Questioni di carattere in squadra efficacia

Scott Pioli è il Direttore Generale di Kansas City Chiefs, una squadra NFL che è stata infelice per l'ultimo parecchi anni, ma nel 2011, sta per i playoff.

Da un articolo su di lui in < i> Sports Illustrated
: “ Pioli ha desiderato di catturare qualcosa dalla sua infanzia, qualcosa difficile da spiegare. E 'qualcosa che cerca di spiegare ora. Comincia a parlare di come, nella costruzione di una squadra, si desidera – No, più che vogliamo, bisogno Hotel – di trovare persone che faranno la cosa giusta la maggior parte del tempo e il".

Pioli è a disagio a discutere questo perché suona bigotto e implica che il fornitore (in questo caso, di lui) si considera come l'incarnazione perfetta di “. fare la cosa giusta &"; L'articolo prosegue:

“ Ripete alcune delle parole fondamentali circa la costruzione di una squadra, sperando che il loro potere potrebbero riempire gli spazi vuoti. affidabilità, responsabilità, Disciplina
. Ma queste parole sono state usate così spesso e così tanto inutilmente che avvizziscono e mischia e perdono il loro colore alla luce del giorno. Di ' disciplina
, per esempio, e la gente pensa di vietare i capelli lunghi e gli orecchini e tatuaggi, di evitare sanzioni muti &";.

Pioli isn &'; t parlando di quel (BTW – la mia definizione di disciplina è: “ Doing cosa
deve essere fatto, il modo
che deve essere fatto, quando
deve essere fatto – ogni volta Hotel &";)

Un esempio di Pioli &'; s (e capi &'; allenatore Todd Haley &'; s) dedica a la disciplina è la loro quarterback:!. Matt Cassel. Considerato un buono, ma non eccezionale quarterback prima del 2010, Cassel ha deciso quest'anno di “ andare a scuola &"; sul quarterback NFL ha considerato l'epitome di disciplina: Drew Brees. Mentre molte squadre considerano un quarterback &'; s capacità fisica (quanto lontano e veloce può che lanciare un pallone da calcio) come fondamentale, Cassel (con l'incoraggiamento di Pioli e Haley) ha deciso che i suoi doni naturali assomigliavano Brees &'; più di chiunque altro ed è andato a scuola Drew. Hanno deciso che Brees &'; più caratteristica eccezionale era il suo gioco di gambe e velocità drop-posteriore (quasi una forza maggior parte delle squadre cercano in un quarterback). Dal momento Cassel ha iniziato la sua ricerca per migliorare la sua velocità di piedi, tutte le sue altre statistiche sono migliorate notevolmente.

Per comprendere l'importanza di allineare la sua naturale capacità e abilità con gli attributi precisi necessari per il successo, Cassel è diventata una STUD .

I capi stanno per i playoff NFL questo fine settimana. E &'; s il loro primo viaggio da quando Dick Vermeil era il loro capo allenatore diversi anni fa. A quel tempo, avevano molti grandi giocatori individuali con nomi riconoscibili: Priest Holmes, Tony Gonzolez, Trent Verde. Quei ragazzi sono ormai passati – sostituiti da tipi come Cassel. Jamaal Charles e Dwayne Bowe. Non esattamente nomi familiari.

Pioli ha deciso un paio di anni fa che avere tutti i migliori giocatori
non è lo stesso di avere i
giocatori giusti, e che la costruzione di un “ uno anno meraviglia &"; di una squadra non è la stessa di lavorazione successo sostenibile costruita su un fondamento di carattere esemplare

Alcune domande per te:

Nella selezione e valutazione dell'organizzazione e' s leader, si fanno:.

  • Si consideri il loro carattere (e le sue elementi
    specifici) come critiche?
  • Regard comportamento discutibile evoluzione di difetti caratteriali con tanto disprezzo (o più) in quanto non per ottenere risultati finanziari /li >?
  • Costruire team di persone con punti di forza complementari tra i seguenti – coraggio, la resistenza, la persistenza, la perseveranza, speranza, fiducia, la fede, la gratitudine, l'onestà, l'integrità, la tolleranza, l'entusiasmo, la lealtà, la disciplina – e non solo per le loro virtù di intelligenza o capacità analitica /tecnico /li >?

    Forse ancora più importante – Non si esamina te stesso con onestà brutale, affermano le tue virtù e voto di essere un esempio produttivo Conto Terzi, piuttosto che seguendo l'esempio disfunzionale di
    altri?

    Copyright 2011 Rand Golletz. Tutti i diritti riservati Hotel  .;

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