Quando il feedback non riesce

Questo è quello che è successo: Quando ero alla Outward Bound, "Jonas" è stato un istruttore off-the-wall che aveva un cuore buono, le cattive abitudini, e (a mio parere) una visione distorta della mondo. E 'stato sorpreso a fumare (un grande no no-su una proprietà per non fumatori), ha goduto di un po' di pentola - ok, un sacco di pentola, e l'imperdonabile - era dominante e oppressiva nel suo stile di comunicazione
Oh sì - mi ha fatto ricordare che era il mio ragazzo in quel momento? Sì. Stava per essere una conversazione stimolante.

Ho fatto tutto il lavoro di fondo, analizzato la situazione, guardato la questione da entrambe le prospettive. Ho meditato, che si riflette, ha chiesto pareri, purgato la mia paura e angoscia. Ho preparato il mio feedback costruttivo a sandwich con le osservazioni positive. Ho provato una frase cut-through distillata per afferrare la sua attenzione e lasciare che l'impatto del suo comportamento sia conosciuto. E 'andato qualcosa come: "Rispetto e apprezzo il vostro diritto di fare delle scelte, e se continui a fare questi tipi di scelte non possiamo lavorare più insieme." Search

Poi venne il giorno e il mio discorso studiato in allenamento rotolato fuori la mia lingua tremante. Ta da.

Il suo volto piegarono e rumoreggiava simili una rana aliena. Qualcosa che ho detto stava causando un grave scollamento.

In risposta alla mia dichiarazione, "pentola Fumare è illegale", ha detto, "Allora è piantare le erbacce nel corridoio del fiume Murrumbidgee." Search

Quello che il ....? Come è che in qualche modo rilevante? Come possono i due anche confrontare? (per chiarire, stava facendo riferimento alle specie importate di fiori bocca di leone che avevo piantato nel giardino fuori da casa mia). Piantare i non-nativi nel corridoio era davvero illegale, ma la mia casa era accanto al corridoio, non è in essa. Ragazzo questo pi ancora ** me es off dieci anni dopo)

Quindi, ecco ora stava premendo i bottoni: egli non era chiaramente ascoltando nulla stavo dicendo, volutamente non sentire il mio punto di vista e comprendere il grande dilemma etico che mi costringeva in - rimangono fedeli e non dire nulla e, quindi, abbandonare le mie etica di onestà e anti-pot sentimento

La mia visione del mondo era in scontro con il suo completo:. vide il vandalismo ambientale molto peggio di pot-fumatori (che a suo avviso era una droga benigna pacifica che dovrebbe essere legale in ogni caso). Solo che non ha ottenuto il mio dilemma morale. In realtà, si è rifiutato di riconoscere o parafrasare nulla che stavo dicendo.

stallo. . Fallimento risultato utile?

E naturalmente questo è esattamente dove i metodi tradizionali di gestione e strategie di leadership in definitiva falliscono: quando immaginiamo possiamo costringere la nostra visione della parola su qualcun altro, quando crediamo di poter parlare con qualcuno a comportarsi il modo vogliamo che, allora siamo condannati a fallire

Il mondo non funziona così

E funziona così:..

Quando sono in il controllo del mio allineamento vibrazionale, quando io so quello che voglio e mi concentro su quello con gioiosa apprezzamento, quando tengo quella foto di quello che veramente il desiderio - come voglio sentire più di tutto - si crea un vortice di attrazione che allinea persone , le cose, le opportunità, e le situazioni che risuonano

Quindi, se mi trovo in un rapporto distruttivo con un bullo irascibile fidanzato-pentola fumatori, il mio lavoro non è quello di provare a cambiare LUI -. il mio lavoro è quello di cambiare la mia pensieri, i miei sentimenti.

faccio pace con quello che è. Invece di battere me circa il mio fallimento nel giudizio di carattere e scegliere un altro fidanzato cilecca, accetto che tutte le mie scelte sono a mio bene ultimo (anche se mi porta dieci anni per vedere i benefici ed essere in grado di scrivere su di esso, senza troppo molto angoscia). Nel fare la pace con quello che è, posso chiedere: "Bene che cosa voglio, invece?" e mi metto a vivere tutti l'essenza di ciò che voglio: una relazione con un uomo che rispetta e condivide il mio valore, qualcuno che può comunicare come una persona ragionevole, qualcuno che è sano e rispetta il loro corpo, qualcuno che ama il giardinaggio! E ho lasciato lo spazio aperto per che, per essere Jonas. Oppure no.

Che cosa è successo? Mi sono dimesso dal mio ruolo (che è tutto un altro post su essere vittima di bullismo, non in piedi per me e altre lezioni di leadership) - e questo mi ha dato enorme rilievo. Da lì ho continuato a scorrere il desiderio di ciò che volevo nella mia relazione e il posto migliore sensazione era lontano da Jonas. Così ci siamo lasciati. Sei mesi più tardi ho incontrato il mio miele, Rob. Non gli piace il giardinaggio molto, ma ama i nostri polli e ha eseguito tre maratone con me

La sfida di Allenatore:.
Tu? Quando ha un feedback davvero funzionato bene? Quando non è ha e perché? Potrebbe fare la pace con ciò che è e concentrarsi su l'essenza di ciò che si vuole invece Hotel  ?;