Cinque i segni di Trouble With Management Office

è il vostro ufficio persone-ambiente normale? Molte cose che vogliamo wouldn &'; t accadere, accadono ogni giorno in un ufficio normale. Le scadenze sono mancati, la gente don &'; t andare d'accordo tra di loro, qualcuno rompe le regole. Tutte queste cose sono normali, problemi giorno per giorno che possono essere facilmente trattati.

Quindi, come si fa a determinare se le cose sono un po 'fuori pista, e la vostra gestione dell'ufficio è nei guai? Qui ci sono alcuni segnali chiari.

1. La leadership è reattivo piuttosto che
proattive

Quando la leadership è buono, le cose accadono proattivi, e gli operai sono tutti generalmente muovendo verso un obiettivo positivo.

Quando la gestione è reattivo, tutto il lavoro in ufficio si concentra sulla soluzione dei problemi. In un ambiente reattiva, è molto difficile fare progressi.

2. Più del 50% del tempo di 100% del isn &' personale; t lavorando

Spesso mi chiedo supervisori nei miei corsi di formazione how produttivo pensano che i loro dipendenti sono. La risposta normale è del 50%. Ciò significa che il 50% del tempo, la maggior parte di vigilanza ritiene che il proprio personale produce un buon prodotto.

Se il personale è meno produttiva di questo, è segno che ci sono problemi. Piuttosto che lavorare, il personale è o lamenta loro autorità di vigilanza, o consumato con compiti insensati.

3.
Gli ammutinamenti personale

Quando un intero staff si rifiuta di lavorare, c'è un problema. Un ammutinamento è spesso legato a problemi di sicurezza. Il personale ritiene che, se continuano a lavorare, saranno in pericolo di avere un incidente.

4. La maggior parte del personale si lamenta la
dirigenza

E 'normale per tutti di lamentarsi loro supervisore a volte, soprattutto dopo una nuova politica o procedura viene messa in posto. Ciò che è anormale è che se tutto il personale si lamenta la leadership di tutti i tempi.

5. Buono, lavoratori ben rispettati dimettersi

Un ufficio normale ha un flusso costante di lavoratori dentro e fuori. Ciò che è anormale è interi reparti di svolta in un anno, o un normale flusso dei migliori lavoratori Hotel  .;