Top Strategie donne di successo seguire per ottenere Promosso

[Parte II]

Per Beate Chelette

Nel mio ultimo articolo, ho parlato dei motivi per cui le donne don &'; t ottenere una promozione più spesso. La mia esperienza come allenatore di carriera e da lungo tempo imprenditore mi ha permesso di testimoniare, di prima mano, perché gli uomini tendono a ottenere una promozione ad un tasso superiore rispetto alle donne. Qui &'; collegamento sa di prima parte di questo articolo nel caso ve lo siete perso. http://goo.gl/FWEwa

Ora &'; piacerebbe parlare del lato positivo, che è la capacità di migliorare le possibilità di essere promosso seguendo alcune strategie chiave:

lo sposo il suo successore

Finché si preoccupi che qualcuno vuole il tuo lavoro puoi &'; t arrivare al livello successivo. Successore pensiero è fondamentale per la vostra promozione. Riconoscere, promuovere, e mentore la donna accanto che dovrebbe avere il vostro lavoro. È necessario avere questo successore in atto per essere pronti per la prossima promozione. Il tuo capo si aspetta, la vostra azienda ha bisogno e gli uomini tendono a fare questo, naturalmente. Assicurarsi che questo nuovo modo di pensare è dimostrato chiaramente nel tuo prossimo incontro con il vostro capo. Chiedi quello che lui /lei sta cercando di prendere in considerazione voi per una promozione. Spiegare che avete riconosciuto e ha trovato la persona che può sostituire voi in modo che è possibile spostare in su.

Prendere Leadership serio

Date un'occhiata dura alle vostre capacità di leadership. Le persone possono aspettarsi un comportamento coerente da voi? Se siete ancora impegnati in pettegolezzi, ufficio parlare, o cricche di pranzo, è necessario cambiare se si vuole andare avanti. Il boss ei suoi colleghi non sono i vostri migliori amici. Le tue amiche sono. Mantieni i tuoi cerchi separati, it &'; s meglio per la tua carriera. Uso Il Women &'; s principi del Codice di direzione su CUE (Compassione, l'unicità, la responsabilizzazione.) Abbi compassione per la tua squadra e chi ti circonda. Capire che ogni membro del team è unico e porta una diversa abilità al lavoro. Incoraggiare e capire che. Usatelo a vostro vantaggio. Potenziare il vostro team per parlare, perché è possibile ascoltare. Forbes ha un interessante prendere su ciò che rende un buon leader. http://goo.gl/CRfy2

Collaborare Ma Scontornabile Gossip

rapporti di lavoro dovrebbero essere basate sul rispetto e collaborazione, non su amicizia e gusti personali. Questo tipo di errore nel giudizio può essere fatale per la vostra carriera. Le donne parlano. E che cosa avete pensato che le disse in confidenza può essere usato contro di voi alla prossima occasione per qualcun altro &'; s avanzamento. Concentratevi sul lavoro quando &'; re al lavoro e lasciare socializzazione alla vostra vita — e gli amici —. Al di fuori del lavoro

imparare dagli altri Successo

Adjust il vostro pensiero da &'; che cosa lei ha quel Io don &'; t ha &'; a &'; che cosa lei sa che io don &'; t sanno &'; Cercare altre donne dentro e fuori la società che hanno fatto ciò che si sta cercando di fare. Watch – don &'; t giudice. Imparare da coloro che lo hanno fatto con successo ed essere consapevoli delle vostre azioni. Mettere in chiaro che si sono aperti e disposti ad imparare ad andare avanti Hotel  .;