Career Advice to Be Promotable - 7 Fattori Critici di Successo per ottenere la promozione di lavoro

piani di sviluppo di carriera del passato sono stati modo sopravvalutato. Si è promesso una cosa e lasciare senza essere selezionato per il lavoro, o forse anche per un colloquio. Volete conoscere i segreti veri successi utilizzati da donne e uomini che lavorano per ottenere la promozione di posti di lavoro? Continuate a leggere per scoprire suggerimenti e strumenti per fare proprio questo.

La maggior parte professionisti di carriera si alleneranno su come modificare il vostro curriculum, passi per la preparazione per un colloquio, e altre competenze di base necessarie per competere nel mondo del lavoro. Ma non troppo molti di loro vi insegnerà quello che serve realmente per creare un marchio sostenuta nella tua carriera che vi porterà fino in fondo, e permetterà di mantenere ancora i vostri valori personali intatto.

Come un imprenditore di successo che lavora allo stesso tempo un lavoro aziendale a tempo pieno, ho trovato che ci sono 7 fattori critici di successo che gli imprenditori utilizzano che può tradurre facilmente nel mondo del lavoro aziendale:

1. Avere una mentalità promotable.
2. Creare un ambiente di lavoro positivo marchio.
3. Collegare con le persone giuste e le risorse giuste.
4. Sviluppare obiettivi ben formati e visualizzare il vostro risultato.
5. Aggiungere valore.
6. Stabilire un insieme di politiche personali.
7. Prendere rischi strategici.

mentalità Promotable
Successo fattore numero uno è tutto nella vostra mente. Lei è un prodotto del proprio ambiente, ma sei anche un prodotto del vostro modo di pensare. Se non siete stati in grado di allungare se stessi al prossimo livello di carriera finora, ci possono essere ostacoli mentali sulla tua strada. Puoi diventare un vincitore in tutto ciò che si fa quando si impara a programmare i vostri pensieri con un vincente, atteggiamento promotable. Persone PROMOTABLE si distinguono dalla massa. Credono in se stessi e le loro capacità.

positivo marchio personale sul posto di lavoro
Un secondo fattore di successo è il marchio personale è stato creato sul posto di lavoro. Come gli altri percepiscono potete tenervi nello stesso lavoro, si arriva al lavoro successivo, oppure avviare senza lavoro. Qual è l'abilità che &'; re noto per il posto di lavoro? Se don &'; t conosce che cosa il vostro marchio è, &'; s il momento di fare un po 'onesto esame della tua reputazione. Questa potrebbe essere la cosa più difficile da fare, ma il più fecondo quando ti stai preparando a lanciare al prossimo livello

Connessione con le persone giuste e amplificatore; risorse
Molte persone hanno sentito il termine, “ rete &" ;, ma non un sacco di persone sono in amore con la parola. La realtà è che è importante entrare in contatto con persone che hanno conoscenza del vostro lavoro di destinazione /azienda & con persone che hanno un rapporto con i decisori. Chi ti credi di promuove? Inoltre, ci possono essere gli strumenti e le risorse disponibili che consentono di essere il più competitivo per il lavoro. Il vostro compito è quello di ottenere l'accesso ad essi

Sviluppare obiettivi ben formati e visualizzare il vostro risultato
Avete mai sentito un collega di lavoro dicono, e". Wow, ho potuto fare quella persona &'; s lavoro &"; o “ Mi piacerebbe fare questo tipo di denaro uno giorno &" ;, ma non hanno mai fare qualcosa al riguardo? Questo perché un giorno non è in qualunque momento presto. E diventerà una realtà solo quando si prevede per esso. Così, l'idea che gli obiettivi sono importanti. I &'; non sto parlando di un obiettivo, un giorno, ma un obiettivo ben formato con date chiare e azioni specifiche legate ad esso. E quello che si può effettivamente visualizzare succede perché hai avuto il tempo di prendere in considerazione ciò che può significare in ogni area della tua vita quando a raggiungere.

Aggiungi valore.
Questo è breve e dolce, ma è chiaramente un altro fattore critico di successo che può essere trascurato. Per quanto si può rebrand e identificare ciò che si vuole, il datore di lavoro chiede anche, “ quello che &';? S in esso per me &"; a promuovere voi. Si ha l'opportunità di ottenere risultati che cambiano la società in meglio in qualche modo. Fornire soluzioni che generano un vantaggio competitivo per il vostro datore di lavoro. Quale modo migliore per essere promosso piuttosto che avere la prova di ciò che si può fare.

Stabilire una serie di politiche personali.
Guardate i vostri valori e decidere che cosa si può e non può vivere con il prossimo livello di carriera . Per esempio, se avete una famiglia e si decide di essere promossi, ci possono essere cambiamenti nel tempo a disposizione si ha per loro. D'altra parte, si deve guardare ai confini si è disposti a impostare per te stesso con il datore di lavoro, con il superiore diretto, e anche i vostri colleghi di lavoro. Sarà meglio per esaminare questi prima di entrare in ruolo, in modo che si può addestrare altri in anticipo su come si desidera essere trattati.

adottare misure strategiche in tutte le nazioni dei fattori di successo di cui sopra non significano nulla se don &';. t il backup il vostro piano di azione. Gli imprenditori di successo e professionisti aziendali sanno che tutta la programmazione del mondo ottiene alcun risultato fino a quando viene eseguita la strategia. Ciò può significare che si fa qualcosa che non hai mai provato prima. In caso contrario, si vive la definizione di follia – facendo la stessa cosa più e più volte per ottenere gli stessi risultati. Essere significa promuovibile che si stanno ottenendo i risultati desiderati prendendo le misure intenzionali per arrivarci.

Siete invitati a studiare questi fattori critici di successo più e più volte – bruciarli nel vostro cervello e il loro inserimento nel piano di sviluppo della carriera personale
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