Non sottovalutare l'importanza di un colloquio telefonico

Sempre più squadre di reclutamento sono raccogliendo il telefono al fine di condurre il loro primo giro di interviste. È molto più efficiente di costo per una società di programmazione un candidato al telefono prima di incontrarli di persona. Ciò significa che un colloquio telefonico è la prima occasione per fare una buona impressione. In alternativa, se si esegue sotto in un'intervista telefonica che si &'; ll trovare rapidamente il vostro potenziale opportunità di lavoro scompare. Allison Doyle di about.com ha un paio di consigli.

Prima del colloquio si dovrebbe mettere in un bel po 'di lavoro di preparazione. Come ogni intervista si deve preparare e risposte pratiche alle domande più frequenti. E 'anche importante che si ricerca l'azienda e la posizione che stai intervistando per. Si dovrebbe anche fare in modo che il vostro curriculum è facilmente accessibile durante il colloquio telefonico che consente di rispondere rapidamente alle questioni tecniche. In aggiunta al tuo curriculum si dovrebbe avere un elenco di recenti successi e tutti i dati rilevanti che possono chiedere circa. La stanza si sceglie di condurre la vostra intervista dovrebbe essere tranquillo e in grado di essere chiuso. Essi &'; re dovrebbero esserci animali domestici o bambini ovunque intorno a voi mentre &'; re al telefono. Si dovrebbe anche usare una stanza in cui si ha accesso a una linea di terra, perché i telefoni cellulari sono suscettibili di tagliare fuori. Assicurarsi che l'avviso di chiamata sia spento quindi non c'è segnale acustico durante la conversazione. Inoltre si consiglia una penna e un pezzo di carta per scrivere le domande che si pongono.

Nel corso del colloquio assicurarsi di mantenere un atteggiamento professionale. Don &'; t mangiare, bere o masticare gomma, mentre al telefono, è rozzo e verranno intraprese un segno che don &'; t si preoccupano della posizione. Avere un bicchiere d'acqua pronta nel caso in cui si ottiene un colpo di tosse o la bocca diventa secca. Parla ancora più lento di quanto si farebbe in persona in quanto è più difficile comunicare con qualcuno al telefono e ci è destinata a essere più ambiguità. Don &'; t interrompere l'intervistatore, questo può essere difficile per telefono perché non riesci a leggere le loro espressioni facciali così usare cautela e fare una pausa per qualche secondo prima di rispondere a tutte le domande. Dare risposte brevi e distinti, se si espande troppo, si &'; re probabilmente di perdere l'attenzione del vostro intervistatore. Allo stesso tempo, cercare di permettere che la tua personalità per venire attraverso almeno un po 'per differenziarsi dagli altri candidati.

Dopo l'intervista si comportano nello stesso modo si farebbe come una persona un'intervista. Prendere alcune note su ciò che avete parlato e ricordarsi di inviare loro una nota di ringraziamento. In caso contrario si potrebbe contrastare un altrimenti buona intervista Hotel  .;

successo di coaching

  1. L'Uno spostamento che ucciderà ora
  2. Viaggio a MYSELF
  3. Uno di abilità in grado di migliorare la vostra conversione delle vendite
  4. Vuoi un po 'pancetta extra? - Dichiarazione di un business di successo
  5. Sviluppare Coaching Fiducia e di presenza
  6. Quali sono i tipi di performance test
  7. 5 Successo Attirare Attività
  8. Capire Contabilità con facilità
  9. 5 Boosters di persuasione in una lettera di vendita
  10. Iowa standard di insegnamento: Il metodo sorprendente per l'insegnamento
  11. Getting It Andando
  12. Come Post-It Notes con le citazioni del successo si può ottenere all'inizio
  13. Ciò che è necessario per raggiungere il successo Online Marketing
  14. Le risposte alle domande più Resume frequenti
  15. Il potere della Grazie
  16. I tre Mores del miglio supplementare
  17. Pensieri su Successo - Vivere una vita appagante
  18. Insegnante lettera di copertura del campione guida l'insegnante
  19. 5 FASE Storia di conversione potente Formula
  20. Proiezione di fiducia per l'avanzamento di carriera