Diventare un leader saggio

L'apice del rispetto della vita è quando qualcuno riconosce che sei una persona saggia. L'acquisizione della saggezza dovrebbe essere la ricerca per tutta la vita. La saggezza è particolarmente critica per coloro che occupano posizioni di leadership. Non vi è alcun limite di età, quando si può essere saggi, ma in generale è un po 'proporzionale agli anni di esperienza si porta in tavola. Questa è una delle qualità redentrice di invecchiare o che hanno anni di esperienza preziosa.

Mentre vi sforzate di costruire più successo nella tua vita e carriera, perché non utilizzare queste cinque fasi di trattare con saggezza come strumento di guida . Sarebbe veramente una mossa saggia da parte vostra

Raccogli Sapienza:. I leader non smettono mai di imparare. Una parte della curva di apprendimento richiede studiare tutto ciò che si può acquisire che consentono di eseguire il tuo lavoro migliore ogni giorno. La saggezza si può ricavare dai libri, l'osservazione di come altri leader svolgere il loro lavoro, l'ascolto di CD &'; s, guardare video, partecipare a corsi di formazione o di parlare con altri leader. Ciò che è estremamente importante è che don &'; t riposare sugli allori e pensare “ I &'; ma abbastanza buono leader e io don &'; t bisogno di imparare qualcosa di nuovo e" Una volta arrivati ​​agio, &'; ve cominciato a perdere terreno. E 'necessario un impegno costante per essere saggio. Ci vuole solo uno studente pigro per rimanere muto

Categorizza Sapienza: Ti fa nulla di buono per avere il mondo &'; s più grande libreria di informazioni se non riesci a trovare le informazioni quando ne hai bisogno.. Organizzati. Acquisire familiarità con il contenuto dei tuoi libri. Agganciare articoli e depositare con le etichette appropriate. Ordinare i nastri, video, CD &'; s in modo che il contenuto è facilmente reperibile. Utilizzare il computer per compartimenti stagni argomenti. Qualsiasi ricerca si registra da seminari, internet, newsletter, articoli, ecc devono essere collocati in una cartella che è facilmente identificabile. Uso “ ricerca &"; come una cartella e l'elenco dei file in forza di tale argomento. Quando ho aperto questa cartella, posso eseguire la scansione rapidamente le informazioni e aprire il file giusto. Dovreste essere in grado di individuare le informazioni in un minuto o due se si sono ben organizzati. Se si finisce per andare in un safari informazioni, si e' re in una giungla. Get it ripulito.

Meditate sulla Sapienza. Lo fa nessuna merce di raccogliere informazioni se don &'; t leggere e pensare a come si potrebbe utilizzare le informazioni in un ruolo di leadership. Non tutto si scopre lavorerà per voi. Ci vuole tempo per elaborare le informazioni alla luce delle circostanze. In questo modo permette un migliore processo decisionale. All'inizio della mia carriera come manager ho lavorato per qualcuno che mi diceva, e" Billy, è necessario sedersi e pensare a volte &"; Ero giovane, competitiva e che vogliono una rapida risoluzione a tutto. I didn &'; t ha tempo da perdere pensare. Avevo bisogno di azione. Che stupido errore! Per fortuna, come ho maturato sul lavoro, il messaggio finalmente affondato nel mio cervello. Ora apprezzo quanto sia importante solo il pensiero può essere. Spero che si vede anche il valore di questa abitudine. Si tratta di un risparmio di tempo drammatico.

memorizzarlo. È possibile utilizzare solo quello che sai. Avendo conoscenza in un file di computer o su uno scaffale libro è inutile a meno che non si conosce. Come si raccolgono, classificare e meditare sulla saggezza, bloccare le idee nel vostro cervello. Poi, quando si faccia una decisione della leadership difficile, si &'; verrà una risorsa prontamente disponibili. I &'; m molto impressionato con le persone che possono facilmente condividere pensieri che sono risolutori di problemi. Apprezzo una persona saggia. Queste persone sono costruttori rassicuranti e di fiducia.

Chi. Il vero leader condivide volentieri le loro conoscenze. Servire gli altri è l'ultimo atto di gentilezza e di dirigenti che fanno gli altri più forti da condividere le loro conoscenze farlo. Capiscono che hording conoscenza è egoista e cattivo. Mai essere minacciato da qualcuno a tal punto che non si volentieri li aiuti. Situazioni in cui tali individui ci fanno del male sono rare. Aprite il vostro cuore in modo fiducioso e condividere la vostra saggezza. Diventare l'insegnante è molto soddisfacente

Quindi il gioco è fatto —. Il ciclo di ricerca e la condivisione di saggezza per il bene dell'umanità. Vuoi rispettare? Sii saggio. Vuoi essere considerato saggio? Lascia la tua conoscenza di distanza. Fare queste cose porterà più gioia nella tua vita di una persona merita Hotel  .;