Sbloccare la situazione & Rimozione vostri ostacoli al successo: Perché avete bisogno professionale Executive Coaching

Ciao, io sono Kathleen Schulweis, coach professionista certificato co-attivo e proprietario di http://www.confidenceconnections.com, un'organizzazione coaching e formazione. Io sono un executive coach con oltre 25 anni di esperienza nell'aiutare i professionisti a raggiungere i loro obiettivi personali e di carriera che lavorano in tali istituzioni agosto come UCLA, University of Southern California, e California Institute of Technology. La mia missione è quella di aiutare i professionisti scoprire cosa impedisce loro di eccellenza e poi lavorare con loro come si trasformano le loro barriere in opportunità.

Il modo migliore per me per raggiungere questo obiettivo è quello di usare la mia saggezza e l'esperienza guadagnati di coaching centinaia di professionisti provenienti da scienziati di alto livello scoprendo teorie critiche sulla realizzazione del nostro universo - agli studenti delle scuole superiori di scoprire il modo in cui creare il proprio universo di opportunità.

applico la mia formazione sociologica, la mia ricerca, e la mia allenatori professionisti di formazione per situazioni difficili piccoli e grandi. In questo modo i miei clienti colmare il divario tra i loro comportamenti limitanti e le loro più grandi sogni e tra i loro valori e il loro comportamento. Io li collego di nuovo al loro fiducia con il coaching intuizioni, gli strumenti e la formazione sostanziale

Il problema: Quando Dreams Come True –. O Non

Quando i professionisti stanno sviluppando la loro identità, si concentrano sulla loro formazione e le loro prestazioni in modo che si muovono su per la scala professionale … poi succede qualcosa. Per alcuni che qualcosa è un arco di 2 o 3 anni - per altri può essere di 10 anni o “ più &" ;. Quello che sappiamo è che una crisi si verifica

Questa crisi è di solito uno dei seguenti:.

1. L'insoddisfazione:
Riconoscete che non siete soddisfatti di dove siete, o cosa &'; re facendo, o con gli aspetti della vostra vita che aspetta di essere appagante. Steven Covey chiama questo &'; appoggiando la scala contro il muro &' ;. sbagliato

2. Insicurezza:
Stai per essere promosso e si sentono sicuri delle vostre capacità e abilità. Per allenare questo è l'arena di imparare nuove best practice e di essere ritenuti responsabili per la loro attuazione.

3. Bad Behavior:
E 'ormai evidente a voi o membri della vostra squadra che qualunque comportamenti che hanno portato al vostro successo professionale, essi &'; re non funziona per voi più e si &'; re sensazione bloccato o, peggio, in mancanza. Mitchell Goldsmith dice che questo è il &'; cosa Got You Here won &'; t arrivare lì &'; problema.

4. Re-tooling:
produttività richieste sono aumentate e si &'; re problemi a tenere il passo o desidera più intelligenti, meglio, e modi più efficienti per raggiungere i vostri punti di riferimento. Si tratta di misure di produttività, con l'accento sulla leadership, team-building, e la comunicazione interpersonale.

Queste sono le sfide di coaching più comuni con cui lavoro nella mia pratica di coaching. È vero, ogni professionista è unica, ma comunque questi sono i problemi più comuni che presenta i

Altri motivi per assumere un allenatore professionista esecutivo:.