Vantaggi di apprendimento interattivo

Una delle cose essenziali che pratica formazione tradizionale manca è l'apprendimento interattivo. In formazione tradizionale, l'allenatore parla delle nuove strategie & sviluppi e gli impiegati modo devono lavorare per realizzare gli obiettivi organizzativi in ​​tempo. I dipendenti sono date le prove e le assegnazioni per verificare se hanno compreso il modulo di formazione in modo corretto. Più tardi, la valutazione di queste assegnazioni è fatto ed i risultati sono riportati ai tirocinanti. Il processo è lungo e il risultato di apprendimento è inferiore. Inoltre, ostacola la produttività dei dipendenti, in quanto hanno bisogno di prendere una pausa dal lavoro, al fine di partecipare alla sessione di allenamento.

Il fatto che Internet ha sostituito modi convenzionali di operazioni in un'organizzazione non può essere trascurato. In modo simile a Internet ha trasformato il processo di formazione in una sessione collaborativa e interattiva. In apprendimento interattivo, i partecipanti scambiare opinioni e idee, che li aiuta a capire i concetti facilmente. La metodologia di apprendimento basato sul web non è legata al tempo e al di là delle barriere geografiche. Un dipendente seduto in una postazione remota può essere addestrato contemporaneamente con i dipendenti seduti nella sala conferenze. Inoltre, gli strumenti interattivi come audiovisivi, grafica e giochi hanno aggiunto l'elemento di divertimento in allenamento noioso.

Al fine di rendere il processo di apprendimento interattivo, i fornitori di servizi di moduli di formazione online hanno integrato questi con sociale siti, giochi e applicazioni mobili di rete. Il mobile learning è un vantaggio per gli allievi on-the-go. Con la crescente popolarità degli smartphone, la portata e la portata della formazione ha fatto un balzo in avanti. Per i cellulari, lo sviluppo di contenuti è fatto in modo tale che si può accedere con diverse piattaforme mobili RIM, finestre e Android. Multimedia ricchi, efficaci audiovisivi e la grafica migliorare l'coinvolgimento degli utenti e impartire una formazione efficace. La popolarità delle applicazioni mobili ha attirato molte organizzazioni per sviluppare programmi di e-learning compatibili mobili.

Un altro tipo di apprendimento è attraverso giochi popolarmente conosciuta come gioco based learning. Questo tipo di apprendimento è ampiamente utilizzato nella formazione di induzione, formazione alla vendita, la formazione di competenze e prodotti morbido & servizi di formazione. In Game Based Learning, il contenuto didattico è integrato con i giochi, che potrebbe essere singolo o multiplayer. Con ogni livello che passa, l'allievo impara una cosa nuova, che è una parte del processo di formazione. L'apprendimento gioco basato non solo si riferiscono a giochi, potrebbe essere narrazione o giochi situazionali pure. Si può accedere al gioco basato contenuti della formazione con i cellulari e Hotel  .;