Una lettera aperta a tutti i ambizioso manager junior nel mondo dal vostro sostenitore più dedicato, mi.

Per il Dr. Jeffrey Lant

Programma Nota dell'autore. Nel 1961 New York City è andato a lavorare con un sorriso sul suo volto e un non posso, aiuto-ma-like-it ritmo sul cervello. E 'stato Robert Morse e l'ensemble di "Come far carriera senza lavorare" per autore Pastore Mead e compositore Frank Loesser.

E' una storia di ascensione aziendale, raccontata attraverso gli occhi maliziosi di J. Pierrepont (Ponty) Finch .... e, se Elysium aziendale era il vostro obiettivo, basta non poteva fare a meno di questo "Io sono destinato per il successo" produzione.

Uno dei brani più intelligenti in questo spettacolo così-molto-intelligente è stato "Io credo in te", in cui Ponty si trova di fronte a uno specchio e serenate suo sostenitore più duratura - se stesso. Ora, prima di iniziare questo articolo sul tuo successo, andare in qualsiasi motore di ricerca per trovare questo numero. Poi prepararsi a lasciare l'irrefrenabile Morse, con quel sorriso assassino, fornire l'incenso musicale aleggiare il vostro cammino.

Gentile junior manager ....

Ogni persona di successo nel mondo (compresi Ponty) ha avuto qualcosa che troppo è necessario ottenere ... e che è ora disponibile per voi e non un momento troppo presto.

Woodrow Wilson aveva colonnello House. Franklin D. Roosevelt aveva Harry Hopkins. La regina Vittoria aveva Principe Alberto mentre Prince Albert aveva Baron Stockmar ... In altre parole, parte del kit di ogni persona di successo è ovunque la disinteressata, dedicato a voi, consigliere confidenziale completamente onesto e senza paura schietto. E ora si uniscono le fila dei questi con il vostro nuovo marchio completamente candido consigliere, allenatore, e il pungolo ... me. Piacere di conoscerti, socio!

Ecco la tua situazione. Ora sei un junior manager, un membro della direzione quadri della vostra azienda. Il piede sul primo gradino del successo aziendale, semplicemente. Congratulazioni, il viaggio di mille miglia comincia con un solo passo. Ora il gioco si trasforma in movimento su scala aziendale più rapidamente e agilmente possibile, lasciando i vostri concorrenti meno agili e ben consigliati nella polvere. Ecco la tua prima rata di informazioni privilegiate.

!) Il tuo atteggiamento determina l'altitudine.

Avete mai notato come realmente le persone di successo mantenere un ottimista "può fare" atteggiamento, anche se (forse soprattutto quando) il gioco si fa ruvido? Henry Ford II famoso detto, "si pensa di poter. Pensi che non è possibile. In entrambi i casi hai ragione." Persone in cerca di successo sanno che l'atteggiamento giusto è l'attributo essenziale per affrontare ogni giorno di ciò che spesso può essere un più complicato, difficile e scoraggiante affari, la vostra vita.

2) Conoscere i giocatori.

In ogni organizzazione, ci sono persone che contano ... e le persone che non lo fanno. Il tuo lavoro, pur essendo sempre piacevole e amichevole a tutti, è quello di individuare i giocatori potenti, i giocatori che sono dove sono i poteri che hanno per un motivo e una sola ragione - per abet nella vostra mobilità verso l'alto. Le persone di successo stanno discriminando persone. Sanno che il tempo è fugace e che ogni giorno è l'occasione per salire ... movimento che può essere sia assistito o bloccato da quelli attualmente più alto nella gerarchia. E 'il vostro lavoro per rendere un amico esperto con il business, qualcuno più vecchio, più saggio, in una posizione migliore di quello che sei ... qualcuno come da lungo tempo segretario del CEO e assistente esecutivo. Lei sa cose che dovete sapere. Ne fanno un punto di presentarsi .... avviare il rapporto fuori per essere brillante, allegro, cordiale, e sempre rispettoso e grato per la loro disponibilità per assistere - tu. Ne fanno un punto particolarmente a salutare questo importante quotidiano contatto; insinuare portando un impasto di noci, un fiore dal giardino ... e sempre i tuoi migliori modi e sorriso accattivante, sempre necessario

