Guadagnare Prospettiva

sono stato a un recente evento capitolo di coaching locale dove ancora una volta avevo rinforzato per me il concetto di “ guadagnando prospettiva &" ;. La sessione si è presentata ai presenti un modello di coaching che molti di noi non aveva mai visto prima. Comprendeva sette sedie diverse, ciascuno con una etichetta come a un ruolo di un allenatore potrebbe assumere quando si lavora con e mettendo in discussione il loro cliente. Lo scopo della presentazione è stato quello di rendere gli allenatori che entrambi hanno partecipato alla manifestazione del modello o osservate la sessione di usarlo, di essere a conoscenza di chi siamo, in questo momento, quando stiamo lavorando con i nostri clienti. Inoltre, chi siamo spesso cambia a seconda delle risposte il cliente ha comunicati e che cosa possono avere bisogno di noi come loro allenatore in quel momento.

La sessione, mentre l'apertura educativo e l'occhio per l'allenatore, era anche uno di guadagnare prospettiva per il nostro cliente. La sua precedente esposizione al coaching era stato quello di contribuire a sostenere lo sviluppo e la crescita del suo personale. Lei stessa non era mai stato in precedenza un client di coaching. Tuttavia, ha avuto una situazione nella sua vita che coinvolge la sua attività in cui è stata incoraggiata attraverso il coaching che avrebbe potuto guadagnare un po 'nuove conoscenze in termini di ottenere risposte a ciò che è stato preoccupante lei. Lei sicuramente è venuto alla seduta pronto a valutare possibili suggerimenti e di andare avanti con nuove possibilità per affrontare la situazione che stava causando un dilemma per lei.

Al termine della sessione di 45 minuti sia il client e allenatori presentare conoscenze acquisite che non hanno avuto in precedenza. Per il cliente, si rese conto che una delle cose che aveva tenuto la schiena nel prendere una decisione era il suo orgoglio per essere stato l'ufficio superiore per la sua compagnia nell'istituire nuove tecnologie e metodi in passato. Una nuova applicazione è stata ancora una volta in fase di introduzione, e mentre lei aveva subito preso ad esso per imparare come funzionava e come si renderebbe più efficace conduzione aziendale, era preoccupata che il suo personale non avrebbe visto lo stesso beneficio. Gli allenatori presenti hanno prospettive di dove il loro processo di pensiero può andare durante una sessione di coaching, e come in tal modo essi lottano con la battaglia di rimanere presenti sul client &' acquisita; s ordine del giorno, mentre allo stesso tempo non facendo la sessione sia per la propria ordine del giorno.

Per me, la più grande lezione che è venuto dalla sera è stato uno dei punti di vista come spesso può rimanere nascosto fino a quando permettiamo per i pensieri a venire fuori della nostra testa e alla luce del sole. Portando i pensieri fuori all'aperto, mentre spesso fanno un individuo si sente vulnerabile, può anche essere molto liberatorio. Forse portando quei pensieri fuori può accadere in un uno su una sessione non giudicante con un allenatore. E 'anche possibile farlo attraverso un amico o un conoscente che è disposto a mettere in discussione te “ strategicamente &" ;. Quando dico strategicamente, se questo amico può farvi delle domande che iniziano con la parola, e" COSA &" ;, farti rispondere e di parlare al di fuori della tua testa, più attraverso il vostro corpo, e in particolare soprattutto dal cuore, che è quando nuove prospettive sono guadagnati. Se si scopre che siete da soli, o non sono così disposti a condividere apertamente in una conversazione con un altro, prova a chiedere voi stessi domande che iniziano con la parola “ Che cosa &" ;, e scrivere le vostre risposte. Scrivendo le vostre risposte premuto uno dei due per la carta, o registrarli sul vostro computer, si stanno portando quei pensieri fuori di testa e allo scoperto, in modo da indagare su ciò che potrebbe essere al centro di quello che si sta cercando di superare.

I pensieri che attraversano la nostra mente sono con noi costantemente. Molti sono in realtà inconscia a noi (spesso ben il 98% di loro), nei modi agiamo andare circa la nostra vita quotidiana. Altri, pur in fase di sviluppo da nostra azione cosciente, ancora sono solo internamente con noi se non ottengono oltre la nostra mente e non in azione. E 'nella vera condivisione dei nostri pensieri, la formazione di loro di trasmettere agli altri nell'espressione verbale o scritta, dove spesso guadagniamo la prospettiva del perché riteniamo che il nostro modo di fare e acquisire le conoscenze per intraprendere le azioni che davvero affrontano cosa è che scegliamo di fare Hotel  .;