Il successo non è facile e non è auto-sostenibile

Decidere in questo momento che si sta andando ad avere successo, e decidere in questo momento che si sta andando ad essere in grado di gestire questo successo quando sarà il momento. "Ah!" si potrebbe dire - "Dovrei essere così fortunato io attraversare quel ponte quando arrivo ad esso!". Se si vuole progettare la propria fortuna e mettersi sulla strada verso il successo, cominciare a pianificare per ora. Il cimitero di persone di successo che non sapeva come gestire il loro successo è pieno. Non c'è alcuna necessità per voi di unirsi a loro.

Che cosa è veramente successo? Forse un buon punto di partenza è quello di articolare ciò che il successo non è. Non è una grande casa, una macchina di lusso, o un gruppo di bling. Non è la carta di platino American Express e la limousine. Il successo non è facile, e una volta che lo avete, non vi è alcuna garanzia che ti tenerlo. Quindi preparatevi per il successo accettando che il successo non è uguale importanza o di sicurezza. Il successo è, molto semplicemente, la pace. La pace della mente che hai fatto il meglio che si può. La pace del cuore che tu sei parte di qualcosa - forse una famiglia - i cui membri vi sostenga, ti amo, e sarà sempre lì per te.

Che cosa potrebbe assomigliare successo? E 'dare il vostro tutto? Sta facendo meglio? E 'sempre il lavoro fatto? Anche in questo caso, è nessuna delle precedenti. Il successo è molto più circa il viaggio oltre la fine della strada. E 'l'esperienza della vostra passione. E 'la soddisfazione si può ottenere dalla pianificazione e poi fare, e poi guardando i semi della vostra pianificazione e di fare attecchire e creare qualcosa che prima non c'era. Il vero successo è la capacità di abbracciare le scoperte e l'illuminazione che si incontrano lungo il cammino in qualunque cosa che si fa. Attraversando il traguardo è irrilevante. O, più tardi il cantante Harry Chapin ha scritto una volta, "Deve essere il corso, non il arrivarci questo è un bene." Lei non potrà mai arrivare; sei sempre e solo, solo "qui".

Chi definisce il successo? Tutti noi misuriamo il successo in modo diverso. La migliore misura e l'unico che conta veramente è come si definisce. Prima di iniziare un progetto, decidere whatyou pensa che un risultato positivo potrebbe essere simile. Utilizzarlo come barometro - nient'altro.

Quindi, che cosa avete intenzione di fare una volta che sei riuscito? Una volta che hai fatto bene, raddoppiare i vostri sforzi per fare del bene. Una volta che hai diventare di successo, si potrebbe avere i soldi per dare un po 'indietro. Avrete certamente avere le competenze, in modo da parte di ciò che si può restituire è la conoscenza che avete guadagnato sulla strada per avere successo.

In qualsiasi punto sul sentiero per il successo, e in molti punti dopo, c'è sempre la tentazione di prendere la via più facile. Se hai raggiunto un certo successo, è probabile che sai già che non ci sono scorciatoie. Ma una volta che hai raggiunto questo successo, è necessario ricordarsi di come ci siete arrivati ​​in primo luogo; di certo non è stato uno sforzo con una sola mano. Ricordatevi di ringraziare, apprezzare, e premiare le persone che ti hanno aiutato lungo il cammino. Avere l'auto-disciplina per fare la cosa giusta, piuttosto che la cosa facile, e si spera integrità intersecherà i due.

Con il successo viene privilegio. Mentre mi piacerebbe contestare che, si tratta di una realtà che è molto più grande di me. E 'importante tenere a mente che il più grande il nostro privilegio, maggiore è il nostro obbligo di evitare agendo speciale - cosa ancora più importante, per evitare anche la sensazione speciale. Se hai successo, allora buon per voi! Ma basta lasciarla terminare a questo. E andare avanti. Nessuno è così speciale.

A volte la strada su per la scala aziendale può essere così consumare che ti manca l'obiettivo originale. Si preme e spingere per ottenere che il prossimo aumento, che il prossimo promozione, e un giorno si gira intorno e hai perso il contatto con voi stessi - e in molti casi, hai perso il contatto con la famiglia. Non sempre è necessario il giocattolo successiva, quella casa più grande, o che l'ufficio con la grande finestra e splendida vista. Niente di tutto ne vale la pena se nel processo si perde di vista quello che sei o perde la connessione con le persone più importanti per te. Tutto ciò è un pericolo se si sottoscrive la teoria che il successo uguale soldi.

Hai intenzione di essere l'amministratore delegato?

Così come i soldi non comprano la felicità, se si pensa di essere il CEO vi porterà felicità, c'è un'altra bolla a scoppiare. Se ti sei immaginato come il Big Kahuna, non scommettere la fattoria. Così tante persone vogliono (o almeno credo che vogliono) a condurre. Ma i numeri sono contro di loro. Per definizione, c'è solo un capitano, un quarterback, o un amministratore delegato e un numero limitato di squadre e società. Dato che, cosa fai? Rendetevi conto che ci sono leader e ci sono seguaci. Per la stragrande maggioranza, la domanda è: come si può essere un buon seguace e ancora avere quel ruolo sia coerente con il resto della tua vita? Come può essere coerente con i propri valori ei vostri sogni? Un ottimo modo per iniziare è quello di attribuire un significato prima di incollare significato: essere assolutamente chiari su ciò che il vostro obiettivo è quando si sta entrando un lavoro. Se i vostri valori ei vostri sogni sono più importanti per voi che un titolo, allora dovrebbe essere abbastanza facile da accettare che non si sta andando ad essere l'amministratore delegato.

Ma aiuta anche a conoscere un po 'di dinamiche di gruppo. Che si tratti di una classe, una confraternita, un club, una società o un no-profit, ogni volta che si ottiene un gruppo di persone organizzate sotto un nome o un ente, le dinamiche di gruppo sono critici. In ogni gruppo, il lavoro che fate è uno scambio tra te e il gruppo. Si tratta di uno scambio di idee, di valori, il tempo, lo sforzo, l'energia, e talvolta denaro. La differenza tra i gruppi di successo e insuccesso è la capacità di mantenere lo scambio aperto e produttivo. Se le persone sono libere di chiedere informazioni e sapere che cosa possono aspettarsi gli uni dagli altri, sono più inclini ad essere produttivi e contenuti nei loro ruoli, ad avere fiducia l'un l'altro, e di voler condividere un impegno per una visione comune.

In ogni gruppo, la gente vagliare a un leader, una persona in più o due che conducono in alcune zone, alcuni seguaci disposti, e alcuni seguaci che sono meno che disposti, a dir poco. Se la maggior parte persone diventano seguaci, come si fa a diventare un grande seguace? Per cominciare, si deve imparare ad accantonare il vostro ego. Ci saranno sempre momenti che si pensa di sapere di più o si può fare di più che il leader. Che cosa fare allora? Si impara a fare il vostro punto, la vostra opinione e andare avanti.

Alcuni altri suggerimenti su come non solo vivere con ma essendo anche grande seguace: