Sblocca The Authentic You
Sblocca il autentico!
gestione proattiva della carriera, la costruzione di un marchio personale in buona fede, trovando la vocazione in linea con ciò che si vuole dalla vita richiede che vi conoscete bene, e capire come gli altri ti percepiscono . Lei è stato selezionato per la posizione corrente o di un progetto essenzialmente a causa di altre persone &'; s la valutazione circa il valore si mettono ad essa - la vostra proposta di valore
Se non sei soddisfatto nel vostro lavoro, scoprire perché, per davvero..
Se vi trovate a incolpare il tuo capo, i tuoi colleghi di lavoro, gli spostamenti, il vostro stipendio, politiche aziendali, ecc, un passo indietro da queste esternalità e investire un po 'di tempo per esaminare a fondo voi! Considerate la vostra ruolo nei problemi si identifica come fonte di malcontento. Forse si sta solo non facendo le cose che ti rendono felice su un livello fondamentale. Probabilmente hai alcun potere di cambiare il vostro datore di lavoro o le persone con cui lavori, ma è possibile cambiare le cose su di te, dove si lavora, e ciò che si fa. Una cosa è certa, ovunque tu vada, ci sei tu
“! Dobbiamo sapere te stesso di essere saggio; la vita non esaminata non è degna di essere vissuta e" — Socrate
Non cadete nella trappola di lasciare che altri definiscono il successo per voi. Conoscere se stessi bene, capire che cosa ti motiva, quali sono i vostri valori fondamentali sono, e che cosa siete più appassionato è fondamentale per raggiungere il successo come definiresti tu stesso
“. L'unico modo per un buon lavoro è di amare quello che fate. Se si haven &'; t trovato ancora, continuate a cercare. Don &'; t accontentarsi &"; — Steve Jobs
Se &'; s così semplice, basta fare quello che ti piace, allora perché così tante persone accontentarsi
Perché non prendere un po 'di tempo per ottenere le risposte oneste a queste quattro domande?
1. Quando si è più felici e in pace con se stessi, che cosa stai facendo?
2. Che cosa li motiva?
3. Quali sono le cose che più ti appassiona?
4. Quali sono i valori fondamentali?
5. Quali sono alcune cose che hai sempre voluto fare, ma non hanno
Nel suo libro, i primi cinque rimpianti di al morente:? Una vita trasformata dalla Dearly Partendo, palliative esperto cura, Bronnie Ware condivide il suo personale comprensione su i rimpianti persone esprimono sul loro letto di morte. Numero uno sulla sua lista era "Vorrei &'; d ha avuto il coraggio di vivere una vita fedele a me stesso, non la vita altri si aspettavano da me." Search
Vivere fedeli a noi stessi richiede che sappiamo veramente noi stessi, e veramente conoscere noi stessi richiede onestà brutale. Prendere in considerazione le cinque domande poste in precedenza. Potremmo essere tentati di rispondere con le risposte che riteniamo avrebbe suonato bene agli altri. Questo è un errore comune. Qual è la sua risposta onesta? La tua risposta onesta potrebbe essere lontano dai pensieri e idee che sono stati condizionati a credere
La mia esperienza personale con la paura e l'onestà.
Nei primi giorni della mia carriera, mentre era ancora in business school, è stato suggerito a me che il posto migliore per iniziare la mia carriera era in vendita. Ho deciso di imparare quello che ci voleva per essere un buon venditore. Più e più volte, vorrei sentire, o leggere, che le persone di maggior successo di vendite sono motivati dal denaro. Ho letto storie di queste persone super-ricchi che hanno fatto milioni attraverso la vendita di beni immobili, automobili, ecc, e che dovevo a loro profondo amore per i soldi! Sentivo che dovevo all'altezza. Ho fatto la mia mente che io dovrò essere soldi motivati se ho mai intenzione di avere successo. Se qualcuno mi ha chiesto cosa mi ha motivato ogni giorno direi "guadagnare tanti soldi come posso, duh!", O qualcosa in tal senso.
Purtroppo, questo non riflette onestamente i miei valori fondamentali. Vengo da una famiglia di reddito modesto e denaro importante, non era un fuoco onnicomprensiva centro della nostra vita. Il denaro non ha rango più alto in termini di valore per me come ha fatto la gente nella mia vita. Appena uscito dalla scuola, non ero sicuro di cosa esattamente mi ha motivato. Io non avevo dato alcuna considerazione alla domanda. In quel momento, perché io didn &'; t mi conosce, e la vita mi stava fissando a testa alta, sono stato semplicemente motivato dalla paura
Se avessi oltrepassato la paura, e in realtà si riflette su ciò che era importante farlo. me, avrei capito che io sono motivato per aiutare gli altri a raggiungere i loro obiettivi. Sia che si tratti degli obiettivi della mia famiglia, i miei clienti, il mio capo, o la società per cui lavoro, voglio essere una parte integrante della storia e contribuire al loro successo. Fortunatamente per me, e la mia carriera di vendita, il successo nelle vendite ha molto a che fare con le persone a soddisfare i loro aiutare le esigenze e raggiungere i loro obiettivi. Ero, e sono ancora, appassionato di questo.
Come sono percepiti dagli altri è essenziale per conoscere se stessi.
La gente di fiducia per essere onesto con voi può aiutare a capire meglio te stesso . Considerare il feedback che si ottiene nel processo di revisione delle prestazioni. Cercate su base regolare aperte ed oneste chiedendo per essa. Ci sono alcuni ottimi strumenti di autovalutazione disponibili da allenatori qualificati di carriera, e alcuni buoni strumenti si possono trovare online. Uno che uso è la 360Reach Personal valutazione Marchio creato da William Arruda.
360Reach è un completo, confidenziale sondaggio di valutazione a 360 gradi che è inviato via email ai vostri coetanei, colleghi, capo, gli amici e la famiglia. A differenza di molte valutazioni a 360 gradi che si concentrano sulle capacità di leadership, 360Reach ti dà un riflesso dei tuoi tratti di personalità e carattere unico, qualità di leadership, abilità, punti di forza e di debolezza che si ritraggono a le persone della tua vita.
Tutti questi elementi sono gli ingredienti fondamentali che compongono il vostro proposta di valore, e si fattore nella comprensione della autentico Hotel  !;
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