I sette Realities Capitali - Uno sguardo al comportamento umano

Lo sviluppo personale
I Sette Realtà mortali sono come le erbacce nel giardino della nostra mente.
Perché abbiamo bisogno per imparare su comportamento umano e le Sette Realtà mortali?

Se lo sviluppo personale è come un giardino, i libri sono come gli strumenti che usiamo per tendere a nostre colture. Il libro Mastery, da Robert Greene è uno strumento molto utile. In questo grande libro apprendiamo che la padronanza è una forma di potenza e intelligenza che rappresenta il punto più alto del potenziale umano.

La definizione di intelligenza sociale in Mastery è: ".. .Niente Più che il processo di scartare la prospettiva ingenua e si avvicina qualcosa di più realistico. "search

L'intelligenza sociale è uno degli aspetti della maestria. Comprendere ed essere in grado di leggere accuratamente le persone è una parte importante di intelligenza sociale e degno di essere inclusi nei vostri obiettivi di sviluppo personale.

"Per essere veramente affascinante e socialmente efficace è necessario capire le persone, e di comprenderle dovete ottenere fuori di te e immergere la vostra mente nel loro mondo. "search

Nel suo libro, Robert si riferisce al comportamento umano e le Sette Realtà Deadly. Torna alla nostra analogia giardino, i comportamenti di cui, come i Sette Realtà Deadly rappresenterebbero le erbacce. Molti di noi hanno queste qualità in piccole quantità, ma in gruppi, possiamo contare su qualcuno che è un comportamento rifletterà almeno una o più di queste qualità più di altri. E 'importante per noi di crescere nella nostra intelligenza sociale, in modo che capiamo queste qualità e imparare come trattare con loro.

I Sette Realtà capitali sono Invidia, conformismo, rigidità, Self-ossessività, Pigrizia, volubilità e Aggressione passiva.

il comportamento umano, sociale intelligenza
Per giocare il gioco di intelligenza sociale, dobbiamo capire le regole.
Intelligenza sociale è come un
gioco

E 'importante notare , che imparare come trattare con le persone che mostrano questi comportamenti non è manipolativo in alcun modo, ma sta imparando il gioco. Sì, è come un gioco. Per avere successo dobbiamo comprendere e giocare secondo le regole. Questo fa parte della intelligenza sociale, e la maestria.

voglio elencare i Sette Realtà mortali al di sotto con una breve spiegazione di ogni. Per una spiegazione approfondita di leggere il libro. :)

Invidia: E 'la natura umana a confrontare noi stessi agli altri in tutti i tipi di categorie, ma alcune persone sperimentano questa emozione su un livello molto profondo a causa di insicurezze. Ci sono alcuni comportamenti che si possono cercare se si sospetta che qualcuno si sente invidioso di te. Chi si loda troppo, o che sembra eccessivamente cordiale in un primo momento, potrebbe essere sentimento invidioso. Ci sono modi per disarmare queste persone. Essere onesti circa le proprie insicurezze e debolezze. Mostra interesse per il loro lavoro, e li complimenti, e non abbiate paura di ridere di te stesso a volte

Il conformismo: In qualsiasi tipo di ambiente di gruppo, se si tratta di lavoro, chiesa, ecc, chi è molto diversa fa il gruppo si sentono a disagio. Questo è il motivo per cui ci conformiamo ai valori gruppi. "Spesso inconsciamente conforme allo spirito di un uomo o di donna in cima, i membri condividono gli stessi valori di morale o politica". Gran parte del tempo, quelli di noi che stanno puntando per la padronanza spiccano di più. Durante il viaggio alla padronanza è meglio lasciare che il lavoro parli per te. In questa situazione in realtà è meglio indossare una maschera e stare attenti a quello che dici

Rigidità:. In questo pazzo mondo, ci sono volte si ricorre ad una sorta di "semplicità artificiale" in modo che possiamo avere un senso di controllo. Creiamo abitudini e routine, e preferiamo ciò che è familiare; quindi ci sono molte persone che temono cose nuove. Non sprecate il vostro tempo a cercare di combatterli. "La strategia migliore è quella di accettare semplicemente la rigidità in altri, esteriormente mostrando rispetto verso il loro bisogno di ordine." Search

il comportamento umano
maschere aiutano ci proteggono in situazioni non ci sentiamo sicuri di essere autenticamente noi stessi.
Self-Ossessività: "Il mondo è un posto duro e competitivo, e dobbiamo guardare fuori per i nostri interessi." E 'normale mettere noi stessi per primi, anche se noi non riconosciamo che stiamo facendo questo, e siamo anche inconsapevole di esso. Le persone che sono molto auto assorbito farà una mostra di essere interessato a tutte le cose giuste, e apparire "santo". Può essere difficile per noi vedere questa qualità nelle persone. Queste sono le persone che fanno un grande spettacolo di essere "lì per te", per esempio, poi quando si chiede qualcosa, non sono disponibili. Avete mai sperimentato questo

Pigrizia:? Tutti vogliono fare le cose il più semplice possibile, ma ci sono le persone che si prendono ad un livello completamente nuovo! Vogliono un "Easy Button" per tutto! Queste persone ruberanno le vostre idee, sempre alla ricerca di scorciatoie. Nell'ambiente di lavoro, è importante stare attenti a ciò che diciamo, se vogliamo ottenere credito per le proprie idee e il lavoro

volubilità:. Ammettiamolo. Noi siamo per lo più governati dalle nostre emozioni, e queste emozioni influenzano il modo in cui percepiamo le cose. Le idee della gente cambiano di giorno in giorno, dipende da come si sentono. Può essere molto confusa per noi se interagiamo con qualcuno che è estremamente volubile. E 'gente come questa che è sicuramente vuole mettere a fuoco le loro azioni più che le loro parole

Passive Aggression: "La causa principale di tutto aggressività passiva è la paura umana di confronto diretto - le emozioni che un conflitto può sfornare. e la perdita di controllo che ne deriva ". Le persone con reali tendenze aggressive passivi cercheranno modi più indirette di ottenere ciò che vogliono. Il miglior modo di agire con queste persone è quello di evitare loro quando possibile. Ancora una volta, guardare oltre i frontali verso l'esterno amichevoli, o benigne. Se ci si concentra solo su azioni si ottiene un quadro più chiaro

maestro del comportamento umano
Uno studente del comportamento umano, il signor Franklin capito come giocare il gioco
Ben Franklin -.. Un Maestro di persone

Un'altra fonte di informazioni sulla grande intelligenza sociale e il comportamento umano è la vita di Benjamin Franklin. Era abile a imparare a leggere il comportamento umano.

Dovremmo essere tutti in viaggio per migliorare noi stessi. Si spera, ora è possibile individuare alcuni tratti in te stesso si può lavorare su, ma anche riconoscere questi tratti in altre persone in modo che si potrebbe ottenere una migliore comprensione di loro, e come relazionarsi meglio con loro.

L'intelligenza sociale è molto utile nel mondo dell'imprenditoria. I Sette Realtà Deadly possono farci del male e /o tenerci bloccati mentre lavoriamo a crescere le nostre imprese. Se siete alla ricerca di aiuto nella crescita del business on-line, o sono interessati ad apprendere come diventare un imprenditore check out il link qui sotto. Essa vi porterà a una pagina in cui è possibile inserire il vostro indirizzo email e ricevere una serie di video che vi dirà tutto su una piattaforma di formazione meravigliosa per imprenditori internet, compresa la comunità e gli strumenti necessari. Siamo in una rivoluzione digitale, unitevi a noi!

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