e lo scopo, fissare obiettivi e creare piani d'azione in linea con le vostre intenzioni. Ci concentreremo su di voi andare avanti secondo il vostro ordine del giorno. "Notate che dico clienti in anticipo che il loro movimento in avanti si basa esclusivamente sulle loro intenzioni, la loro visione e la loro agenda. Non ci sono dubbi che si occupa e il ruolo che ho Sto prendendo in collaborazione Quindi cerchiamo &';. s un'occhiata più da vicino a ciascuno di questi cinque ruoli

1 chiarificatore. . Assumendo il ruolo chiarificatore richiede l'allenatore di porre domande che consentono al cliente di scavare più a fondo , riformulare pensieri e intuizioni che il cliente ha appena espresso, e specchio o articolare quello che sta succedendo La chiarezza è il blocco di costruzione per sostenere l'agenda del cliente e guidarlo in avanti

2 Reflector. .. Quando l'allenatore prende il il ruolo di un riflettore, lui o lei parafrasa ciò che il cliente esprime per consentire al cliente di ascoltare eventuali prospettive alternative della sfida Parafrasando può essere compiuta dal coach utilizzando metafore e riformulare il cliente &';.. s pensieri

3 Pathfinder Come un esploratore allenatore lavora con il cliente per creare una visione sia per il cliente &'; s a lungo termine ea breve termine obiettivi. Queste visioni possono essere creati attraverso l'uso di di brainstorming con il cliente e mettere insieme punti di azione che siano realistici e realizzabili per il cliente.

4. Gold-minatore non confondere con un "cercatore d'oro", l'allenatore &'; s ruolo di oro minatore è quello di fornire un ambiente sicuro e per non giudicante auto-esplorazione. Il tecnico può quindi osservare l'apprendimento il cliente sta vivendo allo stesso tempo celebra il successo delle esperienze del cliente.

5. Facilitatore Come un facilitatore l'allenatore osserva l'apprendimento che sta accadendo e utilizza adeguato il linguaggio di sostegno per consentire al cliente di ancorare questa crescita

Come individuo in cerca di lavorare possibilmente con un allenatore, è importante conoscere la. allenatore non vi informerà quando si stanno intensificando in un ruolo o in un altro. Ci sono momenti in cui un allenatore può essere o che indossano il cappello di uno o più ruoli contemporaneamente. Si può essere in grado di dire che il cappello che ha addosso dai tipi di domande che chiede o da cosa e come lei afferma certi pensieri e prospettive. Uno degli elementi principali di una partnership di coaching-client è la creazione di un livello di fiducia. Come cliente dovete fidarvi della vostra vettura avanza verso il ruolo appropriato al momento opportuno. Saprete questo il livello del vostro successo a raggiungere quando si lavora con il tuo allenatore

Namaste,
Karen Hotel  .;