Perché è Train The Trainer Training importante?

Cambia sembra essere un elemento costante di avere nella vita di ogni persona. Così è il caso di esperienza sul campo che cambia con arrivo metodi sconosciuti di qualifiche e nuove competenze. Questo deve essere aggiunto alla lista formatore. Ci sono un paio di set di abilità che la necessità della forza lavoro da insegnare a, così in quei frangenti, l'allenatore deve imparare e avere una conoscenza accurata circa la stessa, allora solo lui o lei sarà in grado di fare un po 'di giustizia per le persone frequentano il formazione.

Quindi, ciò che è comune tra una vasta gamma di persone di successo, sia esso sportivi, magnate o un leader politico. Capiscono come idea in modo efficace. Il successo è un processo lungo, che richiede sforzi e pianificazione accurata. Così simile è il caso con i formatori impegnati nel lavoro esperienza. L'allenatore dovrebbe riconoscere quello che lui o lei deve consegnare alla gente venire per la formazione. Ciò quindi aiutare l'allenatore di gesso il materiale per i tirocinanti. Rendendo così gli allievi imparano competenze anonimi è ciò che fanno i formatori. È necessario capire quindi le leggi di apprendimento per insegnare o in treno. Seguire questi punti indicati di seguito e dotarvi di diventare buon allenatore:

· Ascolto e apprendimento: ascolto è chiamato un'attività passiva. L'apprendimento attraverso l'ascolto viene molto lento e basso. Dal momento che l'ascolto richiede meno sforzi da cervello, quindi questo rende il apprendimento in questo modo processo lento. Quindi, andare al di là di semplici lezioni che forniscono, mentre ci si allena.

· Capire il cervello: Le vostre emozioni danno metadati per un ricordo. Questi sono i tag definisce solo la memoria si possiede. A memorizzare attraverso ciò che si sente di ciò che si sente. Quindi imparare questa regola per rendere i vostri allievi sentire piuttosto che ascoltare.

· Scopri altri stili di apprendimento: Assicurati comprendono una vasta gamma di stili di apprendimento, mentre si allena la forza lavoro. Dal momento che le persone imparano in modo diverso, alcuni attraverso esempi qualche passo per passo il metodo. Pertanto, la sua obbligatoria per i vostri per imparare le tecniche differenti di apprendimento.

· Utilizzare storie per formare le persone: L'essere umano ha speso migliaia di anni ad imparare attraverso le storie. Il nostro cervello è che la pratica degli effetti di apprendimento attraverso le storie, quindi se si cerca il metodo di insegnamento tradizionale, sarà compito. Quindi è possibile utilizzare questo programma una o due volte, come si sceglie

· Porre domande: Si tratta di una tecnica di Socrate. Preferisco fare domande piuttosto semplice dare la risposta, che fa lavoro molto.

· Conoscere l'approccio del vostro studente di apprendimento: Generalmente ci sono studenti che imparano la corretta vedendo le cose sbagliate che cosa giusta. Questo accade il modo in cui il nostro cervello è sintonizzato, in modo da capire questo essere un allenatore Hotel  .;