Lo sviluppo di una visione per il vostro futuro

Quali solo i leader possono fare

L'unica qualità che tutti i leader hanno in comune è che hanno una visione chiara ed emozionante per il futuro. Questo è qualcosa che solo il leader può fare. Solo il leader può pensare al futuro e piano per il futuro ogni giorno.

sviluppare una chiara visione
eccellenti leader prendere il tempo di pensare attraverso e sviluppare un quadro chiaro di dove vogliono l'organizzazione di essere in uno, tre e cinque anni. I leader hanno la capacità di comunicare questa visione in modo tale che gli altri "buy in" e, infine, vedono la visione come di loro proprietà.

Come motivare le persone
E 'il visione delle possibilità future, di ciò che può essere, che suscita emozioni e motiva le persone a dare il meglio. La visione più potente è sempre qualitativo, finalizzato alla e descritta in termini di valori e la missione, piuttosto che quantitativa, descritti in termini di denaro. Naturalmente, il denaro è importante, ma la decisione e l'impegno a "essere il migliore del settore" è molto più eccitante.

Per incoraggiare gli altri, di infondere fiducia in loro, per aiutarli a svolgere al meglio richiede prima di tutto che dare l'esempio.

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vi aiuterà a aumentare i profitti e di essere un ottimo imprenditore.

essere un grande giocatore della squadra
Uno studio condotto presso la Stanford Business School, ha esaminato le qualità che le aziende cercano di promuovere giovani manager verso posizioni dirigenziali di alto livello, in particolare la posizione di Chief Executive Officer. Lo studio ha concluso che ci sono stati due importanti qualità necessarie per un grande successo nella leadership. Il primo è la capacità di mettere insieme una squadra e funzionare come un buon giocatore di squadra. Dal momento che tutto il lavoro è in ultima analisi, fatto da squadre, ei gestori &'; uscita è l'uscita della squadra, la capacità di selezionare i membri del team, gli obiettivi prefissati, delegare la responsabilità e, infine, ottenere il lavoro fatto, è stato fondamentale per il successo nella gestione.

mantenere la calma

La seconda qualità richiesta per una rapida promozione è risultata essere la capacità di funzionare bene sotto pressione, e soprattutto in una crisi. Mantenere la calma in una crisi significa praticare la pazienza e l'autocontrollo in circostanze difficili o deludenti.

tutti sono a guardare
Il carattere e la qualità di un leader è spesso dimostrato in questi momenti critici sotto il fuoco, quando tutti sta guardando, osservando e prendendo appunti in privato. Come disse una volta Rudyard Kipling, "Se riesci a mantenere la calma quando tutti intorno a te stanno perdendo la loro e dare la colpa su di voi, allora il mondo è tuo e tutto ciò che &'; s in esso" search

Il tuo lavoro come. Leader è quello di avere una visione chiara di dove si vuole andare e poi a mantenere la calma quando le cose vanno male, in quanto sicuramente faranno.

Esercizi azione
Qui ci sono due cose si può fare subito per mettere queste idee in azione.

In primo luogo, progetto avanti 3-5 anni e immaginare la vostra visione ideale futuro. A cosa assomiglia? Quali passi si può prendere subito per iniziare a trasformare la vostra visione del futuro nella vostra realtà attuale?

In secondo luogo, risolvere in anticipo che, qualunque cosa accada, si rimane calma e sangue freddo. Non diventerete sconvolto o arrabbiato. Potrete prendere un respiro profondo e concentrarsi sulla soluzione piuttosto che sul problema.

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