Come guidare affari di più con Presentation Skills Training

Alla ricerca di un modo semplice e facile da motivare i dipendenti e guidare più business? Offrire divertimento e capacità di presentazione divertenti formazione.

Se sei un piccolo imprenditore o un manager in una organizzazione globale, è importante per aiutare i dipendenti pensare e agire come imprenditori.

Ma come ?

Alcuni consulenti consigliano la creazione di piani di retribuzione complessi e pacchetti di incentivazione delle vendite. Questo può aiutare alcuni dipendenti. Ma nella mia esperienza, c'è qualcosa di più fondamentale -. E meno costoso che si può e si deve fare prima

Fornire divertimento e la formazione specialistica utile

Ho lavorato con Fortune 500 reparti di formazione. per gli ultimi 14 anni. Ripetutamente vedo lo stesso schema:. Dipendenti sentirsi apprezzati, motivati ​​e preparati quando ottengono la formazione adeguata

Non sto parlando di formazione aziendale con fogli di calcolo e senso degli affari terminologia. Sto parlando le competenze fondamentali per essere in grado di presentare con sicurezza e autorità.

I vostri dipendenti sono già qualificati nelle loro funzioni business-critical. Ecco perché li assunto in primo luogo. Ma quello che non hanno le capacità di comunicazione interattiva per coinvolgere i clienti e le prospettive. Non sanno i passaggi precisi per prendere le redini e presentare la vostra offerta di marca, con un impatto.

Mi sono spesso chiesto perché l'alfabetizzazione comunicazione, l'alfabetizzazione presentazione e le regole di narrazione visiva non viene insegnato in precedenza. A scuola di grammatica, in liceo, O almeno in un college o di scuola di business.

Ma, tranne rari casi, tali competenze non sono insegnate.

Quando insegno le competenze di base di mappatura visiva come il mind mapping, vendendo a una lavagna, e disegno schizzi di processo - la maggior parte delle persone sono stupiti. Non è così difficile da imparare. Se avete l'istruzione e il giusto supporto

E spesso i miei clienti mi dicono; "Ho voluto che avevo imparato questo al liceo!" Search

Se volete che i vostri dipendenti per ottenere motivati ​​e guidare più business, dare loro la formazione e lo sviluppo di abilità per fare il lavoro. Le persone sono disposte a rompere il 'è solo un posto di lavoro' atteggiamento - se li si aiuta con una formazione specializzata

La buona notizia è, ora la formazione abilità di presentazione non sono un elemento così costosa nel vostro budget.. Con tutorial online di video e corsi e-learning, il personale può ottenere la formazione di cui hanno bisogno ad una frazione del costo di seminari in loco. Costi di formazione dal vivo nel ballpark di $ 12.000 al giorno per classe -. Con costi aggiuntivi di viaggi, sale riunioni, spese di albergo e il tempo fuori ufficio

Tuttavia, corsi di formazione online sono attraenti per il costo fisso mensile basso così come l'accesso immediato da qualsiasi luogo. Questo lo rende una valida alternativa, e una strategia efficace per la fornitura di sviluppo professionale.

Ricordate le vere ragioni per cui questo funziona così bene. I dipendenti si sentono apprezzati come membri chiave per un business di successo. Si stanno costruendo buona volontà e buone capacità. E si sta creando uno standard costante di eccellenza in presentazioni per i clienti e prospect

Come se ciò non bastasse, si è anche piacevole il vostro CFO -., Che sarà senza dubbio deliziato ad un radicale basso costo, e la voce di biglietti fisso per lo sviluppo professionale.

Ora è il momento. Scegli il modo facile e semplice per motivare i dipendenti e guidare più business.

Ottieni risultati eccezionali investendo nei vostri dipendenti e fornendo formazione on-line. Con le giuste competenze, i dipendenti possono pensare come imprenditori e guidare più business Hotel  .;