3 cose che creano confusione nella documentazione per le piccole aziende
La promessa di successo è un modo per le persone fascino verso agire. Ma cosa succede quando la promessa non è soddisfatta? Il successo negli affari è importante perché c'è così tanto in gioco, così molti di noi cercano di trovare con ogni mezzo necessario. Qui ci sono tre aree che creano confusione e non necessariamente aiutano a successo delle piccole imprese, seguita da una alternativa di risorse.
1. &Ldquo; sentirsi bene &"; fattore senza soddisfazione
Quando io considero come sono stati scritti molti libri su come avviare un business che sono considerati “. &" buono; a causa del loro stile, il contenuto, o argomento-rilevanza, io sono stupito di come raramente sono messi a uso pratico. Questo fatto mi affascina, perché non si può negare che l'informazione viene data. Estrapolare che a corsi e seminari e si ottengono risultati simili. Il tasso di successo del materiale presentato non è molto alta perché c'è un aspetto mentale che crea un blocco di qualche tipo. Hai letto e “ sentirsi bene, &"; ma il fare viene lasciato indietro.
2. L'insistenza su “ Pianificazione &";
Ci sono insegnanti di tutto rispetto e allenatori che mi (tra gli altri) inviano informazioni frequenti sulla pianificazione. Questo è più prevalente in corrispondenza o la fine dell'anno e all'inizio di un nuovo anno. Mi hanno implorano di fissare obiettivi e di avere diversi tipi — obiettivi di vita, obiettivi personali, obiettivi di business, obiettivi relazionali, obiettivi finanziari e così via. Poi ci sono i tempi — piani quinquennali, suddivisi in piani di un anno, poi in mesi e settimane. Promettono bonus per la firma per i loro servizi e citano testimonianze di coloro che, presumibilmente, hanno finalmente ottenuto la loro vita risolto dopo la sottoscrizione. Sembra tanto …
3. The Sims verità
La verità crea confusione e ansia.
Beh, la verità è che poche persone applicano i consigli e che è la causa di tanto senso di colpa, sentimenti bassi e forse anche la depressione. Le persone sono lasciati sentirsi male e un po 'indegno di successo per non avere il “ impegno &"; ai loro obiettivi sufficiente per fare le liste e li abbattere su carta. In effetti, questa realtà alimenta gli esperti &'; promozioni dei loro libri e seminari. Qualcuno sta sempre sostenendo che lui o lei ha la risposta giusta o approccio, un modo per risolvere la vostra pianificazione e definizione degli obiettivi. Sto sufficientemente sperimentato per essere sicuri che non sta per accadere a qualsiasi livello vicino a quello che questi venditori promuovono.
La persona media (e forse oltre il 99 per cento di noi) non è collegato ad operare in questo modo . Forse in un militare o un po 'di organizzazione rigidamente strutturata potremmo ritrovarci prendere quel percorso a livello di pianificazione. Alcuni amministratori delegati o sportivi ad alta intensità possono avere un livello di impegno superiore al resto della popolazione, ma credo che la migliore potremmo vedere è la gente che progettano i loro giorni un giorno alla volta. Questo richiede un sacco di pianificazione brivido al compito.
La verità crea confusione perché molte persone cercano una soluzione rapida. Eppure, che non arriva nel mondo reale. Proprio come la dieta, milioni sono lasciati speranzoso ma insoddisfatto.
Ho adottato un approccio diverso in The Small Business Survival Guide – Uno sguardo i primi due anni. Questo libro di riferimento fornisce utili informazioni su molti settori che hanno un impatto successo. Essa getta luce in un modo di facile lettura, non minaccioso. In questo approccio, le persone possono fare riferimento a problemi specifici ed essere diretto verso soluzioni e le opzioni per andare avanti, per mezzo di intuizioni che cosa ci si può aspettare nel mondo reale e in che modo è possibile navigare verso il successo. Promette la consapevolezza e si decide quanto si può commettere. Non vi è alcuna promessa di miracoli o ricchezze automatici. Semplicemente, discutendo quali problemi sorgeranno e si decide quale direzione andare Hotel  .;
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