Come funziona un profilo comportamentale Aiuto gestire i dipendenti?

Il metodo McQuaig è uno stile di profilazione comportamentale progettato per aiutare a trovare e mantenere i migliori dipendenti per la vostra azienda. Sulla base delle valutazioni web-based di comportamento, il metodo McQuaig test dipendenti su una varietà di competenze. Si tratta di un sistema a tre fasi che individua i migliori e più brillanti, e può essere utilizzato non solo per valutare i nuovi assunti, ma è anche fortemente raccomandato per la gestione dei dipendenti e promozioni interne. Il sistema funziona come segue:

• Definire Requisiti professionali – Un modo migliore per conoscere il ruolo effettivo che il candidato dovrà svolgere, questa indagine è compilato dalle autorità di vigilanza e quelli che hanno lavorato nel ruolo

• Valutare Dipendenti – Per le aziende che cercano di assumere grandi richiedenti e gestire bene i loro nuovi assunti, questa indagine aiuta a fornire un profilo comportamentale di candidati per aiutare a meglio comprendere e gestire il vostro personale

• Conservare la migliori e più brillanti – Questo sondaggio è uno stile di autovalutazione per i dipendenti in servizio che li insegna quello che &';. Re facendo bene e dove si può migliorare, tra le altre cose

Ai fini della gestione dei vostri dipendenti con successo, tutti e tre sono importanti . Ma come una società di reclutamento, il nostro strumento più importante è il secondo passo – . valutare le vostre nuove assunzioni

Come funziona il profilo comportamentale Valutare Dipendenti

Questa sezione del metodo comportamentale McQuaig implica avere il dipendente compilare il “? Parola Survey. &"; Questo sondaggio è un metodo collaudato di profilazione comportamentale che coinvolge chiedendo intervista e di posti di lavoro connessi alle domande comportamentali e li analizza in un facile capire report che mostra qualità come ad esempio un profilo di leadership, la valutazione del modo in cui il richiedente si adatta alla descrizione del lavoro, Panoramica della gestione, . fattori di motivazione, e più

Il rapporto fornisce grafici di facile comprensione che rendono semplice per i manager a capire i loro dipendenti &'; ha bisogno, e dà il vostro business la possibilità di avere successo attraverso personale ben gestito. Il profilo prende anche l'elemento umano fuori dall'equazione, perché mentre i gestori possono essere ben addestrati, troppo spesso la risposta di vigilanza è influenzato dalla personalità e delle opinioni del direttore, piuttosto che le esigenze del lavoratore. Questi profili sono condotte online, quindi il direttore non introduce nessuna delle loro pregiudizi nell'equazione del profilo.

Diversi studi hanno dimostrato come benefico il McQuaig metodo comportamentale è per migliorare la gestione dei dipendenti, che è il motivo per cui a Recluta Negozio, non possiamo solo fornire questi profili per i suoi clienti – stiamo offrendo anche uno gratis McQuaig comportamentale Profilo se assumere attraverso noi questo mese. Per ulteriori informazioni o per contattare uno dei nostri dirigenti di reclutamento, visitare www.RecruitShop.com.au Hotel  .;