5 Le procedure per creare solidi, obiettivi potenti
Non si sa dove si vuole andare, ma come ci si arriva? Potreste scoprire che alcune decisioni è più facile rispetto ad altri. Cosa fai prima? Quanto tempo ci vorrà? Avrai bisogno di aiuto per raggiungere lì? Come si fa a decidere che cosa &'; s giusto per te
Aiuta se si capisce che cosa ti fa spuntare?; il vostro sistema di valori personali. Questi valori sono quelli che vivono con; non necessariamente tutti i giorni, ma nel corso della vostra vita, che consentono di vivere con le vostre decisioni.
In primo luogo, sedersi e fare una lista dei primi 20 o 30 valori che sono importanti per voi:
- Famiglia
- tempo Personal
- Fun
si ottiene l'idea . Limitare tale elenco 10, e quindi a cinque. Avanti, classificare quei cinque in ordine numerico, uno contro l'altro, fino a quando hai il tuo primi tre.
Quando si effettuano delle scelte, chiedetevi se la decisione sarebbe onorare i vostri primi tre valori. In caso contrario, e'. S la scelta sbagliata per voi al momento
Impostazione gli obiettivi giusti per voi è quasi importante quanto avere obiettivi in primo luogo. Devono essere realistici e coincidono con il sistema di valori. In che modo la vostra visione della maglia con i vostri obiettivi? Si può verificare la paura, sentirsi sopraffatti o confusi perché don &'; t so come fare per stabilire gli obiettivi in modo efficace, ma &'; sa processo semplice e permette di superare le emozioni, come si va, come si sente più in controllo
<. p> The Five-Step processo Goal-Setting:
1. Che cosa vuoi, in particolare - Questa è la prima cosa da chiedere a voi stessi nel vostro processo di pianificazione obiettivo. Qual è la vostra visione? Il tuo sogno? Senza essere chiaro ai vostri desideri espliciti, altre misure possono essere prese, e nessun progresso fatto.
2. Perché lo vuoi (quanto vale il service) - La questione fondamentale nel processo di definizione degli obiettivi e una motivazione primaria. È necessario riflettere sulla vostra lista di valori, al fine di rispondere. Il vostro desiderio di riflettere i vostri valori? Se è così, e' ve compiuto il secondo passo e sono sulla buona strada per il successo di definizione degli obiettivi.
3. Quando vuoi che - Determinazione date specifiche per il completamento delle attività è una parte cruciale della vostra procedura di definizione degli obiettivi. Sapendo che vi siete impegnati a raggiungere una certa cosa entro una certa data vi permetterà di pianificare il vostro tempo e quindi massimizzare i vostri sforzi.
4. Che cosa rinunciare o superare per ottenerlo – Confusione? Paura? Indugio? L'insicurezza? Assicurati di tenere a mente perché volete che il vostro obiettivo. Essa vi darà tutto il coraggio necessario per far passare le tue paure e andare avanti.
5. Creare un piano dettagliato per arrivarci - Noi non siamo nati saper fare qualcosa di veramente, tranne mangiare, dormire e respirare. Il resto si impara come andiamo avanti; e la creazione di un piano dettagliato per raggiungere i vostri obiettivi non è diversa. Brainstorm cose che potete fare, le azioni che si possono prendere. Rimbalzare le idee fuori di amici, parenti. Buttate via le idee (nessuno è troppo insignificanti o pazzo). Dopo aver ottenuto le prime idee non plausibili o faceti fuori strada, le idee più creative, intelligenti e di valore verranno a galla. Brainstorm finché non si è in grado di ottenere le vostre idee fino a molto specifici, attività misurabili che si può poi attraversare fuori un elenco quando si &';. Li ve termine
Al fine di raggiungere un obiettivo chiave, si &'; ll bisogno di fissare obiettivi intermedi – obiettivi più a breve termine. Suddiviso in bocconcini, gli obiettivi sono meno intimidatorio. Se rimani bloccato il tentativo di creare un piano, porsi più domande! Tenere a fare domande fino a quando non ci sono altre domande, solo azioni a sinistra.
priorità al vostro programma in base al vostro obiettivo più importante, affrontare ogni obiettivo individualmente e fissare una data per il completamento. You &'; ll stupiti per i progressi si fanno Hotel  !;
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