Il personale Qualità Equals pratica produttiva!

E 'stata la mia esperienza e l'esperienza di migliaia di medici in tutto il mondo che capiscono che un personale di alta qualità in grado di influenzare l'esito finale dei loro pazienti risposta alla terapia. Ho scoperto che molte volte i pazienti condivideranno le loro esperienze con il personale quando si sentono a disagio la loro condivisione con il medico

Una delle domande più frequenti che ricevo da medici è;

Come facciamo a trovare i membri del personale di qualità, che si preoccupano per i nostri pazienti?

Da oltre venti anni ho assunto molti membri del personale eccellente, infatti molti sono stati gli ex pazienti o familiari di ex pazienti. Questi individui hanno avuto una buona esperienza nel nostro ufficio e sono stati in grado di capire le nostre procedure e le trasmettere al nostro nuovo paziente.

Assumiamo anche persone basate unicamente sul tipo di personalità non basate su abilità. Ad esempio, non è possibile addestrare qualcuno per essere in uscita ed espressivo o particolare orientato, queste sono caratteristiche intrinseche, tuttavia, è possibile addestrare la maggior parte delle persone le competenze necessarie per essere parte del vostro team sanitario.

Molte volte, le persone che abbiamo assunto, che dove altamente qualificati hanno avuto un grosso problema che avevano una sindrome che noi chiamiamo: La sindrome di Other Place! Probabilmente sei stato lì prima, se avete mai assunto nessuno. Questo è quando un dipendente viene a voi e dice, ben al posto di altri facciamo le cose come questo!

Il problema è che potrebbe non essere il modo di fare le cose nel vostro ufficio, e che queste persone trovano molto difficile cambiare i loro modi
.

La buona notizia è, quando assumiamo persone in base alle loro stili di personalità, con poca o nessuna formazione o concezioni precedente, si arriva a plasmarli nel sistema che abbiamo attualmente in vigore .It è stata la mia esperienza che la maggior parte del tempo si rivelano essere i vostri migliori dipendenti.

Ma quali sono alcuni passaggi che posso prendere al fine di trovare i membri del personale di qualità

1: Al fine di trovare i membri del personale di qualità è necessario chiedere o non sarà possibile ottenere spegnere il parola per i vostri migliori pazienti e far loro sapere che si sta cercando di portare su nuovi membri del personale per il vostro team sanitario

. 2: Pianificazione interviste di gruppo e portare in tre o quattro prospettive in una sola volta, dare loro una panoramica della situazione prima ancora di fare l'intervista e osservare il linguaggio del corpo.

Questo vi darà un sacco di informazioni prima di entrare nel processo di intervista formale. Molte volte, quando un potenziale di noleggio sente una panoramica della posizione di lavoro si rendono conto subito che non è la posizione giusta per loro e questo è bene

. 3: Tutti i nuovi dipendenti devono passare attraverso le procedure di base che un nuovo paziente avrebbe seguito da compilare i moduli in sala d'attesa al report dei risultati. Hanno anche dovrebbe essere messo su un programma di trattamento regolare.

Questo darà al vostro nuovo dipendente, una vera prospettiva dal punto di vista di un paziente su come percepiscono la vostra pratica. Questo in ultima analisi, aiutarli a costruire un rapporto con il vostro nuovo e attuale pazienti che è il precursore di risultati efficaci Hotel  .;