Perché vale la pena di essere vecchio - e come invecchiare prima dei vostri anni!

Il valore di esperienza può essere difficile giudicare. Si conosce solo con certezza quando ci si trova in una situazione che lo richiede, e di eseguire – o no

Così ho parlato con redditizia esperto crescita del business Hilary Briggs da R2PLtd per i suoi consigli ….

I &'; ve stato recentemente ricordato il valore dell'esperienza, mentre si lavora su un progetto per una PMI client che &'; s che coinvolge un lancio significativo del prodotto in tutto il Regno Unito. Non sorprende, ci sono stati alcuni problemi e I &'; ve stato in grado di attingere alle esperienze dai miei giorni nel settore auto, in particolare su come gestire i problemi di qualità dei fornitori.

I passi che ho sviluppato dovevano prima concentrarsi sul risolvere il problema, poi di compensazione fino alla caduta fuori, e, infine, che indagano perché è successo. Senza di questo, s 'facile rimanere bloccati in perché è successo, chi era la colpa, ecc – che vi porterà lontano dalla soluzione. Così la mia esperienza mi ha permesso di rimanere concentrati e lavorare sistematicamente attraverso le questioni

“. Senza la giusta esperienza, esso &'; s facile da raggiungere se stessi e gli altri impantanato nelle voci meno importanti. Guardando indietro a un ruolo che ho fatto in precedenza nella mia carriera, come MD di una società di componenti per auto, con il senno di poi ho potuto vedere che ho diffuso anche me stesso sottile. Ho dovuto riflettere su ogni mossa come ho didn &'; t hanno l'esperienza prima di appena “ il know &"; ciò che doveva essere fatto, e in quale sequenza.

Per dare un po 'di contesto, ci sono stati problemi da trattare in tutte le aree: dietro su una moltitudine di nuovi progetti, alti livelli di scarto, di scarsa qualità (e clienti insoddisfatti), la mancanza di attività in una filiale all'estero , un inizio problematico di un nuovo impianto in un altro, il superamento dei costi, nessuna strategia &hellip lungo termine;

Il mio errore stava cercando di fare un po 'su tutti loro e in particolare i lavori di avvio del procedimento sullo sviluppo di una strategia. Anche se aveva un senso, la questione fondamentale, come qualsiasi uomo d'affari con esperienza avrebbe posto, è stato il flusso di cassa. Lo scarso rendimento per tutto l'significava che stavamo perdendo soldi oggi – e se che didn &'; t get fisso, noi wouldn &'; t essere in giro per tutti i nuovi progetti o strategia di fantasia lungo termine! Apprendere dall'esperienza, io ora lavoro con un elenco chiaro di priorità: in contanti, i clienti esistenti, i nuovi clienti.

Altri sintomi di mancanza di esperienza I &'; ve osservato includere persone provenienti in una situazione con una convinzione che “ la risposta è X &" ;, dove X potrebbe essere cose come la mappatura dei processi, il miglioramento del software di contabilità o di un prodotto la redditività di linea. Potrebbe anche essere che sono parte della soluzione, ma una fissazione con pregiudizi è pericoloso. In un caso, un consulente completamente sepolto il cliente nelle mappe &ndash dettagliate di processo; grande lavoro ma inadatto a quel punto.

In molte situazioni, si può lavorare il vostro senso attraverso. L'esperienza è meno importante come si ha il tempo di prendere in considerazione la prossima mossa, parlare con esperti e elaborare soluzioni come si va avanti. E &'; s soltanto nelle situazioni di crisi, in cui non ci può essere poco margine di errore, che l'esperienza vale molto di più di quanto anche il suo peso in oro

Torna nel mio tempo nell'industria automobilistica Ricordo le parole del grigio. direttore di corsa l'area Gruppo corpo, Derek Godsell. A proposito di capacità di gestione uomo, ha detto, e" hai bisogno di una buona selezione di strumenti nella tua casella, è necessario sapere come utilizzare ciascuno di essi, e si deve sapere che uno è per la quale lavoro e" Penso che si applica a molti settori, anche se naturalmente si può di &'; t essere esperto in tutti loro. Avvicinare le persone al tuo team che hanno l'esperienza pertinente rafforzerà il vostro rendimento.

La sfida con PMI &'; s in particolare è spesso la mancanza di risorse. Quindi meno persone – forse solo te – devono coprire molte basi. In secondo luogo, anche se si vuole reclutare competenza, senza almeno qualche conoscenza, può essere difficile dire se qualcuno ha davvero, o è solo un buon parlatore. La verità si rivela solo quando si verifica quel momento scricchiolio e &'; re messo sul posto

Ma quali sono i principali vantaggi di esperienza.? Quello che apprezzo di più è:

1. Sapere cosa fare istintivamente – raccogliere le cose giuste per concentrarsi su e cosa lasciare fuori

2. Saper fare le cose – in particolare la manipolazione una varietà di persone

3. Avere un naso per fiutare se qualcosa è un grosso problema o no

4. Avendo una grande base di contatto – essere in grado di richiamare gli altri per un consiglio immediatamente e avere persone che conosco e fiducia

5. No – o almeno alcuni - sorprese. I &'; m meno probabilità di essere colpito da qualcosa, e maggiormente in grado di anticipare. Mi aiuta a mantenere la calma in situazioni di crisi, con il pensiero più chiara e più basso rischio di misure di panico

Tutto aggiunge fino a la capacità di concentrarsi sforzo più efficace e ottenere risultati più velocemente – esattamente quello che &'; s richiesto in situazioni di alta pressione. Quindi, per la domanda Crunch – come ottenerlo e ottenere vecchio avanti dei vostri anni?

1. Essendo sul pianeta più a lungo aiuta! Anche se, a mio avviso, con una gamma di esperienze è altrettanto importante quanto avere profondità di esperienza in un solo campo

2. Assicurarsi di &'; re ottenere una buona qualità dell'esperienza. Le cose che più valore ora stanno avendo gestito le situazioni di alta pressione – per il lancio di esempio di prodotto, problemi di liquidità, problemi operativi, presentazioni ai Consigli di plc &'; s, la preparazione e offrendo un importante discorso a più di 1700 persone – in tedesco ecc mio consiglio sarebbe quello di cercare sfide che continuano ad allungare voi – qualunque stadio si &'; re a nella tua carriera. Certo che comportano un rischio di fallimento – ma se si rimane nella vostra zona di comfort, si &'; ll mai ottenere il tessuto cicatriziale che costituisce veramente una preziosa esperienza

3. Osservare e imparare dagli altri. You &'; ll essere in contatto con le persone con più esperienza di te – forse in diversi campi – sia a clienti, fornitori o persone di alto profilo di business attraverso i media. Prendetevi il tempo per osservare quello che fanno e capire i loro approcci. Essi &'; re probabilmente hanno sviluppato strategie per gestire tutti i tipi di situazioni che emergono nel mondo degli affari

In conclusione … per maggior parte delle persone s 'inevitabile che i più anziani si ottiene la più esperienza hai, così lo fa davvero pagare per essere vecchio e di avere dipendenti più anziani intorno a voi (preferibilmente mescolato con quelli più giovani).

Se si desidera che l'esperienza di una persona anziana poi cercare opportunità di crescita e di allungare te stesso. Se &'; re disposti a imparare da ogni esperienza quindi anche quelli che si sentono come i disastri possono aggiungere agli strumenti e conoscenze nella vostra casella e garantire che si comporti come qualcuno con esperienza oltre i vostri anni – tuttavia vecchia (o giovane) si è Hotel  .;