Top 10 Qualità di un manager eccellente

I 10 Qualità di un manager eccellente !!!
un ottimo gestore attinge talenti e risorse al fine di sostenere e far emergere il meglio in altri. Un eccezionale Direttore evoca possibilità in altri.

1. La creatività
La creatività è ciò che separa competenza dall'eccellenza. La creatività è la scintilla che spinge in avanti i progetti e che cattura l'attenzione dei popoli '. La creatività è l'ingrediente che tira i vari pezzi insieme in un insieme coerente, aggiungendo la scorza e appello nel processo.

2. Struttura
Il contesto e la struttura lavoriamo all'interno sempre avere una serie di parametri, i limiti e le linee guida. Un manager stellare sa lavorare all'interno della struttura e non lasciare che la struttura infranga il processo o il progetto. Conoscere la struttura intimamente, in modo da guidare gli altri a lavorare in modo efficace entro i parametri indicati. Fate questo per espandersi oltre i confini.

3. L'intuizione
L'intuizione è la capacità di conoscere, senza l'uso di processi razionali; è la pietra angolare di intelligenza emotiva. Le persone con una felice intuizione sono spesso in grado di percepire ciò che gli altri si sentono e di pensare; di conseguenza, sono in grado di rispondere perfettamente ad un altro attraverso la loro comprensione più profonda *. * Il più forte intuito, il manager più forte sarà.

4. Conoscenza
Una base di conoscenza approfondita è essenziale. La base di conoscenze deve essere così radicato e integrato nel loro essere che diventano * trasparente, * concentrandosi sul dipendente e quello che s /ha bisogno di imparare, contro concentrandosi sulla base di conoscenze. L'eccellente direttore vive da una base di conoscenza, senza la necessità di richiamare l'attenzione su di esso.

5. Impegno
Un manager si è impegnata per il successo del progetto e di tutti i membri del team. Lui /lei detiene la visione per la squadra collettiva e si muove la squadra più vicina al risultato finale. E 'l'impegno del gestore che tira avanti la squadra nei momenti difficili.

6. Essere Umano
leader di valore dipendenti che sono umani e che non si nascondono dietro la loro autorità. I migliori leader sono quelli che non hanno paura di essere se stessi. I manager che si rispettano e si collegano con gli altri a livello umano ispirano grande lealtà.

7. Versatilità
flessibilità e versatilità sono preziose qualità di un manager. Sotto la flessibilità e la versatilità è la capacità di essere sia non reattivi e fissate a come devono essere. Versatilità implica un'apertura e non; questa apertura permette al leader di fretta * cambiamento su una monetina * in caso di necessità. Flessibilità e versatilità sono le vie per una rapida risposta.

8. Leggerezza
Un manager stellare non si limita a produrre risultati eccezionali; s /ha divertimento nel processo! Leggerezza non impedisce risultati, ma piuttosto, aiuta a spostare la squadra in avanti. Leggerezza integra la serietà del compito a portata di mano, così come la determinazione della squadra, contribuendo a forti risultati di squadra e la ritenzione.

9. Disciplina /Focus
disciplina è la capacità di scegliere e vivere da quello che si paga l'attenzione. Disciplina come padronanza di sé può essere esaltante! Modello la capacità di vivere da vostra intenzione coerente e sarete modello un'importante qualità di leadership.

10. Big Picture, piccole azioni
eccellenti manager vedono il grande concorrente quadro con la gestione dei dettagli. Piccole azioni portano al quadro; l'eccellente manager è abile a fare entrambe le cose: pensare in grande ma anche di attenzione ai dettagli.
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