Come valutare una forza lavoro diversificata

Assicurandosi la vostra forza lavoro esegue come altamente possibile per voi è integrale, soprattutto oggi quando ci sono più imprese che operano in tutti i settori rispetto al passato. Con negozi spegnere sulla strada per tutto il tempo, è facile supporre che se si sta ancora riuscendo allora sei uno dei pochi fortunati, ma con il cyberspazio pieno di milioni di aziende di ogni tipo, non vi è in realtà più concorrenza rispetto mai per un livello di diminuzione di costume.

Quindi, a prescindere dal settore il vostro business è in, è importante per ottenere il massimo dal vostro personale se si vuole competere e prosperare, e, a sua volta dipendente è la motivazione sta per essere chiave. Tuttavia, sorge un problema con questo a che il tentativo di mantenere una forza lavoro diversificata felice e ricompensandoli in un modo che si rivolge a tutti può essere quasi impossibile. Alcune aziende scelgono di premiare il buon lavoro con viaggi di distanza o gite del personale, ma anche questo può effettivamente portare ad argomenti e frustrazione, piuttosto che gli ambienti di lavoro armoniosi e la sensazione di essere valutata, come il personale spesso discutere su ciò che costituisce una buona ricompensa personale.

Pertanto, quando si tratta di aumentare la motivazione dei dipendenti, è spesso migliore per premiare gli individui a parte, offre una vasta gamma di incentivi per il personale da scegliere e di garantire che i premi offerti sarà per tutti i gusti.

Ci sono aziende che si specializzano nella incentivazione del personale e trovare uno che capisce la disparità di risposta generazionale è integrale. Mentre i membri del personale più giovani possono essere motivati ​​da ricompense digitali, i lavoratori più anziani rischiano di favorire un premio più fisico.

I gusti cambiano anche a causa della posizione e un zeitgeist in movimento in modo da essere sicuri che la società si sceglie è in grado di soddisfare le differenze internazionali ed è consapevole di cambiare le tendenze in ogni momento Hotel  .;