L'arte della Critica

“ Gli esseri umani, che sono quasi l'unica ad avere la capacità di imparare dall'esperienza di altri, sono anche notevoli per la loro riluttanza apparente di farlo &"; – Douglas Adams

Tutti facciamo degli errori. Ciò che conta di più è il modo in cui rispondiamo a loro. Ma ciò che spesso si trova nel modo di questo è il nostro non sapere quando ciò che diciamo o facciamo è un problema. Che &'; s il motivo per cui &'; s importante avere persone intorno a noi che possono aiutarci a diventare più consapevoli dei nostri difetti, in ultima analisi, contribuire a migliorare

Naturalmente, questo è un argomento molto delicato e richiede una grande quantità di. tatto. Un grande libro che illustra l'arte della critica (tra molte altre cose) è Come trattare gli altri e farseli amici di Dale Carnegie. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti che possono rivelarsi utili

“. Un amico può dirti cose che don &'; t vuole raccontare se stessi e" – Frances Ward Weller

Assicurarsi di essere lì per farlo di persona. E assicurarsi che si sono assertivo e chiaro senza venire attraverso come aggressivo, il controllo, o insensibile. Focus sulle specifiche da prima menzionare quello che stanno facendo bene. Questo può agire come un buon rompighiaccio. Un altro grande suggerimento è quello di parlare di alcuni dei vostri propri errori prima di portare in alto il loro

Allora avete bisogno di parlare di ciò che esattamente è stato fatto male, perché esso &';. Sa problema, e come ti fa sentire. Parlando di emozioni incorpora un elemento di empatia che alcuni potrebbero sentirsi non è appropriato, a volte. In definitiva, &'; ll dipende dal fatto che si e' re fare con un rapporto personale o professionale e una grande quantità di soggettività

“. Il tatto è la capacità di descrivere gli altri come si vedono &"; – Abraham Lincoln

La cosa principale è di criticare il comportamento e non il carattere. Che &'; s perché ciò che non può facilmente essere corretti mentre chi siamo va molto più in profondità. Ad esempio, don &'; t chiamare qualcuno depone o incompetenti quando hanno mancato una riunione o qualche altro termine. Fare in modo che &';. Re pronto in futuro può essere fissato, ma gli attacchi personali solo peggiorare le cose

Quindi offrire soluzioni specifiche per risolvere il problema. Farlo con delicatezza in modo da don &'; t si sentono peggio e può anche sentire che le idee di miglioramento sono loro propri. Appello al loro senso di valore per farli sentire come se fossero &'; re più che in grado di riuscire a sfida. Quindi utilizzare incoraggiamento a fare il guasto sembrano facile da risolvere e lode ogni successivo miglioramento, grandi e piccoli

“. La gente chiede per la critica, ma vogliono solo elogi &"; – W. Somerset Maugham

Ricevere critiche da altre persone è altrettanto cruciale per l'apprendimento. Il primo passo è quello di distinguere tra due tipi:. Retroazione giustificata e attacco personale

Contattare Giustificato è prezioso. E 'qualcosa che dovremmo attivamente cerchiamo ed essere grati. Sì, può essere spiacevole, ma abbiamo bisogno di superare il nostro ego e realizzare noi aren &'; t brillante come pensiamo. Avere opinioni oggettive sulle prestazioni è un ottimo modo per scoprire i difetti si può avere completamente trascurato.

Gli attacchi personali sono il tipo di critica che dovremmo ignorare semplicemente perché &'; re per lo più nemmeno di te. La gente dire e fare le cose solo per farsi sentire meglio. Forse &'; re fare con rabbia, gelosamente, o altre insicurezze e semplicemente è successo a prendersela con te. Don &'; t mai prendere personalmente! Sii felice fino a quando si sa che hai fatto del tuo meglio. E &'; s l'unica cosa che conta davvero

“. Sono un uomo molto fortunato. Ogni volta che faccio un errore, gli altri sono sicuri di notare che &"; – Confucio
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