intuizioni importanti:. mai attendere un'introduzione alle persone che si desidera e la necessità di incontrare. Presunzione è la radice del successo ... presumere che queste persone vogliono incontrare qualcuno che è così dedicato al successo dell'impresa come sei. È possibile, naturalmente, dopo aver cominciato a sviluppare quel rapporto cruciale con il vostro importante fonte interna, chiedere che i singoli di presentarvi. Ricordate, il tempismo è tutto; non si può chiedere per le presentazioni troppo presto ... e non si dovrebbe mai aspettare troppo a lungo per chiedere loro. Troppo, non bisogna mai chiedere troppo. Scoprirete dalla fonte confidenziale che è essenziale per voi di conoscere per apri ... mantenere il vostro occhio sulla riunione, e impressionante, questa persona, un gradino nella scala.

3) Con amicizia verso tutti, con l'intimità con pochi

Avete mai guardato le persone della vostra azienda come vengono a lavorare, che si salutano, josh e scherzare con -. e ignora. Ora ascolta questo: tutti nella vostra azienda, dal più alto al più ovvio spesso dimenticato più basso ha un posto nella vostra mobilità verso l'alto. La maggior parte delle persone, non e consigliato come voi, naturalmente, stretti rapporti che è facile ed utile da mantenere. Certo il custode non può essere lo strumento più acuto nel capannone; ti costa nulla per il trattamento di questa persona con cordialità e buone maniere; un giorno sarete felici per quel rapporto, perché vi posso assicurare che disponga di informazioni che avrete bisogno ... e che sarete grati che ti dà. In breve, non disdegna nessuno. Questo è ciò che i non illuminati e inetto fare ... non si

4) Ascoltare i brontoloni!; mai diventarlo.

In ogni azienda esiste un gruppo di brontoloni, che hanno da tempo dimenticato (se davvero mai saputo) che assiste crescere il business e prosperare deve essere il loro obiettivo, non denigrare esso ad ogni svolta . Tali brontoloni sono spesso guidate da una diva in sovrappeso di nome Trudy cui bocca e brutto igiene motore offendere tutti. È necessario imparare a gestire queste persone, proprio così. Sempre ascoltare con rispetto quello che dicono; ci può, dopo tutto, essere qualcosa da uditiva mista nella bile. Mantenere relazioni amichevoli e professionali. Ma mai, mai partecipare o essere percepito come una parte di questa claque noisome. Queste persone sono veleno per il vostro certa ascensione.

Il vostro compito con queste persone è quello di stabilire e mantenere ciò che i diplomatici chiamano "corrette" relazioni, relazioni che sono totalmente e completamente professionale, che mantengono la porta aperta, ma non richiedono si passa attraverso. Ricordate, l'informazione è potere. Ricordate, inoltre, tutte le informazioni sono utili in un punto particolare. Così raccogliere ciò che è utile, da conservare e utilizzato in seguito come necessario ed utile per -.. Si

5) Essere consapevoli in ogni momento

Le persone che hanno successo sono persone di discernimento, percezione , il giudizio. Non lo fanno, come chi non lo fanno, mai smettere di essere a conoscenza. Troppe persone, tra cui molti che lavorano presso la vostra azienda (ma mai voi compresi) hanno da tempo scivolato nel solco di limitarsi a passare attraverso i movimenti di ciò che è necessario per fare il loro lavoro. Hanno perso la coscienza di ciò che stanno facendo, perché lo stanno facendo, e come quello che stanno facendo possono essere utilizzati per il loro avanzamento. Cadere in questo stato di oblio è assolutamente fatale e non può mai essere consentito.

Devi fare le cose in modo molto diverso.

Se si desidera che il tipo di avanzamento organizzativo con tutti i suoi perqs come dici te fai, allora si deve stare all'erta, consapevole, sempre scrutare, analizzare, puntando consapevolezza completa e totale della vostra situazione e cosa si deve fare ogni giorno per avanzare, anticipo, anticipo!

E così la nostra sessione di oggi finisce, la prima fiducia che di molti. Per Intendo fornire, su una lunga durata, il tipo di consiglio rari e penetranti allo stesso tempo auspicabile, difficile da trovare, eppure così necessario. Con tutti i mezzi, venire a visitare il mio blog, un sito interamente dedicato al vostro successo e sempre che vi attende. Perché, vedete, come Robert Morse cantava nel suo numero di firma, "Io credo in te ..." search.