I Need More Time: Tecniche Meglio coaching per un impatto maggiore

Quelli di noi che hanno preso il coaching come una carriera lo fanno a causa di un desiderio di avere impatto sulle persone – Fare la differenza. Ogni allenatore professionista sa che il cambiamento significativo richiede tempo e, purtroppo, il tempo è una risorsa che sta diventando ogni giorno più prezioso. Questo è stato acutamente riflessa in un recente sondaggio di un problema che abbiamo condotto. Abbiamo chiesto allenatori per rispondere alla seguente domanda: “ Che &'; s la tua più grande sfida a raggiungere il livello di impatto che volete per i vostri clienti &";?

Il numero uno di risposta? “ Ho bisogno di più tempo con i miei clienti di avere un impatto nella loro vita e" Questa risposta è stato espresso in modi diversi, e" i clienti possono di &'; t stop abbastanza a lungo per cambiare, &"; o “ clienti sono in tanta fretta per i risultati che hanno vinto &'; t rimanere concentrati, &"; e “ clienti don &'; t rimanere abbastanza a lungo per beneficiare del nostro lavoro &"; Non importa come si è detto, la linea di fondo è il tempo!

La verità è che tutti noi otteniamo gli stessi 24 ore ogni giorno. Niente di più e niente di meno. La gente trova il tempo per le cose che realmente vogliono fare. Così la sfida di ottenere più tempo per avere un impatto sui nostri clienti, non sarà risolto con lamentando la realtà della nostra società ritmo veloce, ma applicando tecniche di coaching che ottengono i nostri clienti entusiasti di coaching.

Linea di fondo è, i clienti potranno fare il tempo per il coaching quando lo trovano interessante. E i clienti a trovare il coaching interessante quando si tratta di loro. Tutti vogliono sentirsi speciali, e il modo migliore per far sentire qualcuno di speciale è quello di fornire loro un'esperienza che permette loro di sentire che le loro qualità uniche sono capiti. Fortunatamente, fornendo una tale esperienza di comprensione è anche quello che gli allenatori hanno bisogno per sviluppare il legame di fiducia che è necessario per fare il tipo di impatto che vogliono fare nei loro clienti &'; . vive
Il tipo di “ wow &"; descrizione che agganciare un client in modo tale che essi rimanere coinvolti abbastanza lungo per il tecnico di avere impatto deve essere fornita rapidamente. Per essere veloce e preciso, non si può fare affidamento su un processo casuale o di valutazione informale. È necessario utilizzare una valutazione formale e, preferibilmente uno che è stato creato appositamente per il coaching.
Quindi la soluzione per ottenere più tempo dai vostri clienti in modo da poter avere il livello di impatto si vuole veramente? Prova questi tre strumenti di coaching e tecniche:

• Utilizzare valutazioni formali; quelli realizzati per gli allenamenti e quelli con il tipo di risultati si possono facilmente condividere con i tuoi clienti Hotel •. Utilizzare i risultati della valutazione di collegarsi rapidamente con i vostri clienti e stabilire un legame di fiducia sulla base della loro riconoscimento che loro e la loro situazione si capisce Hotel • Mantenere i vostri clienti interessati al processo di coaching, fornendo loro quella connessione potente ogni volta che si lavora insieme.

La realtà di oggi &'; s ambiente di coaching impongono che il più delle volte i nostri clienti stanno per essere premuto per tempo. Se vogliamo aiutare i nostri clienti cambiano dobbiamo usare gli strumenti di coaching che ci aiutano a connetterci con i nostri clienti in modo rapido e tenere il loro interesse. Utilizzando valutazioni formali creati appositamente per i pullman, si può effettivamente creare un percorso chiaro per il massimo impatto nel nostro cliente &'; s vita Hotel  .;