Fuori il vostro gioco?

“ Jason, lo sapevate che stavamo aspettando nella sala conferenze in fondo al corridoio &";?

Jason alzò dalla scrivania e poi l'orologio e si rese conto che sì lui lo sapeva. In qualche modo ha solo dimenticato. Ha trascorso la maggior parte del pomeriggio di ieri la preparazione per questo incontro di bilancio. Si sentiva davvero strano di essere in ritardo, non vi era alcuna ragione specifica per questo, ha solo un po 'distanziati.

Nel corso della riunione Jason scoprì di avere un momento difficile concentrarsi. Ha frainteso alcuni dei numeri. A un certo punto uno dei suoi stakeholder lo fermò e gli ha chiesto di ripetere qualcosa perché i numeri che aveva appena citati non si sommano. Abbastanza sicuro, il suo era corretta delle parti interessate; Jason aveva inavvertitamente leggere il numero sbagliato. Jason potrebbe dire che lui non stava dando la sua migliore prestazione, non sapeva perché, ha appena sentito fuori.

Naturalmente i partecipanti della riunione sapevano anche che Jason non stava dando la sua migliore performance. Infatti dopo la riunione uno dei suoi stakeholder detto, “ Jason, eri un po 'fuori il vostro gioco di oggi e".

E' tutto per Jason? E 'questo un brutto giorno andando a rovinare la sua carriera? No! Non ha fatto nulla di veramente terribile o di carriera limitante. Stava operando sotto le massime prestazioni. I suoi interlocutori capiranno. Perché dovrebbero capire? In primo luogo, essi vedono Jason eseguire a livelli di picco la maggior parte dei giorni dell'anno. Lo vedono lavorare molto duramente. Lo vedono arrivare alle riunioni in tempo e preparato. Hanno visto dargli una presentazione molto simile a quella che aveva problemi con l'oggi e il più delle volte davvero chiodi esso. Di solito presenta in modo chiaro e rende i numeri facile per tutti di capire e discutere.

C'è un altro motivo per cui essi capiranno che Jason ha avuto un giorno di riposo. Tutti hanno avuto via giorni troppo. Quando avevano i loro giorni di riposo, Jason era empatica. Non è andato dietro a loro per scarso rendimento o stressarti per non essere in cima al loro gioco. Ha esteso loro cortesia professionale. Fortunatamente, Jason e il suo lavoro di gruppo in un ambiente in cui questo è parte della cultura. Non funzionano in una cultura che promuove attaccare qualcuno minuto mostrano una debolezza.

Anche se Jason conosceva il suo fuori giorno non si terrà contro di lui, ancora gli dava fastidio.
Lui pensava a come egli commutata a casa quella sera. Lungo la strada la mattina seguente si rese conto che sarebbe stato in un incontro con lo stesso gruppo nel corso della giornata. Quando era il momento per la riunione sapeva esattamente cosa avrebbe fatto. Lui sarebbe arrivato nel corso della riunione in tempo e iniziare con una breve dichiarazione, qualcosa di simile a questo: Hotel “ Grazie a tutti per la pazienza ieri, come si potrebbe forse dire che ero un po 'fuori il mio gioco e ho davvero apprezzato il fatto che tutti voi bloccato con me e ha chiesto buone domande per aiutarmi a consegnare una relazione finanziaria che aveva senso. Oggi mi sento pronto ad andare &";!

E Jason è tornato sul suo gioco Hotel  .;