Affermando il comportamento corretto, porterà luce al buio

Quando aiutare gli individui all'interno di aziende di lavorare in modo efficace con le loro affermazioni. Ricordo loro che essi possano a volte sento resistenza ben dentro se stessi, quando stanno affermando qualsiasi nuovo comportamento. Quando qualcuno nella vostra squadra, afferma qualcosa, che sfida la loro zona di comfort, che inizialmente sentire resistenza. La loro vocina cercherà di tenerli intrappolati nella loro zona di comfort e cercheranno volontà di negare il cambiamento positivo, che stanno cercando di introdurre. Si tratta di una reazione del tutto naturale istintiva, ma si può imparare a superarla, se sono disposti a continuare a ripetere le affermazioni, nonostante la risposta negativa da loro io interiore.

Quella voce negativa, che cerca per dire loro di smettere di come vivono nella fantasia-terra, è semplicemente naturale resistenza al cambiamento. I sentimenti negativi saranno sperimentare sono il risultato della programmazione negativa e una resistenza inerte da spostato dalla loro zone di comfort. La buona notizia è che quando si sentono la resistenza, hanno solo bisogno di capire che è solo una parte naturale del processo e devono solo imparare a lasciarsi andare e premere avanti con le affermazioni durante il giorno, nonostante i sentimenti negativi. Nel corso del tempo la chiarezza che viene fornito con l'affermazione coerente, permetterà loro di abbracciare alla fine i loro nuovi affermazioni e si inizierà a quasi inconsciamente svolgere i nuovi comportamenti richiesti.

Ricordare a tutti i membri del team che quando si inizia ad affermare qualsiasi nuovo comportamento o le convinzioni personali, è come una luce splendente in una parte molto oscura di una stanza, ci sono tenuti ad essere ombre. Mentre però continuano ad accendere le luci in camera, continuando a ripetere le affermazioni, per un periodo di circa 60 giorni, la camera sarà alla fine completamente acceso Devono mantenere brillante la luce delle loro affermazioni nella stanza e accensione delle luci ripetendo le loro affermazioni e notando le voci e pensieri negativi che si presentano. Nel fare questo, si stanno alzando i loro processi automatici di pensiero inconscio al livello cosciente. Che &'; s il livello in cui hanno il controllo

I vantaggi di Incoraggiare i membri del team per l'utilizzo di
affermazioni ogni giorno

Per introdurre affermazioni che sostengono i loro singoli membri del team, di introdurre nuovi comportamenti, che sono. in linea con la visione globale della squadra o organizzazione. Indica un leader deve prima ottenere la chiarezza assoluta su ciò che vuole raggiungere, con la loro squadra o organizzazione. Questa chiarezza dovrà poi essere chiaramente comunicati ad ogni singolo membro del team, in modo che capiscano completamente il loro ruolo individuale nella fornitura sulla visione generale, prima di qualsiasi intervento affermazione può cominciare. La chiarezza di visione, che è un prerequisito, prima di qualsiasi intervento affermazione può cominciare e il modo in cui questo deve essere comunicato a tutti nel team, è la ragione che utilizza affermazioni è così potente.

Sì, le affermazioni incoraggiare ogni membro della squadra di impegnarsi in nuovi comportamenti positivi, che supportano la visione complessiva della squadra, che è esattamente ciò che ogni leader vuole dagli individui nelle loro squadre. Il vero potere di affermazione, però, si trova nel lavoro richiesto prima di ogni membro del team arriva al punto di capire, dove sanno cosa nuovi comportamenti o credenze per affermare. Mentre scavano per scoprire i nuovi comportamenti, che sosterrà la visione complessiva della squadra o organizzazione, che riceveranno chiarezza d'intenti e di sviluppare una chiara comprensione di ciò che devono fare ogni giorno per garantire la loro squadra ha successo.

Utilizzare questa chiarezza per supportare
Prestazioni

​​Per posizionare fermamente le affermazioni, i membri del team vogliono introdurre nel loro subconscio e riprogrammare le convinzioni limitanti che si sono riuniti per tutta la vita, devono fare un forte impegno per ripetere le loro affermazioni con la sensibilità reale ogni giorno. Essi debbono utilizzare la ripetizione, associazione (in realtà si visualizzazione nell'azione), e l'emozione per riprogrammare la mente di accettare la nuova realtà o il comportamento vogliono introdurre con affermazione.

Come si introducono i nuovi comportamenti e convinzioni in la loro vita, si sentono come stanno girando la testa di un cavallo per viaggiare nella direzione vogliono andare. Come cambiano la loro attenzione, si sono liberati del negativo self-talk, e riprogrammare il loro subconscio, il loro sistema di attivazione reticolare li aiuterà a raggiungere i risultati che vogliono, con molto meno sforzo. La chiarezza e la messa a fuoco di tutti i membri del team, dove ognuno sta tirando nella direzione giusta e tutti sanno il loro ruolo individuale necessari per fornire la visione e gli obiettivi della squadra, vedranno le tue squadre a raggiungere risultati incredibili. Posso aiutarvi a ottenere la chiarezza necessarie e di comunicare in modo chiaro questo per ogni membro del team, in modo che si può iniziare a ottenere i risultati desiderati.

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