Un ingrediente chiave nostri collegi stanno lasciando Out Of educazioni nostri giovani '

Mi sono laureato da un noto, rispettato University di New York City. Subito dopo la laurea, ho iniziato la mia attività e ho fatto abbastanza bene. Non molte persone sono in grado di avviare la propria attività quasi subito dopo il college. Sono orgoglioso di questo fatto e sentito che, attraverso l'insegnamento le mie esperienze e le mie metodologie di business e tecniche, ho potuto aiutare questi giovani. Pertanto, questo mi ha spinto a contattare un vecchio professore per informarlo quanto bene che stavo facendo e per chiedergli se potevo parlare con la sua classe. Ha detto certo, e mi ha inviato un'email chiedendo quello che sapevo. Questo è stato un po 'inquietante come sapevo come avviare un business; Ho pensato che dovrebbe essere sufficiente. Tuttavia, nella stessa e-mail, ho informato dei miei altri competenze che centrati intorno alla mia attività. Questi di marketing incluso, gestione del personale, l'assunzione, la capacità di essere autosufficienti, riprendere la scrittura e interviste (dopo tutto ho eseguito una ditta di reclutamento), come scegliere l'azienda giusta per lavorare per e varia la presentazione e la vendita di tattiche.

Con mia grande sorpresa, ha detto che gli studenti non hanno bisogno di imparare l'imprenditorialità. Mi ha chiesto se sapevo niente altro. Nient'altro? Mi chiedevo perché lui non vorrebbe esporre i suoi studenti per l'avvio di un'impresa. Come azienda importante, vorremmo prendere tali classi come Contabilità Gestionale che non è più utilizzato nel 99% delle aziende, ma abbiamo dato 3 mesi del nostro tempo per studiarlo. Anche se, sembrava come se lo spirito imprenditoriale era una brutta parola. Qui è il problema principale con la maggior parte dei collegi: insegnano ai loro studenti come essere dipendenti. Dopo la laurea, ci sono molte aziende che sono solo leccare le loro labbra per assumere a buon mercato, lavoro istruita. Se gli studenti viene insegnato come essere dipendenti, saranno molto probabilmente i dipendenti il ​​resto della loro vita. Si tratta di un ciclo di fine meno con poco o senza via d'uscita. Inoltre, quando si lavora per una società, non si impara tanto. In genere si ha un posto di lavoro e che è esso. Quello che volevo insegnare a questi studenti è stato un modo diverso di vedere il mondo imprenditoriale e le opzioni che esistono per coloro che non vogliono un capo per il resto della loro vita e che, al posto dei numeri punzonatura in una grande società finanziaria, vogliono per tentare di lasciare il segno nel mondo dell'imprenditoria. Quando si tratta di possedere un business, non è sempre se si vince o si perde, è se si gioca la partita.

L'ultima cosa che ho detto al mio vecchio professore era a come avrei potuto insegnare agli studenti come le droghe e alcol rovinare una carriera con un batter d'occhio. Ancora una volta, egli non è stato colpito. Questo nonostante il fatto che ci sono una dozzina di bar a pochi passi di campus e si può farla franca bere troppo e tirare avanti in un college. Anche se, il mondo reale è un altro paio di maniche completamente diversa. Alcol e droghe sono i due principali deterrenti per il successo.

Alla fine, mi hanno messo in una lista a parlare su un pannello imprenditoriale mese prossimo come ospitare questi due volte l'anno. Potrei sbagliarmi, ma pagando $ 120.000 per una formazione dovrebbe avere un po 'di libero pensiero e la diversità di esso. Per quanto riguarda il pannello, io non sono entusiasta

CRONACA -. Il numero uno collegi modo rendere gli studenti in dipendenti otterranno pagati da Visa per la carta di credito di istituire uno stand presso l'Università. Non c'è modo migliore per garantire che uno studente non si spegne sul suo proprio quando sono in debito a 17% TAEG Hotel  .;