Consumo di droga e delle tossicodipendenze sul posto di lavoro

L'uso di droghe e la tossicodipendenza nei luoghi di lavoro è più comune di quanto la maggior parte della gente pensa, e nonostante il fatto che non tutti usano droghe o lavori sotto l'influenza, ognuno è disposto a rischio di lesioni o perdite economiche da parte di coloro che lo fanno. L'uso di droghe sul posto di lavoro è responsabile per le questioni alla cattiva gestione, incidenti, infortuni, incidenti mortali, danni materiali, scarso rendimento e azioni legali tra assicuratori, lavoratori e datori di lavoro. Il risultato non è solo una questione di applicazione delle policy di droga. Dipendenza e alcolismo e condizioni distintamente umane che possono colpire chiunque, così le opzioni di trattamento devono essere il più disponibile o più – di programmi di prevenzione di droga e alcol.

La prevalenza di abuso di sostanze e l'alcolismo sul posto di lavoro è sorprendente. Secondo il NIDA (National Institute on Drug Abuse): "Quasi il 19 per cento del tempo pieno impiegato 18 ai 25 anni di età e il 13 per cento da 26 a 34 anni di età aveva usato droghe illecite nel mese precedente del 1988 [studio]. " Nel caso del primo gruppo che è equivalente a 1 su ogni 5 lavoratori che hanno usato la droga. Questo è inquietante se si considera che un gran numero di consumatori di droga non avrebbe mai ammettere di usare sostanze illegali – soprattutto non in relazione con i loro lavori. Ciò significa che la prevalenza di droghe e alcol sul posto di lavoro è probabile che di gran lunga superiore alle stime precedenti.
Lesioni

​​posto di lavoro si trovano spesso ad essere connessi con l'uso di droghe o alcol. In effetti, il programma di compensazione degli operai ha regole severe in materia. Ogni volta che c'è una ferita o fatalità che coinvolgono richiesta di indennizzo del lavoratore, le persone coinvolte nell'incidente devono sottoporsi a un test di droga. Questa è la prova evidente che i gruppi di qualche datore di lavoro si aspettano che gli incidenti e le lesioni saranno spesso causati da persone che bevono o fanno uso di droghe sul posto di lavoro o in arrivo per il lavoro intossicato in qualche modo.

Ma oltre al costo di umana che soffrono di infortuni e incidenti mortali, c'è anche un impatto economico significativo. L'uso di droghe e la tossicodipendenza nei luoghi di lavoro si pensa siano responsabili di circa $ 200 miliardi in spese relative a malattie, infortuni e decessi causati da droga o alcol. Una grande quantità di questa spesa è per il tempo perduto, e secondo molte statistiche, i dipendenti che fanno uso di droghe sono tra il gruppo tardiest o assente.

Problemi di prestazioni legate al bere o abuso di sostanze sul posto di lavoro è anche un importante spese sotto forma di tempo e risorse per i datori di lavoro ei loro fornitori. Le persone che fanno uso di droghe o bevono eccessivamente si pensa di avere più problemi di prestazioni, povero processo decisionale e capacità di gestione, e di memoria o di attenzione i problemi che riducono l'efficienza e creare esuberi. Come è il caso con gli infortuni e incidenti che non sono attribuiti al consumo di droghe o abuso di alcol a causa di inganno, problemi di prestazioni che costano le aziende denaro sono spesso legati ai farmaci, ma questo non è noto perché alcuni utenti sono riusciti a nascondere la loro droga o problemi di alcol.

La maggior parte delle persone che lavorano per un datore di lavoro che ha un piano di assistenza sanitaria possono effettivamente beneficiare di questo chiedendo un trattamento per tossicodipendenza o alcolismo. E sotto questi piani ci può essere tutela dei lavoratori in atto per evitare che chi rivolgerci per aiuto in determinate circostanze di perdere il lavoro. Se la vostra carriera è sulla linea, perché si sta lottando con una dipendenza, si prega di fare clic su uno dei link qui sotto per ottenere aiuto in questo momento.

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