Che cosa stai come a Growing persone?

Fantascienza? Consigli per le mamme? No, solo un modo diverso di guardare i programmi di sviluppo del personale.

Come aiutate il vostro popolo a sviluppare le loro capacità, massimizzare il potenziale e promuovere la vigorosa crescita personale? I datori di lavoro che attrarre e mantenere le persone migliori si concentrano su quello che io chiamo i programmi di persone-investimento, piuttosto che la gestione delle risorse umane. I datori di lavoro di scelta si basano sulla conoscenza che le persone sono le stesse 24/7 e non cambiano improvvisamente in Superman o Wonder Woman quando arrivano in ufficio.

Troppi manager stanno ancora cercando di adattarsi pioli quadrati ( gestione del 20 ° secolo le tradizioni) nei fori rotondi (realtà sociali del 21 ° secolo). I sintomi comprendono rapida rotazione del personale, eccessivo assenteismo e un sacco di conflitti del personale. La gente non lasciano organizzazioni, lasciano la gente
.

A volte abbiamo bisogno di nuovi modi di guardare a risolvere i vecchi problemi. Dal momento che le persone sono una parte della natura, vale la pena di guardare a ciò che possiamo imparare da piante che crescono.

Per crescere le piante sane, avete bisogno di terreno fertile, annaffiature regolari, acuta osservazione del progresso e potatura occasionale di legno morto per incoraggiare una nuova crescita. Le piante sembrano crescere meglio quando si parla bene di loro! E non c'è bisogno di essere un orticoltore per ottenere buoni risultati

La gente è un po 'così anche

* Ogni persona nasce con &'; terreno fertile' - la loro naturale unico.. competenze, capacità e talenti. Questi sono sviluppati al lavoro, a casa e nel tempo libero. Pensate, per esempio, quanto più funzionalità hai perso quando un lungo-serving dipendente lasciasse. E 'stato molto di più di quelli previsti nella loro specifica lavoro
* Queste abilità sono fecondate da interessi appassionati attraverso cui le persone esprimono e sviluppare quelle competenze e talenti -. Di nuovo, a lavoro, a casa e nel tempo libero
* Le persone sono sempre assetato di conoscenza, e '; innaffiato 'di formazione, coaching, mentoring e - più importante - attento ascolto
* Modifica delle richieste di lavoro aprono opportunità per la nuova crescita e di sviluppo, questi sono spesso il catalizzatore per esprimere e sviluppare competenze latenti, forse le competenze che in precedenza erano applicabili solo nella vita personale
* E noi tutti sappiamo il potere delle parole positive di sostegno e di incoraggiamento.

E non dovete essere uno psicologo per crescere persone sane. Proprio come un venditore è sensibile ai desiderata sufficiente di un cliente per fare una vendita, è necessario essere sensibili al personale vuole, sufficiente per ottenere le risposte e l'impegno del business richiede.

Naturalmente, una pianta cresce da sola - si può solo migliorare le condizioni che danno il miglior ambiente in cui per raggiungere una crescita sana. E 'lo stesso con la gente e la gente che crescono sane fanno per le aziende in crescita sane

Allora, cosa ti piace a crescere le persone sane Hotel  .?;