Le donne e la scala corporativa: Documentare il viaggio

Quando si tratta di salire la scala aziendale, le donne non solo hanno bisogno di essere al top del loro gioco, ma hanno anche bisogno di guardarsi le spalle. Come tutti sappiamo, ci sono uva acerba in ogni gruppo di persone con cui lavoriamo. Alcuni di questi backstabbers cercano di o apertamente o in segreto si sabotaggio, soprattutto se ti vedono sempre successo. E non tutti sono i vostri coetanei. Essi possono essere i vostri capi, troppo!

Pensate al vostro primo colloquio. Hai controllato la società fuori tanto quanto voi controllato? Probabilmente. Ma cosa succede quando si è oggetto di revisione? Un superiore si siede su un trono nel suo ufficio, è la classificazione sui vostri sforzi. La cosa importante da ricordare è anche a questi intervalli, it &'; s importante mantenere revisione della società e per essere sicuri di &';. Re ottenere quello che vuoi fuori l'affare

La tua azienda Recensione Conti

Date un'occhiata a Jackie, che ha lavorato in un ufficio due persone per una grande azienda. Lei è stato oggetto di queste recensioni. Il suo capo - un'altra donna - non era la persona più calda: immaginate un infermiere un po 'meno laconico Ratched di Qualcuno volò sul nido del cuculo! Jackie ha sopportato tanto che poteva, ha deciso di prendere un corso di formazione assertività, ha poi chiesto il suo capo per un incontro per discutere le sue preoccupazioni. Il suo capo ha spiegato la sua versione della storia, scusandosi per la sua freddezza e la mancanza di comunicazione e di sostegno per la sua sul posto di lavoro. Pensava Jackie stava facendo molto bene. Jackie tirò un sospiro di sollievo. D'ora in poi le cose sarebbero diverse.

SBAGLIATO!

Quando recensione prima volta formale di Jackie arrivò, il suo capo graduati suo incredibilmente basso su tutto. Su alcuni articoli, è stata segnata a zero. Jackie sentiva umiliato e arrabbiato allo stesso tempo. Tutto questo dopo aver fatto altro che del suo meglio sul posto di lavoro, oltre a prendere grandi dolori per imparare ad essere più assertiva. Lei sbuffò, "Qual è stato il punto della riunione avevano avuto?" Search

Documentare le interazioni con i vostri colleghi, coetanei, e Superiori

Ci sono molte donne che hanno fatto tutto il diritto le cose al lavoro, ma quei backstabbers brutto girare e cambiare le cose così sembra che essi non hanno. Ora, nel caso di Jackie, non c'era molto che potesse fare da quando ha lavorato in un ufficio due persone. Ma in aziende più grandi, ci sono più persone e maggiori opportunità per alcune di queste persone per rendere più difficile per voi per andare avanti

Se avete qualsiasi tipo di interazioni negative con la gente -. Anche quelle positive che si sentono un po 'a disagio - fidarti del tuo intestino. C'è probabilmente una sorta di gelosia o comunque dolo dietro di loro. Se le cose vengono al pettine, e avete bisogno di portare la questione al tuo capo o di un comitato, sarà la vostra parola contro i colpevoli. Se avete documentato tutto, sei in una buona posizione

È don &';. T deve essere fanatico esso; basta tenere un quadernetto con voi per registrare la data, l'ora, la persona, e degli incidenti (s) solo per essere al sicuro. Non si sa mai quando qualcosa può accadere, anche quando pensi che le cose stanno andando alla grande. Rimanere consapevoli in modo da avere tutto il necessario nel modo di prove dovrebbe una situazione come questa venire.

L'aumento su scala aziendale dovrebbe essere divertente, esilarante, e alla fine gratificante. Nella maggior parte dei casi, è. Mantenendo le note lungo la strada (buoni e cattivi), avrete tutta la documentazione necessaria è necessario resistere il viaggio verso la cima Hotel  !;