Rivedere le vostre schede di lavoro per migliorare la conversione

Con le sempre mutevoli clima economico innumerevoli i datori di lavoro scelgono di stare lontano da aziende ad alto prezzo di assunzione e stanno optando per reclutare a seguito di schede di lavoro a costo zero. Tuttavia, un gran numero di datori di lavoro non stanno ottimizzando le loro schede di lavoro posti correttamente e non stanno notando i vantaggi in realtà dovrebbe essere. Questo articolo vi aiuterà dimostrare cosa suggerimenti sono fondamentali per comprendere su schede di lavoro e quali elementi possono essere evitati

La maggior parte componenti significative sito di lavoro:.

Cancella Titolo

Avere un lavoro chiaro schede nome che descrive perfettamente la posizione generale è molto significativo. E 'importante mantenere il titolo come diretta al ruolo che è su pubblicizzato. Dare un titolo che è raro potrebbe sviare il potenziale dipendente dalla posizione

Scrivere un ottimo Copia

Crafting un esemplare che è opportuno e vende il ruolo è quello che &';. Re l'obiettivo di provare e fai. Se si sta scrivendo un ruolo che è sostanzialmente descrittivo e don &'; t vendere la posizione poi le conversioni saranno molto meno. In cima a quello, assicurarsi che si coprono fuori tutto intorno il ruolo vacante per cercare di vendere la posizione deve essere il tuo obiettivo. Bulking la pubblicità con aspetti come Facebook e LinkedIn può anche essere incredibilmente vantaggioso. Anche se non può essere direttamente adeguata al ruolo, compresi gli elementi in grado di dare al candidato una migliore idea di ciò che la vostra attività è di circa.

Aggiungi esatta ubicazione

Molti individui schede di lavoro di visualizzazione generalmente guardano per l'impiego in una determinata area rispetto a cerchi posizioni non nella stessa zona. Inoltre, molte persone non stanno cercando di viaggiare troppo lontano per cui è necessario che si mette nella posizione corretta verso il basso nella descrizione.

Offrire un
Stipendio specifico

Numerose agenzie che cercano di reclutare sicuro di mettere giù lo stipendio che stanno offrendo. È fatto che molte persone in cerca di un certo lavoro osservare lo stipendio in offerta. Mettendo la posizione nel titolo e una descrizione completa nel corpo aiuterà il candidato a valutare se o meno lo stipendio offerto è abbastanza favorevole per loro tentare per l'applicazione. L'aggiunta di una sezione di stipendio nelle schede di lavoro vi permetterà di ottenere un insieme molto più mirato dei candidati che si applicano a seconda sia del salario con il ruolo.

Integrare benefici
aggiunto

Molti candidati, come per conoscere i punti di forza di aderire ad una organizzazione visualizzando nel annuncio di lavoro, piuttosto che in attesa di ottenere l'intervista prima di scoprire. Molti vantaggi calibro del lavoro così rilevanti come lo stipendio. E 'quindi davvero necessario che misura i vantaggi come la previdenza, al lavoro in bicicletta schema ecc, al l'annuncio.

Mentre sarete in grado di vedere qui sono 5 fattori semplici che si può mancare quando si postano sui bordi di lavoro. Integrando i dati riportati in alto nei tuoi annunci si rischia di aumentare le conversioni.

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