E-learning servizi- gli strumenti moderni per lo sviluppo delle competenze

Il processo di apprendimento continua ad evolversi con la rapida digitalizzazione della tecnologia. Molte aziende nel mercato di oggi forniscono servizi di e-learning, che possono essere utilizzati per sostenere l'apprendimento in classe. Per entrambi educativo e corsi di formazione, questi sistemi possono essere continuamente aggiornati con nuove informazioni.

I servizi di un esperto fornitore di e-solutions sono tenuti a progettare programmi di formazione efficaci. Utilizzando Learning Management Systems, è possibile monitorare i progressi degli studenti. In questo modo, le risposte appropriate può essere dato. Strumenti di analisi gap di abilità possono anche essere forniti, per misurare il divario tra l'apprendimento e l'applicazione.

L'apprendimento interattivo può essere raggiunto attraverso applicazioni basate su gioco. Giochi impegnano attivamente i partecipanti per raggiungere gli obiettivi. Per questo, hanno bisogno di costruire e attuare strategie e pensare rapidamente. Molti giochi educativi sono utilizzati per migliorare l'esperienza interattiva per gli studenti, per rendere l'apprendimento divertente. Si è presto capito che l'apprendimento non è solo un corso teorico, ma coinvolge anche l'applicazione pratica.

L'apprendimento e lo sviluppo forma parte integrante di qualsiasi organizzazione. Pertanto, è necessario disporre di soluzioni di e-learning personalizzati secondo tipo di industria. I programmi di tirocinio, formazione degli utenti, manuali e programmi di controllo qualità sono alcune delle soluzioni create appositamente per Banking & Servizi finanziari del settore, l'industria del software, scienze della vita e dei servizi al dettaglio. Tuttavia, è importante avere ingegneri e professionisti con esperienza, in modo che i programmi integrati sono di facile uso.

Le aziende hanno bisogno di mantenere i propri dipendenti informati degli ultimi sviluppi di business, di stare fuori contro i concorrenti. Un modo di farlo è attraverso l'apprendimento collaborativo. Aziende di e-learning troverete suite di collaborazione, utilizzando quali dipendenti e manager possono condividere idee e buone pratiche. Ciò può essere ottenuto con la pubblicazione su forum, forum di discussione e blog, e partecipando a sondaggi, che possono essere progettati da e-learning aziende. Tali discussioni fruttuose possono anche coinvolgere i lavoratori di tutto il mondo, attraverso il Web.

Nella fase di pre-implementazione, le aziende possono essere guidati da valutazione delle competenze degli studenti e raccomandare i corsi più adatti di conseguenza. Aziende di e-learning di mantenere un coordinamento tra i soggetti interessati, a fini logistici. Nella fase post-implementazione, un sistema di feedback può essere installato per migliorare i corsi per il futuro. Aumentare l'efficacia dei corsi e-learning dovrebbe essere uno sforzo costante.

Servizi di e-learning sono disponibili su varie piattaforme digitali. I telefoni cellulari possono essere utilizzati per il mobile learning, e entrambi i computer e dispositivi mobili (netbook, tablet) possono essere utilizzati per impartire apprendimento basato sul gioco di Hotel  .;