Integrità Pays

“ Il Signore detesta labbra bugiarde, ma si compiace di uomini che sono sinceri e" Proverbi 12:22, New International Version

Negli ultimi anni, abbiamo visto gli effetti devastanti dei dirigenti d'azienda disonesti a Enron, WorldCom, Xerox, Qwest, Tyco, ImClone, Anderson, e altri. Essi fraudolentemente guadagnato profitti a breve termine, ma alla fine perso tutto, con molti andare in prigione. Una frase dagli stati religione Shinto, “ Se si traccia e conniventi per ingannare gli uomini, è possibile ingannarli per un po ', e quindi il profitto, ma sarà obbligatoriamente essere visitato da una punizione divina. Ad essere del tutto onesti possono avere l'aspetto di inflessibilità e di auto-giustizia, ma alla fine, una tale persona riceverà le benedizioni &"; L'onestà è la chiave per il successo a lungo termine. David Green, fondatore dei miliardi di dollari negozi Hobby Lobby, scrive, “ E &'; s tutto parte del nostro impegno aziendale per seguire i principi biblici in tutto ciò che facciamo. Alcuni imprenditori pensano che &'; sa affermazione nobile ma che lega una mano dietro la schiena. Non sono d'accordo. Nulla ha insegnato nella Bibbia è dannoso per affari. Fare le cose Dio &'; s modo paga i dividendi — forse non subito, ma nel lungo periodo e".

Jay Van Andel e Rich DeVos, fondatori di Amway, corse loro azienda secondo i principi biblici. Jay Van Andel ha scritto nella sua biografia, e" Rich e io cercato di eseguire il nostro. . . organizzazione secondo i principi biblici di integrità, fedeltà e veridicità. . . Sapendo che eravamo dipendente da Dio per la capacità di fare ciò che era giusto, abbiamo bagnato le nostre attività in preghiera privata. Tutte le nostre riunioni aziendali sono stati aperti con la preghiera. . . Un business senza integrità sarà penalizzato sul mercato. Se un'impresa &'; s prodotti don &'; t soddisfano i reclami dei propri inserzionisti, o se la qualità del prodotto è incoerente, l'azienda perderà clienti ai suoi concorrenti. Dipendenti qualificati, frustrati con le politiche interne, partono per altri lavori. D'altra parte, una società nota per la sua integrità sarà ricompensato da un aumento della domanda per i suoi prodotti e una maggiore fidelizzazione dei clienti e dei dipendenti &"; Kevin Rollins, ex Presidente /CEO di Dell ha detto, “ Parte del genio di un sistema di libero mercato aperto è che l'integrità paga. . . Alla fine, clienti, dipendenti e azionisti gravitano verso imprese con una leadership stabile — quelli che sono credibili e avere integrità &";.

La vostra bugia fedeltà con Dio o con l'uomo? Di fronte a decisioni che coinvolgono la pressione sociale, dobbiamo decidere se ci accingiamo a seguire i comandi del Signore o il consiglio di uomini. Spesso cerchiamo di accontentare coloro che ci circondano o partecipare ad azioni che sappiamo essere sbagliato perché indossiamo &'; t vuole offendere o dispiacere chi ci circonda. Siamo piace il ragioniere che, quando gli viene chiesto da un amministratore delegato, e" Mi dica, qual è due più due &"; risposte, e" Che cosa si desidera che sia &"; O siamo come l'apostolo Pietro, quando si alzò con coraggio e forza davanti ai magistrati e governatori che poteva imprigionare, lo flagelleranno e persino prendere la sua vita. Una volta, quando portato davanti al sommo sacerdote per essere messa in discussione perché aveva violato il loro ordine di non predicare, “ Pietro e gli altri apostoli, rispondendo, dissero: Bisogna obbedire a Dio piuttosto che agli uomini &"; (Atti 5:29, CEI)

Quando è successo un guasto

Quando Dio &';? Comandamenti s sono violati nel perseguimento del profitto, il successo è un fallimento. Uno dei Gandhi &'; s sette peccati che distruggono la società è “ commercio senza moralità &"; Esso rappresenta un fine morale (commercio) ottenuta un mezzo immorale (senza moralità). Immoral significa corrotto — una fine degna in un risultato disonorevole. Non è possibile raggiungere un fine morale con mezzi immorali. Estremità finanziari non giustificano mai mezzi immorali

Il figlio di un dirigente d'azienda, Robert Gay, condiviso questa storia:. &Ldquo; Sono cresciuto in un ambiente aziendale brutale. Mio padre lavorava come direttore generale per uno degli uomini più ricchi del mondo, Howard Hughes, e quel mondo trasformato molte vite a testa in giù. Ho assistito in prima persona l'avidità, inganno, lotte di potere, e la distruzione di anime tutti per il bene di denaro. Ma forse quello che mi ha influenzato di più è quello che avevo visto in se stesso Hughes. Per molti anni la vigilia di Natale o la Domenica di Pasqua, questo rituale annuale non era quello che sembrava essere; Hughes ha invitato mio padre a casa sua. Quando mio padre arrivò, signor Hughes sarebbe semplicemente dire, &'; Bill, volevo solo parlare &'; Poi, dopo un paio d'ore di conversazione amichevole diceva, &'; E &'; s Natale. Faresti meglio a tornare alla tua famiglia e '; E mi ricordo di aver pensato a me stesso: &'; Con tutti i soldi, con tutto il potere, tutti i successi, e anche tutto il bene che ha fatto, lui è sia solo e da solo &'; &";

. caro amico e socio in affari di mio, G. Kent Mangelson, condiviso sarà me il seguente: “ Dopo quasi trenta anni nel settore finanziario e dopo aver associato a migliaia di persone agiate, ho sviluppato una filosofia aziendale di persone e denaro. Se un individuo non stabilisce in modo chiaro i valori personali e gli obiettivi prima di obiettivi finanziari, quindi la ricchezza e l'accumulo di esso inizierà ad assumere una vita propria. Senza valori chiaramente definiti per mantenere l'individuo &'; s direzione a fuoco, il denaro tende a distrarre la persona che, a poco a poco lui o lei si muove lontano da tutto nella vita che significa di più. Purtroppo, e troppo spesso, quando è troppo tardi per riparare il danno, la persona scopre che lui o lei ha perso quelle cose che significavano di più e che tutto il denaro del mondo non può comprare né sostituire quello che è andato. &Rdquo ;

Mentre fudging i numeri, usando tattiche ingannevoli, che beneficia di prodotti immorali, e dipendenti sfruttando può essere lo standard del settore, c'è una minoranza che hanno scelto di salire sopra lo standard del settore e aderire ai principi religiosi e morali in i loro affari. La nostra sfida è quella di aderire a questa minoranza. Il mondo del lavoro è pieno di inganno e l'immoralità, ma sarà solo peggiorare a meno che ciascuno di noi diventa un esempio nel nostro lavoro di integrità e vivere il Signore &'; s di serie. Dare ascolto alle parole dell'apostolo Paolo che hanno insegnato, e" continuare ad avere fede e fare quello che sai essere giusto e" (1 Timoteo 1:19, versione New Century)
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