Che cos'è Corporate Wellness e perché è importante

Che cosa è esattamente Corporate Wellness

L'altro giorno qualcuno mi ha chiesto “?? Che cosa è esattamente benessere aziendale &"; Mi venne in mente che molte persone potrebbero non sapere e curioso di sapere solo ciò che esattamente benessere aziendale comporta, perché è importante e come può la vostra organizzazione raggiungerlo

Perché Matters Corporate Wellness:?

Se possedete un business o lavorare per un business, che comprende la maggior parte delle persone, allora benessere aziendale agisce su di lei. Secondo il US Department of Labor, le persone trascorrono 7,6 ore al giorno di lavoro. Questo si traduce in circa il 48% delle nostre ore di veglia viene speso sul posto di lavoro. Detto questo, l'ambiente in cui lavoriamo può avere un profondo effetto sul resto della nostra vita e sul nostro senso generale di benessere. Wellness è fondamentale per essere un alto esecutore sano e avere un'organizzazione di successo.

Che cosa è benessere

Wellness è definito dallo stato fisico, mentale, emozionale e spirituale di ogni persona; cioè un corpo sano, una mente vigile, una natura emotiva equilibrata e una presenza essenziale interiore. Un &'; s comportamento è una manifestazione della sua benessere in quel dato momento. A livello di benessere organizzativo è misurato esaminando queste manifestazioni di comportamento in cui si riferiscono a dimensioni tali motivazione, comunicazione, stili di leadership, gestione dei conflitti, il morale, l'inclusione, e come individui lavorano insieme.

Che cosa fa un consulente di benessere aziendale fare?

Per la misurazione e contribuendo a cambiare il comportamento, i consulenti di benessere aziendale permettono alle persone di rivedere e rafforzare i punti di forza e le potenzialità per crescere, innovare, e di eccellere in prestazioni. Qualsiasi disfunzionale (malessere) comportamenti come il bullismo, aggressività, comunicazione inefficace, con carisma scarso e sintomi come ansia, scarsa lavoro di squadra, la mancanza di fiducia e il morale basso sono rivolti. Attraverso i loro interventi, i consulenti di benessere aziendale contribuiscono alla creazione di una, di successo, ad alte prestazioni sana cultura aziendale

Corporate Wellness interessa la vostra linea di fondo:.

I costi della cattive condizioni di salute aziendale sono grandi, sia finanziariamente ed emotivamente. Salute aziendale e insalubrità comunemente manifestano nelle aree di:

1) Leadership

2) Comunicazione

3) Team Work

4) Gestione dei conflitti

5) Morale

Leadership:

leadership efficace sana può ridurre erosione organizzativa causata da conflitti e scarsa comunicazione e guidare l'organizzazione verso la sua visione di successo .

non sana e la leadership inefficace possono creare gravi conseguenze quali:
·
Ridotta produttività

· Aumento della sorveglianza aerea

· Eccessivo dipendente fatturato

· Aumento dello stress

· Morale basso

· Diminuzione soddisfazione del cliente

· Danneggiato gestione credibilità e sfiducia

Comunicazione:

Una riduzione della produttività di quelli in conflitto è una delle conseguenze più gravi di comunicazione malsana. Una perdita del 25% della produttività esempio fare le cose per uscire dalla zona di conflitto o di tensione riduce una settimana lavorativa media di meno di 20 ore. Uno degli elementi chiave di qualsiasi lavoro di successo è quello di poter utilizzare la comunicazione sana ed efficace.

comunicazione sano può aiutare le persone:

· Ricevere e condividere informazioni
migliori

​​· Definire e comprendere obiettivi

· Evitare gli effetti negativi del conflitto e di confusione

· Costruire un rapporto e migliorare le relazioni

· Promuovere l'auto-fiducia

· Hanno un effetto complessivo positivo sull'ambiente di lavoro

Lavoro della squadra:

“ Il lavoro di squadra è la capacità di lavorare insieme verso una visione comune ... la capacità di dirigere realizzazioni individuali verso gli obiettivi organizzativi. E 'il carburante che permette a persone comuni di raggiungere risultati non comuni &"; (Andrew Carnegie) Purtroppo le società non sani non capisco come sviluppare un team di lavoro efficace. Questo si traduce spesso in una mancanza di produttività e in alti livelli di conflitto.

Gestione dei conflitti:

La monetaria, nonché i costi emotivi del conflitto sono grandi. Purtroppo molte organizzazioni non sani soffrono modelli cronici di conflitto irrisolto che sono costose e spesso sintomo di gravi disfunzioni organizzative. Alcuni esperti ritengono che il conflitto irrisolto rappresenta il più grande “ costo riducibile &"; in molte aziende.

Affrontare il conflitto e la creazione di un ambiente di lavoro armonioso dovrebbe essere considerato come un elemento importante per raggiungere il benessere organizzativo, l'efficacia, e migliorando la produttività

Morale.:

morale basso, un sintomo comune di cattiva salute organizzativa, a causa di stress e altri problemi possono distruggere il vostro business. Infatti secondo l'American Institute of Stress (2004), lo stress e l'assenteismo esaurimento riscontrato, ritardo, bassa produttività, e le aziende americane di costo turnover oltre $ 300 miliardi all'anno.

Che cosa fa un sano Corporation Look Like
Una società sana ha un sano “? alte prestazioni &"; . La cultura
sani ad alte performance:

· Avere atteggiamenti positivi veri e alti livelli motivazionali

· Portare tutto di se stessi al lavoro e dare il meglio

· Comunicare in modo chiaro, cooperare e incoraggiare i membri del team, e sanno come risolvere i conflitti

· Visualizzare un alto grado di benessere e prestazioni particolarmente sotto pressione

· Stand up per le proprie opinioni, ma non calpestare gli altri; sono innovativi perché riconoscono che la loro capacità umana di eseguire è grande.

La ricerca mostra che gli artisti sani alti hanno un'influenza significativa su un'organizzazione &'; s successo. Affrontare aziendale benessere come si manifesta nelle zone sopra porterà alla creazione di una cultura ad alte prestazioni sano. Aziende sane creano lavoratori sani altamente performanti. Avendo ad alte performance fa solo buon senso degli affari Hotel  .;