Steve Daines: Ottenere l'America Torna al lavoro

Mentre l'America &'; s il tasso di disoccupazione rimane incollato al livello del 9%, una delle mie più alte priorità sta lavorando verso politiche che ottengono gli americani di nuovo al lavoro. Questo paese ha una lunga storia che dimostra che i programmi di stimolo governativi possono creare posti di lavoro per il breve termine, ma che posti di lavoro di pagamento che durano a lungo termine sono generate da start-up, così come piccole, medie e grandi imprese mentre si espandono e crescono i loro imprese. I posti di lavoro generati dalle imprese sono quelli che ottengono la gente fuori delle linee di disoccupazione, permettere loro di fornire per le loro famiglie, e lontano da che necessitano di assistenza del governo.

Le mie convinzioni riguardo arrivare gli americani di nuovo al lavoro si basano sulla mia esperienza diretta sia con le grandi aziende e le piccole imprese. Sono entrato in Procter & Gamble dopo la laurea dalla Montana State University e visto come una società Fortune 500 può fare la differenza nelle persone e' s vita quando sono in crescita e assumere nuovi dipendenti. Dopo 13 anni alla Procter & Gamble Sono entrato RightNow Technologies a Bozeman Montana. Quando ho iniziato nel 2000, RightNow Technologies aveva 100 dipendenti. Undici anni dopo RightNow Technologies è cresciuto fino a oltre 1000 persone con alti carriere paganti. La società è il più grande datore di lavoro commerciale a Bozeman.

Quello che vedo accadere adesso è che le imprese hanno bisogno di due cose; meno il coinvolgimento del governo e l'accesso alle risorse come credito disponibile per massimizzare le loro opportunità di crescita. I politici di Washington, che stanno cercando di tassare tutto il possibile per coprire le loro abitudini di spesa per i disavanzi stanno inviando segnali contrastanti su questo argomento. Si tratta di una situazione che deve cambiare in modo da creare il miglior ambiente possibile per le imprese e la loro assunzione di nuovi dipendenti Hotel  .;