Software per la gestione delle risorse dovrebbe essere adattata per la vostra attività - non il contrario

Soluzioni software hanno la tendenza a promuovere la loro utilità ed evidenziare tutti i loro benefici; tuttavia non si sa mai le sfide che dovranno affrontare dal loro nuovo software. Un problema comune molte aziende devono affrontare è, a dispetto di tutto ciò che è promesso, la progettazione di un sacco di software adatta solo un certo tipo di lavoro, l'industria o l'organizzazione. Ciò significa che un sacco di società &'; s devono adattare la loro attività al fine di utilizzare il loro software in modo corretto. Non è diverso nel software di gestione delle risorse

Così che cosa aspetto software come quando &';. S progettato non solo con l'intelligenza per risolvere i problemi di gestione delle risorse, ma anche progettato con l'intuizione in modo che gli abiti del software ogni sapore di affari ?

Gestire le risorse nel modo desiderato il software di gestione delle risorse
dovrebbe consentire alle aziende di gestire i propri lavoratori a condizioni diverse. Questo potrebbe essere principalmente come imprenditori o come lavoratori occasionali, o potrebbe essere impiegati a lungo termine. Essa dovrebbe inoltre consentire ai manager di assegnare il lavoro in una varietà di modi a seconda della loro attività, che potrebbe basarsi su giorni, turni, settimane, mesi, trimestri o qualsiasi altra cosa è rilevante.

Software su misura per i diversi utenti in la tua azienda
Il tuo software di gestione delle risorse dovrebbe anche definire portali utente per diversi utenti in base al loro ruolo nella vostra organizzazione. Questo potrebbe essere diversi portali per personale junior, senior staff, gestori di risorse, dirigenti, in cui ogni utente ha diversi livelli di accesso e funzioni che sono appropriati in base al loro ruolo. Per esempio, un giovane membro del personale sarà in grado di accedere alle informazioni su quali posti di lavoro o spostamenti essi &'; ve stato prenotato su ed i loro fogli di tempo, mentre un gestore di risorse avrebbe maggior parte dei diritti amministrativi e di accesso per la ricerca delle risorse disponibili, posti di lavoro e dei lavoratori del libro .

Personalizzato per i dipendenti se sono in ufficio o in viaggio
E 'importante riconoscere che alcune aziende hanno i lavoratori mobili sempre sul campo, mentre altri hanno i lavoratori distaccati in altre parti del mondo , ma altre aziende hanno i propri dipendenti sempre in un ufficio. Quindi è importante che il software è opportunamente collegato a una rete oa Internet, che permette ai lavoratori di accedere ai propri programmi di risorse indipendentemente da quale parte del mondo che &'; re in

configurato per interfacciarsi con il software esistente per. un facile utilizzo
E 'importante che tutti i nuovi software si acquista può essere installato nel vostro business esistente, anziché il vostro business esistente dover circoscrivere il nuovo software. Ciò significa che il software di gestione delle risorse dovrebbe essere in grado di interfacciarsi con il software esistente, in modo che i dati possono essere trasferiti facilmente, rendendo il software complementare anziché escluse.

pagare solo per ciò che si intende utilizzare
Infine se il software è personalizzabile, si dovrebbe pagare solo per quello che si utilizza, non per le caratteristiche che sono di alcuna utilità per voi.

Di qui la domanda finale diventa, in cui è possibile trovare il software di gestione delle risorse che è configurabile e sarà su misura per il vostro business? SAVIOM software di gestione delle risorse è un grande esempio di tale software. Le aziende di diverse tipologie e dimensioni di tutto il mondo utilizzano SAVIOM di gestire le proprie risorse scarse Hotel  .;