Quando gli atleti Gifted caduta in disgrazia

“ La maggior parte delle cose importanti nel mondo sono stati compiuti da persone che hanno mantenuto sul provare quando non sembrava esserci alcuna speranza &"; Dale Carnegie

Quando gli atleti ottengono cattiva stampa si fa per una buona notizia. Per il momento un atleta &'; s problemi ottenere l'attenzione della stampa, danno è già stato fatto. L'atleta, e la squadra, diventa posizionati per prendere una posizione difensiva. Questo è simile a guardare la punta di un iceberg. Stai visualizzando solo il 10% del problema senza rendersi conto il restante 90% è sotto la superficie.

Ryan Mallett, che è stato redatto solo per giocare con i Patriots, Ryan Leaf, San Diego Chargers, e Darnell Dodson, University of Southern Mississippi, mettere la loro carriera sportiva a rischio. Sabotaggio. Ognuno di questi uomini hanno la possibilità di cambiare le cose. Un'occasione era mano consegnato in base al loro talento atletico grezzo. Purtroppo mantenere la rotta diventa insidioso quando è pieno impegno per la visione è carente.

Una discrepanza emerse quando le richieste di college e sport professionistici sono scontrati con la realtà percepita. Ognuno di questi uomini, così come molti atleti in situazioni simili prima di loro, avevano un anello mancante. Di conseguenza sono stati in grado di afferrare l'anello di ottone, ma non in grado di tenere su di esso. L'opportunità scivolato tra le dita. Con la forza d'animo corretto, tuttavia, sono in grado di andare avanti, imparare dal passato e cambiare le cose. Anche se l'anello di ottone scivolato tra le dita una volta non significa che tutto è perduto.

Will Mallett e Dodson inferiori dei loro sogni, seguendo il percorso di Leaf? Dissonanza cognitiva ha contribuito a ciascuno di questi atleti &'; sfide. La loro realtà è scontrato con le aspettative del team che causano tensione. Alla fine la tensione doveva essere sollevato in qualche modo. Quando i giocatori sono sotto una forte pressione che ritornano a vecchi comportamenti, sia dentro che fuori dal campo.

1. Incongruenza tra i loro obiettivi e le convinzioni personali o valori. Quando credenze o valori contraddicono un obiettivo porta a sabotare. A volte queste cose sono sotto la superficie, nascosta dal leader individuo a un circolo vizioso di aumenti ripetuti e quindi perdite.
2. Problemi di controllo mettersi in cammino. Molto probabilmente non credevano di aver bisogno di cambiare nulla. L'assistenza e le risorse erano a loro disposizione. Il loro ego, però, ha impedito loro di sfruttare il supporto. Il successo delle prestazioni e la crescita personale si intrecciano. Essi vanno di pari passo.
3. Non volendo assumersi la responsabilità personale. La posizione adottarono crescendo non si applicava alla loro realtà attuale. A un certo punto diventa necessario fermarsi puntare il dito e gettando la colpa in giro. Anche se la loro carriera aveva progredito il loro pensiero è rimasto stagnante, giustificando il loro punto di vista.

Ognuno di questi atleti di talento sapeva dove fossero e possedevano una visione di dove volevano essere. Purtroppo, non erano in grado di colmare il divario. Altri atleti in situazioni simili sono stati impegnati a fare tutto il necessario per colmare il gap perché erano così profondamente connessi ai loro sogni. Mallett, Leaf e Dodson, tuttavia, erano solo interessati.

L'aumento di status professionale richiede cambiamento. Non c'è spazio per la droga, problemi di rabbia o furti tra gli atleti d'elite. Questi uomini, tuttavia, sono stati in grado di adattarsi all'evoluzione della domanda mentre salivano su per la scala del successo.

Cercando di giocare a quel livello senza cambiare chi sei per quello che serve per diventare è una combinazione pericolosa. E 'come un business in crescita troppo veloce senza l'infrastruttura a posto, alla fine si implode e crolla.

Modifica si verifica quando il dolore di restare lo stesso diventa più grande del dolore percepito di iniziare a cambiare.

Come allungare le capacità fisiche, salendo in classifica, la tua identità deve adattarsi pure.

Il cambiamento è necessario per sostenere il successo. Il processo di essere allungata oltre la vostra zona di comfort, e continuando a fare passi verso la vostra visione, sono i componenti necessari per il successo. Cambiamento Resistere è resistere successo.

Il successo è a più livelli. Per la maggior parte delle persone richiede un brusco risveglio, perdendo qualcosa di prezioso, di diventare motivati. Non è facile a guardarsi allo specchio e vedere la verità. Un profondo desiderio di non rivivere una situazione simile è la motivazione ideale per il cambiamento. Se raggiungono quel punto, non tutti lo fa, Mallett, Leaf e Dodson si impegnerà per la loro visione e non solo fare ciò che è conveniente ma ciò che è necessario per avere successo. Loro sanno come farlo sul campo e sul campo. Quella forza trainante è trasferibile. E &'; s possibile una volta che fanno l'impegno.

Attività: Che cosa avete bisogno di cambiare come ci si sposta in classifica? La maggior parte degli atleti aspettare fino a quando hanno fatto il passaggio al livello successivo per effettuare queste modifiche. Considerare ciò che si potrebbe iniziare a fare in modo diverso ora, al fine di accelerare il processo. Esplora il tuo livelli di impegno, cura di sé e la fiducia. Scegliere uno o due passaggi azione si potrebbe iniziare ora come se si fosse già al livello successivo Hotel  .;