Cosa ne pensi di Presentation Skills Training?

oggi &'; s economia, molte organizzazioni stanno tagliando sulla formazione abilità di presentazione. È questo intelligente? O è questo stupido e miope? Scoprilo qui.

Mentre l'economia continua a imbattersi lungo, sempre più organizzazioni sono sempre nervoso. Alcuni stanno tagliando su quello che è considerato &'; soft skills &'; Altri sono appesi stretto, rifiutando di tagliare sullo sviluppo di abilità. Di questi, molti sono mescolando la formazione si avvicina per includere le classi di auto-apprendimento on-line, webinar e coaching virtuale

I &';. Aver visto questa me e molti dei miei clienti stanno osservando la stessa cosa. Se siete sorpresi in tagli di bilancio e la necessità di definire il modo migliore per formare il personale nuovo ed esperto, utilizzare questi 5 suggerimenti per trovare la soluzione migliore.

1. Sfide Norme
In passato, la vostra azienda può avere un programma di formazione a lungo per introdurre nuove personale di vendita per prodotti, servizi e le competenze di vendita. Non c'è dubbio che questo ha funzionato bene per costruire una solida base

Ma in questa epoca di &';. Fare di più con meno e' il programma di allenamento 3+ settimana è sotto attacco. Invece di combattere per mantenere il passato, sfida le norme. Alla ricerca di modi per ridurre i tempi di formazione, senza sacrificare la qualità.

Se puoi &'; t vedere fino in fondo, chiedono una capacità di presentazione consulente di formazione professionale. Con un occhio obiettivo, la vostra guida può aiutarvi a scegliere il &'; deve avere &'; competenze del &'; bello avere &'; quelli. Inoltre, si può essere piacevolmente sorpresi di quello che può essere realizzato on-line e in soluzioni miste.

2. Take The Long View
Se siete bloccati in una sala riunioni con la gente di finanza che vogliono tagliare il vostro budget per la formazione, insistere sulla la vista lunga. Ridurre tutta la formazione è un male per affari.

Nuovo e professionisti esperti devono sapere nuove competenze per mantenere i clienti esistenti e far crescere il business. Eliminare la formazione è estremamente miope e in ultima analisi, uccidere il vostro business.

3. Misurare il ROI
Mentre si può essere d'accordo con tutto il cuore con il messaggio della punta precedente, è necessario dimostrarlo. Fornire prove alla gente dalla finanza.

Mostra un chiaro legame alla formazione — da capacità di comunicazione, nelle vendite, diminuzione del fatturato, e aumento delle prestazioni. Passo fino alla sfida a &'; dimostrare &'; il valore della formazione.

Invece di visualizzazione di finanza come un dolore, girare intorno a questo. Trovare il modo di documentare il valore finanziario della formazione per l'organizzazione. Questo è dove si &'; ll costruire forti alleanze —. E aumentare la forza della vostra organizzazione

4. Creare miscele
Sia che si sono appena agli inizi o sono stati in attività per decenni, creare miscele di formazione. Fornire competenze critiche di persona, con professionisti della formazione con esperienza. Garantire migliori risultati con obiettivi chiari, ordini del giorno e sessioni di formazione altamente interattivi.

Fornire rinforzo, la pratica e la valutazione della situazione virtualmente. Questo può aiutare a ridurre la quantità di viaggio e del tempo fuori dall'ufficio. I migliori miscele utilizzano interazione, grafica, e di facile accesso per fare appello ai partecipanti. Cercare programmi di formazione online che sono facili da usare e accessibile sempre e ovunque.

5. Acquista vs costruire
Con tutti i formidabili soluzioni online e misti disponibili, è più conveniente per acquistare soluzioni piuttosto che costruire in-house.

Molte organizzazioni in passato hanno speso enormi quantità di tempo e denaro costruire soluzioni di formazione già esistenti sul mercato. Questo non è intelligente o fiscalmente responsabile.

Se siete alla ricerca di una soluzione su misura, considerare quale programma di formazione già costruito può essere adattato facilmente per adattarsi al disegno di legge. You &'; ll ottenere enormi benefici e salvare tonnellate di mal di testa

E 'formazione di competenze di presentazione sul tagliere.? Se è così, un passo avanti e consigliare soluzioni alternative. La vostra azienda, il vostro futuro e la vostra linea di fondo da essa dipendono Hotel  .;