Gioco basato e Mobile Learning - Strumenti interattivi per Easy Learning

Ogni organizzazione ha bisogno di formare i propri dipendenti correttamente al fine di tenerli aggiornati sulle ultime tendenze del mercato. Poiché il processo di apprendimento è continuo, è importante che non ottiene noioso con il passare del tempo. Processo di apprendimento tradizionale comporta un notevole utilizzo di carta e spiegazione continuo dai moderatori. Il processo è noiosa, e l'uscita complessiva è inferiore. Tuttavia, con l'avvento di Internet, tutto è stato digitalizzato, inclusi i processi di formazione e di apprendimento.

e-learning, tutto utilizzato nel processo tradizionale è stato convertito in formato digitale e reso più interessante con il uso della grafica, musica, giochi e altri add-on. Inoltre, il processo è diventato più settore specifico e il lavoro più specifico ruolo, dando così un vantaggio rispetto la sua controparte tradizionale. Il contenuto è, ora, sviluppato in conformità con le esigenze del settore, che ha reso il processo di apprendimento semplice e accattivante. Il processo di apprendimento è diventato più flessibile, con l'inclusione di contenuti e-learning con attività di formazione continua on-the-job

Il processo di e-learning o il Learning Management System (LMS) è piuttosto costoso da installare; di conseguenza, molte delle organizzazioni più piccole esitano a optare per esso. Con la soluzione-as-a-service modello o SaaS, le aziende di tutte le dimensioni sono date flessibilità a pagare il costo del software a rate e usufruire della soluzione in base hosted. Configurazione LMS è, quindi, diventato più facile per tutti i tipi di organizzazioni. Pertanto, la distribuzione via SaaS ha aumentato la portata di LMS a molte grandi e piccole imprese.

La tecnologia è in continua evoluzione a passi da gigante, e così sono i mezzi di e-learning processo. Social media, gioco di apprendimento based e mobile learning sono alcuni dei modi più popolari di e-learning. Il concetto di gioco di apprendimento basato ha attirato l'attenzione di molti individui. In questo metodo, la formazione dei dipendenti è fatto con l'aiuto di diversi tipi di giochi. Diversi tipi di sfide sono date agli individui, dove si sono tenuti a risolvere i problemi e raggiungere gli obiettivi entro il tempo limite previsto. Apprendimento basato gioco è molto motivante e interessante in quanto genera un senso di competizione tra i partecipanti. Il built-in processo di apprendimento del sistema rende il processo di apprendimento molto facile per gli individui.

Un altro metodo di apprendimento importante è l'apprendimento basato su mobile, che ha rivoluzionato il processo convertendo l'utilizzo della carta da parte delle piccole applicazioni, che È possibile accedere on-the-go tramite dispositivi mobili. Questo metodo conveniente è considerato il più efficace processo di apprendimento a causa di tailor made e contenuti di apprendimento interattivo. Sempre più aziende utilizzano i media digitali per trasmettere i loro moduli di apprendimento. L'uso di base del mobile, che si è limitato a chiamare e ricevere, cambiato con l'avvento e la più ampia disponibilità di software ad alta tecnologia nel mercato. Apprendimento basato Mobile è effettuato con l'ausilio di smartphone e tablet computer, che può essere utilizzato per coaching, valutazioni, valutazioni e feedback.

Con tali soluzioni di apprendimento interattivi a portata di mano, le imprese sociali possono fare i loro moduli di formazione a distanza divertimento per gli utenti assicurando al contempo che le competenze del personale sono stati migliorati. I fornitori di servizi assicurarsi che le soluzioni di mobile learning e giochi basati sono facilmente accessibili a tutti gli studenti e il lavoro su tutte le piattaforme, come Apple, Android, Windows Phone, Blackberry e Symbian altrettanto bene Hotel  .;