*** Leadership Futuristic

FUTURISTIC LEADERSHIP AZ:
26 parole chiave che contraddistinguono i capi davvero futuristici
da giorno per giorno non leader di routine

Per Frank Feather

C'è una grande differenza tra di routine, run-of-the-mill leadership e futuristico leadership, fuori-front.

La leadership non è un titolo di lavoro. I leader tengono regolarmente posizioni dirigenziali, ma i leader di routine raramente rinnovano le loro organizzazioni a raggiungere il successo fresco in un mondo in continua evoluzione. Leader di routine tendono a gestire lo status quo, e quindi cadere dietro ciò che le mutevoli richieste dall'ambiente operativo.

Al contrario, i leader futuristici stare ben prima delle tendenze e semplicemente rendere il futuro accada.

leader futuristici letteralmente “ vedere &"; il futuro. Poi consentono ad altri di vedere, li motivano ad avventurarsi là, li portano lì, ricompensarli quando ci arrivano, e celebrare il loro successo collettivo. Sono veri leader che capiscono l'AZ di vincere il futuro, ha descritto perfettamente nel mio libro Futuristico Leadership AZ, che possono essere riassunti come segue:

leader futuristici ottenere risultati perché veramente credono che un futuro diverso è possibile. Cambiano la loro e la loro organizzazione &'; s comportamento, le abitudini e la cultura, al fine di ottenere il loro sogno collettivo

leader Futuristic aspettiamo di raggiungere il loro obiettivo — e anche completamente “ aspettarsi l'inaspettato &"; lungo la strada — . perché fermamente concentrarsi su questo obiettivo

Consapevoli che raggiungere il futuro richiede che essi e le loro organizzazioni CRESCONO — sia mentalmente e spiritualmente — leader futuristico sentire le cose: ascoltano attentamente gli indizi e pezzi di informazioni vitali che li guideranno in questa crescita

leader futuristici vividamente immaginare ciò che il futuro sarà come, che cosa deve cambiare per arrivarci, e in che modo. il corso sulle carte nautiche potrebbe aver bisogno di variare lungo il percorso.

giustificano la loro missione, non solo sulla base di ritorni redditizi, ma nei etica e valori propri, che porterà a compimento.

Futuristico leader sanno entrambi ciò che sanno e ciò che don &'; t conosce, e che cosa più essi e le loro squadre ancora bisogno di conoscere in futuro. Essi imparare sempre, giorno dopo giorno, decisione per decisione, mentre si muovono in avanti.

capi futuristici se stessi motivare e ispirare le persone intorno a loro di fare lo stesso, per navigare avventurosamente territorio precedentemente inesplorato. Organizzano e ottimizzare ogni capacità disponibile e risorse per aiutarli a perseverare finché ogni parte della missione è compiuta.

leader futuristici DOMANDA sempre i loro consulenti, le loro informazioni, e se stessi. Poi si può meglio rispondere alle sfide e opportunità in modo che i risultati futuri strategie più responsabili e più possibili.

leader futuristici INSEGNANO tutto ciò che sanno alle squadre più alto qualificate degli individui. Li Uplift di visualizzare e guidare verso il loro futuro collettivo

Come pure, oggi &';. S “ webolutionary &"; Internet Age, leader futuristici incoraggiare i loro team per letteralmente Webify loro organizzazioni nelle reti che creano valore, o “ biznets &";

leader futuristici XEROGRAPH anche se stessi: essi. &Ldquo; clone &"; o duplicare le proprie capacità e dei processi in altri, per assicurare la crescita continua e la continuità attraverso un'altra generazione di leader futuristici.

Infine, i dirigenti futuristici volte produrre risultati coerenti e spettacolari, e le loro organizzazioni ZOOM rapidamente per sempre successo picchi di successo.

Ci sono evidenti le interconnessioni tra queste 26 verbi. Guida futuristica è una dinamica AZ sinergia di vedere l'intero futuro — e poi facendo accadere nel modo più rapido e responsabile.

Questi verbi sono spiegati nel libro "Futuristic Leadership AZ", con esemplari e citazioni motivazionali per ogni verbo parola chiave.

tutta una serie di parole chiave AZ di leadership può essere affrontato in seminari Leadership interattivi e /o dinamico Keynote Discorsi, su misura in base alle esigenze per soddisfare le esigenze di qualsiasi organizzazione

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