Critical Competenze Management

1. Ascoltate attentamente: SHOW attenzione e preoccupazione, OSSERVARE linguaggio del corpo, AVVISO FEELING TONE, REFLECT COMPRENSIONE

2. Dare istruzioni EFFICACE: MOTIVATE, dire a & SHOW, TEST, CHECK, garantire la comprensione

3. ACCETTA RESPONSABILITÀ: EVITARE caccia alle streghe, SPALLE LA TUA PARTE, USO PROBLEM SOLVING STYLE

4. IDENTIFICARE REALI PROBLEMI: RICERCA OLTRE SINTOMI, ANALYZE OSTACOLI PRESTAZIONI, ESAMINARE SISTEMA DI GESTIONE

5. Gestire il tempo: stabilire le politiche: stabilire le priorità, ORGANIZZARE, DELEGATO, APPLICARE 80-20 PRINCIPIO

6. RAFFORZARE OTTIMA PERFORMANCE: UTILIZZARE motivazione positiva, dare il premio guadagnato e RICONOSCIMENTO, permettere alle persone di sapere che ti interessano

7. COMUNICARE DECISIONI: dicono che "cosa" e "perché", condividere problemi e il progresso

8. Parlare in modo efficace: PREPARARE, PINPOINT, personalizzare, PICTURIZE, prescrivere,

9. DISCIPLINARE PRIORITÀ: GESTIRE PER OBIETTIVI, VALUTARE nuove circostanze, PRIORITÀ SHIFT
ADEGUATAMENTE

10. SPIEGARE LAVORO: OGGETTO, OBIETTIVI, COMPITI, ORARI, PUNTI CRITICI

11. USARE RISPOSTE: ASK, ASCOLTARE, DILLO, SHARE, CORRETTO, COMMEND, COACH

12. Scrivere in modo efficace: MINIMIZZARE "nebbia", rendere chiaro, chiaro e leggibile, scrivere per i lettori

13. Elaborare piani d'azione: DETERMINARE PASSI VERSO OBIETTIVI, decidere chi è responsabile di cosa, IMPOSTA TERMINI

14. DEFINE qualifiche professionali: attitudini, abilità, atteggiamenti, conoscenze, esperienze,
COMPORTAMENTO

15. EFFETTO CAMBIO ORGANIZZATIVO: SVILUPPARE STRUTTURA ORGANIZZATIVA, DELEGATO applicare tecniche TEAM BUILDING

16. PROMUOVERE RIDUZIONE DEI COSTI: SPIEGARE BISOGNI E METODI, USO PARTECIPARE APPROCCIO, BENEFICI SHARE

17. LAVORARE ENTRO BILANCIO: PIANO, sviluppare controlli, MINIMIZZARE LA PERDITA, essere un modello

18. Sviluppare obiettivi SCRITTE: CRISTALLIZZARE VOSTRI OBIETTIVI, SPECIFICHE DI STATO, CONSENTIRE L'ESECUZIONE DI MISURA

19. GIUSTIFICARE NUOVE RISORSE: confrontare i costi e benefici delle nuove PERSONALE ED ATTREZZATURE CAPITALE

20. Sviluppare se stessi CONTINUAMENTE: leggere riviste, giornali e libri, partecipare a seminari e corsi di formazione, partecipare ad attività CRESCITA Hotel ..