Cinque modi È possibile espandere la vostra influenza

Vi siete mai chiesti come alcune persone sembrano avere sempre la propria strada?
Sembrano scivolare facilmente attraverso la vita, la raccolta di tifosi e appassionati come vanno.

Il loro segreto?

Influenza. Se volete avere un impatto sulla vostra famiglia o la vostra organizzazione, l'influenza è critica.

Qui ci sono cinque strategie che è possibile utilizzare per aumentare la vostra influenza e raggiungere i tuoi obiettivi più facilmente:

1. Essere chiari su vostro risultato.
Essendo molto specifiche sul risultato finale ti dà più libertà di essere aperti circa il 'come' di arrivarci. Non si rimane bloccati in problemi di processo. Dire per esempio il vostro quattro anni è un bambino molto disordinato. Vorreste che fosse in ordine. Ma che cosa vuoi davvero? Chiedete, vuoi che lui sia in ordine per te o per lui? Questa è una grande trappola! Se si vuole che lui sia in ordine per rendervi felici, avete bisogno di relax, perché non c'è modo in cui sta andando a rispondere a questo tipo di pressione! Quanto più si desidera lui a fare qualcosa perché vi piacerà, tanto meno vorrà farlo. Ciò di cui abbiamo bisogno di resistere o, persiste. irritante, lo so!

Che cosa è necessario concentrarsi su è il vostro risultato finale. Che cosa si vuole veramente per il vostro bambino? Il vostro risultato finale può essere che egli diventa autonomo e responsabile. Rimanere bloccati su 'ordine' ostacola il progresso - avviso invece dove si sta dimostrando l'indipendenza, e celebrare quello. Quando sei chiaro su ciò che si vuole in ultima analisi, rende più facile per rilassarsi ed essere aperto a diversi percorsi per raggiungere il tuo obiettivo. Ordine è una sola.

2. Creare una cultura di successo e apprezzamento.
Se ti concentri solo sul obiettivo finale vi perderete la gioia del viaggio -è un cliché, ma è vero. Inoltre, se il vostro obiettivo è abbastanza consistente, e troppo lontano nel futuro, sarà difficile mantenere lo slancio ed entusiasmo. Presso l'Australian Leadership rurale Fondazione faccio un po 'woop woop e di festa da ballo con ogni iscrizione al programma di Trailblazers. Il corso non si avvia per un altro mese o giù di lì, ma è stato sei mesi di preparazione. Celebrando le tappe, mantiene il picco di energia e positiva. Se insegnate la vostra squadra la stessa abitudine, ti crescere un team estremamente positiva e dinamica.

3. Provare successo.
Questo è uno dei fondamenti principali della creazione deliberata. Se non sei prove successo, si può essere inadempiente al fallimento, attraverso cose come preoccupante, chiedendosi 'che cosa se' e 'se solo'. Con deliberatamente parlando, scrivendo, e immaginando il vostro risultato finale si stanno preparando per il successo. Hai avuto modo di sentirsi come se fosse già completo - un dato. Deve non sentirsi 'se' accadrà, ma che è solo una questione di 'quando'. Si tratta di un delizioso e potente sentimento e la pratica. Se si esegue questa operazione con il vostro team, e con la tua famiglia, la tua fiducia li oscillare via dal dubbio e in aspettativa positiva. Si può provare questo con il team o la famiglia, chiedendo loro di condividere ciò che sarebbe simile e sentire come quando si raggiungere il tuo obiettivo. E 'così semplice!

4. Fai domande migliori.
La direzione della vostra attenzione e di energia è determinato interamente dalle domande che fate voi stessi. Purtroppo si tende a default non così utile domande come, 'perché proprio a me?', O 'come sono arrivato me stesso in questo casino?' o 'perché è lui fuori per arrivare a me?' Questi tipi di domande negative tendono a portare le risposte negative. Yucko

Prova alcune domande positivi come questi deliziosi:

  • Cosa faremmo con un milione di dollari
  • Cosa faremmo con il 50% in più di clienti? ?
  • Come abbiamo bisogno di comportarci per attirare i clienti più ideali?
  • Come possiamo dare un servizio eccezionale che sorprenderà e deliziare i nostri clienti?
  • Ciò che rende questo posto un posto fantastico per lavorare?
  • Cosa faremmo se sapevamo che non potevamo mancare?
  • Come sapremo abbiamo avuto successo?

    Questi tipi di domande suscitano risposte completamente diverse rispetto a domande come, 'qual è il rischio qui?', 'dove abbiamo sbagliato?', 'cosa ci manca?' Eccetera. Mantenere le vostre domande incentrati su vostro risultato e si genera nuova energia e l'influenza positiva.

    5. . Essere un crogiolo
    Un crogiolo è un contenitore che è resistente al calore che mantiene la sua forma, mentre il suo contenuto sono soggetti a temperature troppo elevate e sono quindi trasformati in un nuovo stato - per esempio, metallo venduto in liquid.As un leader, è può agire come un crogiolo per i membri del team. Il tuo stato d'animo, l'atteggiamento, e la presenza crea un luogo sicuro dove le persone possono subire la pressione ed essere trasformato in qualcosa di nuovo e migliore. come un crogiuolo, si guida, mentore, allenatore, e indirizzare i membri del team attraverso sfide, permettendo loro trasformazione.

    Per essere un crogiolo efficace è necessario prendere estremamente cura di voi stessi in modo da avere la pazienza, lo spazio, il tempo e l'energia da dedicare alla trasformazione del vostro popolo. Questo è probabilmente il più importante e cruciale dei ruoli come leader. Quando si agisce come un catalizzatore e un posto sicuro per loro di crescere, allora la vostra influenza è sublime - il vostro incoraggiamento e sostegno genera il rispetto, gratitudine e lealtà. Insieme potrete realizzare molto di più come profonda fiducia è forgiata attraverso un'esperienza crogiolo Hotel  .;

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