Preparazione per avviare un attività di vendita diretta Parte 4

PARTNERING

Ci sono 3 gruppi di persone con cui si e' ll socio nella vostra nuova impresa: il vostro sistema di supporto, la vostra nuova azienda, e il tuo sponsor. Ognuno di questi 3 gruppi giocheranno un ruolo chiave nel lancio di un business di successo e aiuterà a sviluppare una produttivo, percorso redditizio per seguire il vostro viaggio.

Il sistema di supporto

Anche se questo può sembrare un po 'permaloso-feely ad alcuni di voi, lo sviluppo di un forte sistema di supporto è parte della costruzione di una, cruciali per il business forte. Abbiamo tutti bisogno di cheerleaders, di incoraggiamento, e prodders bestiame lungo la strada.

Inizia a pensare a chi potrebbe impegnarsi a far parte del sistema di sostegno alle imprese. Scegliere 2 o 3 persone che saranno onesti, ma non negativo, solidale ma terrà conto, simpatico ma non permettono di sguazzare senza fine in autocommiserazione. Il sistema di supporto può o non può essere costituito da famiglia. Si può o non può includere il tuo migliore amico. Questo gruppo di persone dovrebbe credere nella vostra capacità di costruire un business di successo e attivamente collaborare con voi lungo il cammino.

&'; s chiave che il vostro sistema di supporto crede in quello che &'; re facendo. A volte, quelli più vicini a noi sono i meno entusiasti la nostra decisione di avviare un business. Quando condividiamo una lotta, sono i primi a saltare sul “ ti ho detto che questo era un'idea stupida &"; carrozzone. Quindi, scegliere una rete in grado di fornire la latitudine, la grazia, e di incoraggiamento.

Impiego del vostro sistema di supporto per celebrare i successi, grandi e piccoli. Queste vittorie ci incoraggiano a andare avanti e per impostare il bar un po 'più alto. Quando sfide o le sconfitte per il verso giusto, condividere quelle pure. Lascia la tua sostenitori permesso di farvi sguazzare in autocommiserazione per 5 minuti, poi ti danno un calcio nel sedere per andare avanti.

Sono loro terrà conto ai vostri obiettivi e gli obiettivi. E &'; è così facile mettere fuori domani quello che dovevamo fare ieri! Responsabilità ci aiuta a sviluppare l'autodisciplina nelle nostre abitudini di lavoro e l'integrità con noi stessi. E &'; s molto più facile lasciare che le cose vadano quando indossiamo e' la t ha nessuno a rispondere a noi stessi.

UNA SOCIETA

Come consulente di vendita diretta, non sarà un dipendente della società che si sceglie; in genere, è considerato un consulente indipendente, libero di gestire la vostra azienda come meglio credi, entro i parametri del contratto di consulente. Una società &'; s reputazione, tuttavia, possono avere un impatto, sia positivo o negativo, l'opinione pubblica. Si può essere il miglior rappresentante della storia del mondo, ma un importante causa contro la vostra azienda può inevitabilmente inclinare opinione pubblica e creare un ambiente difficile in cui per costruire un business.

Come si ricerca aziende, tenere a mente che si &'; ll essere più di una semplice vendita di un particolare prodotto o servizio; si &'; il ll che rappresentano una cultura aziendale, la missione e la visione. Allineare con una società che aderisce ai vostri valori e l'etica. Selezionare una società con prodotti di alta qualità, buoni programmi di formazione e supporto eccellente consulente. Che &'; s la cultura come? Ritiene ci sembrano essere uno spirito di cooperazione o conflitto e la competizione? Rivisita le vostre domande dalla sezione Due Diligence del libro. Quali domande portare più peso nella vostra mente? Quali sono state le risposte a queste domande? Sono le risposte in linea con le sue aspettative? Ricordate, si stanno assumendo una società, non il contrario. Avete il lusso di decidere che cosa vi si addice meglio.

Selezionare una società che si &'; ll essere orgogliosi di rappresentare. Immaginate come si &'; ll rispondere quando uno sconosciuto chiede quello che fai. Si può rispondere con fiducia ed entusiasmo, o vi biascicare il vostro senso attraverso?

&'; ll stabilire una relazione di reciprocità con la vostra azienda. Essi &'; ll fanno le cose per sostenere e aiutare; a sua volta, si e' ll costruire un business forte che migliora la loro linea di fondo. Essere pignoli e selettivo. Trovare una buona misura. Don &'; t abbiate paura di perdere qualcosa che doesn &';. T sembra giusto

Il tuo sponsor

La maggior parte del tempo, si e' ll unirsi a una società di un sponsor o leader. Il suo lavoro è quello di sostenere, formare, incoraggiare, e mentore. Si tratta di qualcuno che si e' ll lavorare a stretto contatto. Intervistarla come se lei stesse assumendo per un posto di lavoro. Non maglia vostre personalità? Sono i vostri valori simili? Quali successi ha sperimentato con questa e altre società? Che tipo di programma di mentoring fa lei offre nuovi consulenti? Lei può fornire esempi di aiutare gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Un leader efficace rende il percorso di vendita diretta molto più agevole. Un buon sponsor sapranno i dettagli della società e aiutare a navigare le acque. Avrà un track record di successo, sia nella sua attività e nella costruzione di una squadra di successo. She &'; ll costantemente lavorare il suo business e aiutare gli altri ad avere successo. Il tuo capo è una risorsa – usare il suo.

Un buon leader mette la sua squadra &'; s successo e interessi prima di suo. L'attenzione dovrebbe essere sullo sviluppo di membri del team di successo, piuttosto che raggiungere il successivo livello di leadership o di guadagnare un viaggio. Quando il suo business è tutto su di te e tuoi compagni di squadra, la sua azienda potrà prosperare. She &'; s ricompensati per il vostro successo. Ricordate, si sta scegliendo il suo; non il contrario Hotel  .;