Lavora Al VS. Nella vostra azienda

La maggior parte dei proprietari di imprese sono grandi a fare qualcosa.

Forse si può creare grandi grafiche o cucinare bene o forse avere un occhio per l'arte? Da qualche parte lungo la strada, avete preso quello che sei grande a e trasformato in un business.

Se avete avuto successo a vendere il tuo prodotto o vostri servizi, la vostra attività è probabilmente cresciuta nel tempo, quindi è necessario più dipendenti, più spazio, di processo e sistemi definiti, e probabilmente avete bisogno di una vacanza.

Perché sei stato una grande persona di design, tuttofare o le vendite non ci può essere una forte attrazione per continuare a fare questo lavoro anche dopo che il attività è cresciuta, dopo tutto il suo quello che ti piace fare, è ciò che siete bravi a. Questo è un esempio di lavorare nella vostra azienda. Questo succede per la maggior parte se non tutti i proprietari di piccole imprese in uno stadio o in un altro

E 'possibile sentirsi sopraffatti e oberati di lavoro perché si &';. Re cercando di prendersi cura di tutte le aree nella vostra azienda (fare le vendite, le vostre finanze, clienti problemi di servizio, anche la pulizia dei servizi igienici, ecc).

Sei come un uomo spettacolo one anche quando ci sono persone là che lavorano per voi! Questo scenario è tipico, ma non è sano per voi, sia i dipendenti o la crescita del vostro business. Come mai? Perché si può crescere grande come la tua capacità di gestire, tutto solo e molto probabilmente necessario per ottenere una vita.
Il suo tempo di smettere di lavorare nella vostra azienda come tecnico e iniziare a lavorare sul vostro business come un proprietario!

Qui ci sono alcuni passi per iniziare. Date un'occhiata dura a voi stessi e chiedere se si sta lavorando nella vostra azienda o su di esso
•. Chiedetevi “ quali sono le due aree più importanti per me a concentrarsi su &"; Sei sicuro? Sono questi in o su questioni di business Hotel •? Ora passare due ore al giorno in una messa a fuoco minima sul piano di due “ sulle questioni di business &" ;. Hotel • Impegnarsi a rimuovere se stessi da attività ripetitive e assegnarle a dipendenti competenti
•. Potrebbe essere necessario ridefinire lavoro descrizioni, i ruoli e le responsabilità Hotel •. Essere responsabili di qualcuno come una vettura di affari o di un dipendente chiave su base regolare circa il tempo che passi lavorando sul vostro business
Lavorando sulla vostra attività includerà attività come ad esempio:. Hotel • La pianificazione strategica per i prossimi anni
• Anticipare le tendenze del settore e posizionare la vostra azienda Hotel • Documentare operativo aziendale sistemi
• Scrittura e di attuazione il vostro piano di marketing
•. bilanci e proiezioni, di reclutamento e assunzione dipendenti chiave, valutando la vostra cultura aziendale Hotel • Creazione di un piano per la cultura che si desidera e vederlo attuato
• Networking nella vostra comunità Hotel • Formazione per voi ei vostri collaboratori

Queste sono le attività che non mancherà di tenere il vostro business sano e in crescita, che consente ai dipendenti di prosperare e svilupparsi. Meglio di tutti portare più tempo, la libertà e probabilmente più soldi!

Alicia Marie
Business Coaching e Formazione
Persone Biz, Inc.
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