NON Cosa fare a conflitti

non sono mai a corto di un parere.
Il mio collega disse che ero insolitamente franco in consigli di amministrazione, in disaccordo con la sedia apertamente in diverse occasioni. Non sono mai stato uno a Balk o assecondare altri a causa di rango; Credo con tutto il cuore che ogni individuo ha qualcosa da offrire il dibattito, a prescindere dall'esperienza, posizione o titolo di lavoro.

A quanto pare questo parere non è condiviso da altri, come ho imparato di recente in una riunione di revisione strategica.

mi è stato detto con parole diverse, ma con un significato chiaro: "zitto ranuncolo e rispettare i vostri anziani." search

Io non prendo bene ad essere detto di tubo verso il basso, vi posso assicurare! Il sangue bollito in faccia e mi sono seduto sulla mia sedia ribollente.

Ora ho imparato una cosa o due su cosa non fare, e questo mi ha aiutato molto, come ho pirogenica, sollevando vapore mia colletto della camicia .

Ecco cosa NON fare:

1. Non lasciate che le vostre emozioni parlare per voi. Mi è stato gravemente irritata a questo punto; se avessi lasciato strappare con quanto urla nella mia testa, tutti gli altri avrebbero sentito erano i miei sentimenti, rosso e crudo. Inoltre sarebbero stati distratti pulendo la saliva dalla loro occhio.

La cosa da fare a questo punto è quello di sentire i sentimenti completamente, per conto mio, senza vomito questi in una esplosione disordinato. Una volta avevo lasciato la dissipare tempesta, ho potuto guardare più razionale a ciò che il problema era, e come mi piacerebbe presentare il mio lato della discussione.

2. Resistere alla tentazione di voler vincere la guerra allora e là.
Essendo stato detto di tornare nella mia casella e poi frequentato con una pacca deferente sul ginocchio, ero maturo per una lotta. Comunque sono abbastanza certo se avessi insistito per spade di attraversamento, quindi sarei venuto fuori il peggio - perdere sia la mia dignità e forse la stima dei miei coetanei.

Nel lungo periodo sulla questione è molto più efficace che voler segnare punti in un pan per focaccia battaglia semantica. Conoscendo il risultato finale che volevo - per rendere effettivo il cambiamento di lunga durata per un programma educativo - è stato molto più importante litigare per l'efficacia dei programmi precedenti. Non è possibile modificare la vista di altre persone del passato; si sta meglio plasmare una visione convincente del futuro e invitandoli a unirsi a voi.

3.Do non respingere le opinioni degli altri perché hanno pi ** ndr voi fuori.
forse ho stato insultato e irritato, ma questo non significa che gli altri non avevano un parere valido. Facendo un passo indietro e chiedere: "C'è qualcosa che posso imparare da questo?"

Come si è visto in realtà avevo perso un punto strategico fondamentale il mio collega stava facendo e che ero d'accordo con. Sono stato molto contento di non aver avuto premuto mia tesi con più forza, più tardi solo per rendersi conto che avevo perso il punto. Accidenti!

4. Mind Your Language
Questo è ovvia -. Evitare parolacce o insultare i vostri coetanei. Ecco una meno ovvia - fare attenzione a come si esprime il proprio punto di vista. Ho la tendenza ad utilizzare colorato, linguaggio colorito per fare un punto. Credo che questo sia il mio background canadese che filtra attraverso. Tuttavia, altre persone potrebbero non apprezzano essere detto che 'bisogno di un fuoco acceso sotto la loro a **', quando una semplice frase come, 'focalizzata motivazione' sarebbe più appropriato. Ahem.

5. Non dimenticare -. Siete tutti nella stessa squadra e, infine, vuole lo stesso risultato
ho sentito Chris Howard, guru dello sviluppo personale, descrivere questo come 'chunking up' un argomento fino ad arrivare al punto in cui ti rendi conto si vuole la stessa cosa. Poi si può lavorare di nuovo tutto il problema per cui le differenze vengono in su, cercando un terreno comune e un compromesso. Questo può aiutare a prendere il pungiglione di disaccordo e riaffermare il rispetto.

Infine, il comune denominatore di base è di rispetto.
Non importa se mi era frequentato, denigrato, o revocati, posso ancora essere un leader e rispettare il mio collega, accettando di essere in disaccordo, e concedendo le nostre differenze.

posso sempre prendere la mia frustrazione in palestra. E 'difficile essere arrabbiati quando si è insaponato in una pozza di sudore sulla macchina passo

Con amore e apprezzamento Hotel  ..;